培训过程中遇到的困难及应对方法

培训过程中遇到的困难有：1)、经理或主管们工作忙，没有时间参加培训，造成下属懂的内容上司反而不懂。改善措施：将PPT培训资料每页下方“添加备注”部分写入课堂上讲解的内容提要，以帮助没有参加培训的学员自学。另外每次培训课都有相对应的需要掌握的问和答题目。2)、有的学员是被所在部门的领导指定来参加培训的，学习意愿不强改善措施：成立培训评估小组，从以下4个方面进行评估：① 培训结束1周内进行理论考试② 与培训内容相关的技能评估③ 综合能力评估(现场提问分析和判断题目)④ 团队合作和工作态度等将评估分数计入个人业绩，成为评选先进、提升和加薪的依据。3)、培训效果达不到预期的目标改善措施：针对不同基础和背景的学员，编写相适应的培训教材。将公司成功的改善案例写成PPT培训教材。定期和学员分享成功的改善经验和相关的学习资料。黑带妈妈的话值得学习@