FMEA的运用

今天真是很衰,刚刚重新看看了有关FMEA的评论员文章才对此有了更深入的了解,也终于明白了上次去面试的一家汽车零件公司做的心理测试的目的.原来,人家就是拿这一套相关的理论,让你自己去分析自己的性格的FMEA. 首先,要对这个赞一个,这个题目确实很有深度,既考了你的理论知识,又考了实际运用.从品管的角度来说无疑是一个完美的方法,但从人的性格来说这是不是在扼杀人的人性呢?如果公司总是把每一个人都要求标准统一,那么这个TEAM的创造力在那里?工作的激情如何激发?这划许也是我们需要考虑的问题了.