人际关系策略

合作策略—希望与别人建立良好关系者采用：
Ò 把对方当朋友，提供资源，让对方认为你在帮他。
Ò 将做得到与做不到的，在事先说清楚。
Ò 不急着要求对方为你做事，默默服务或提供资料。
Ò 促使对方有能力与自己配合，并使对方进步。
Ò 在对方生活或工作关系中，建立第三者的影响力。
Ò 显示出额外的服务，讨好对方，拉拢关系。
Ò 同意对方主张与意见。
Ò 在对方面前尽量放松自己。

顺服策略—面对较世故或年高德重者采用：
Z 慢慢施小惠，或是一步一步地让步。
Z 给对方有面子，让他讨小便宜。
Z 凡事不将最佳一面表现，以次佳能力应付。
Z 经常拜访对方，等待机会推销自己。

自主策略—对关系不佳或不是交往对方者采用：
F 抬高身价，让对方来争取关系。
F 引导对方谈论自己，落其口实，要求尽责任。
F 不让对方全部了解你，一次透露一部份。
F 按自己计划主动争取配合对象，或施压力。
F 利用第三者之关系来影响对方态度。
F 当受歧视、忽视，可停止人际互惠，让对方重视。
防卫策略—对年青，才华洋溢，喜欢辩论者采用：
v 避免与他争名夺利，不要正面冲突。
v 当对方提出不合理要求，可理性指出，不激动。
v 与他关系拉不拢时，改天再找机会来进行。
v 经常让对方占优势与得小利，以免对方不留情。
v 与对方周围的人结交朋友如兄弟一般。
v 采（是、但是）原则，伺机说明自己见解。
v 标新立异，引起对方兴趣与注意。
v 对棘手问题闭口不谈，尽量谈新鲜事。
v 按部就班依自己人际交往之计划，不受对方干扰。
v 说服拉拢对方，以图双方最大利益。