TA的首页一名大學生的辭職信(1)
尊敬的主管:
您好!
經過多次反覆的思考與思想鬥爭,我終於鼓足勇氣,向您遞交這封辭職書.還
望您能在百忙之中閱讀此書,體諒一位員工的痛苦與難處,答應我的請求.
我是2004 年9 月17 日入廠的,當天便乘坐南下的火車,去深圳度過了8 個
月的培訓生涯.2005 年5 月28 日,我從深圳回到煙台,參加了艱辛的建廠工程.
看到如今我們的工廠已經蓬勃發展,欣欣向榮,我心里亦感到無比的驕傲與自豪.
畢竟我也在這其中貢獻了一份綿薄之力.
今天我在這里辭職,雖不敢說“功成身退”,但亦不算是“半途而廢”.因為
公司的生產已經步入了正軌,公司的體制已經完善, 公司最艱難的那段歲月已經
成為了歷史.所以我才敢松下一口氣來,提出辭職請求.
今天我在這里辭職,確切的說應為“引咎辭職”.11 月10 日,我們魯干聯名
給協理寫了一封信,是要求改變不平等待遇的信,而并非“恐嚇”信.即使我們的
本意并非“造反”,但這一事件也在公司里面造成了極為不好的影響.而我作為
這次活動的倡導者和組織者,真是“ 難辭其咎”.因此,請主管批准我“引咎辭
職”,做到“殺一儆百”, “以儆效尤”,以免此種情況再次發生.
我知道,課長和副理都對我寄予厚望,并且也在對我的栽培上花了不少的心
血.主管們每一次對我發火甚至罵我都是為了我好,是恨鐵不成鋼,希望我能夠變
的更強大.在這里,我首先要謝謝你們.同時也要說一聲“對不起,我辜負了你們
的期望.”副理說過,我能挑多重的擔子就讓我挑多少,直到挑不動為止.說句心
里話,我現在就挑不動了.誰都不愿意承認自己是弱者,誰都不愿意認輸,我也一
樣.但是今天我不得不承認,我確實能力有限,不能適應公司的這種管理制度,無
法成長為主管理想中的人才.因此我請求各位主管,請您卸下我肩頭的擔子,也卸
下我心里的包袱,讓我試著在另外一種環境中成長,將來或許會成為一個對社會
有用的人才.我將會永遠感激您.感謝各位主管和公司對我的培養.感謝您給了我
自由的選擇.魚兒終究要暢游大海,鳥兒終究要翱翔天空.山不轉水轉,人生何處
不相逢.日后我若小有成就,首先想到的便是公司和各位主管對我的培養.
副理說的好,做主管就要有底氣,有霸氣.少了誰,機器都會照樣轉.在電鍍課,
人才濟濟,井然有序.在課長的領導下,課內全體同仁團結一致,眾志成城.沒有克
服不了的困難,沒有過不去的火焰山.每月產能任務可出色完成,品質無大問題,
正可謂蒸蒸日上,漸入佳境.秦俊波、張國、高輝慧、羅宏韋、蘭正先、馮宏斌
等等,個個都是很好的干部,曲樹東、劉海洋更是可塑之才.以現在的實力,我們
建第二個廠,第三個廠,第四個廠都毫無問題.想到這些,我內疚的心情豁然開朗.
我為CBD的將來而拍手喝彩.
協理說的好,公司的大門永遠是開著的.一個公司要興盛,必定要廣泛的招賢
納士,同時也應隨時送走一些不合適的人.正所謂“流水不腐,戶樞不蠹”.對于
我的離職,我感到萬分內疚,因為當時是協理親自面試我的.我覺得我辜負了他老
人家對我的期許.但是我若繼續留在這里,尸位素餐,我覺得那樣的話我更無顏面
對他老人家.因此,還請各位主管給我一個方便,讓我順利的從公司敞開的大門中
走出去.不管門外的路是否順利,我都將義無反顧地走下去.但我永遠不會忘記公
司對我的教育和培養.您放心,我不會給CBD丟人的.
關于辭職的事,我已經考慮的很清楚,意志也很堅定,還望主管成全.若是您
還不肯答應,后面一頁是我藏在心中已久不願意說現又不得不說的話,請明鑒
屈指算來,我進入公司已經1 年零2 個月了.往事不堪回首.在深圳培訓的那
段時間里,我們每天在現場工作11 個小時,晚上還要上課,寫心得報告2~3 小時,
甚至更長.因為報告經常_________被退,最多的一次一份報告重寫了10 次!週六做報告,週
日做義工.這種日子持續了整整6個月!我們6 個月沒有拿到1 分錢的加班費.我
知道,那時我們的工廠還沒有建設好,沒有投產也就沒有效益.因此,我毫無怨言
地繼續工作下去.雖然那時也曾萌生過辭職的念頭,但我始終相信,等到公司順利
投產的那一天,我們的待遇也會好起來.這一信念支持著我,一直走到了現
在.2005 年4 月份,正是我們實習期滿轉正的日子,也恰逢集團規定的每年唯一
一次薪資調整的時節.本想兩個調整加在一起,我們的薪水會有較大幅度的增長.
但是這一美好的想法在薪資條发到手的那一刻頓時成為了美麗的泡影.我們二十
幾個魯干,當中有的人竟然只加了7 元錢的工資!而我是加的最多的一個,150 元.
也許與他相比,我不應該再說甚麼,但是如果你看到一個人比自己痛苦,你會覺得
自己的痛苦減輕了甚至還沾沾自熹嗎?我想任何一個有同情心的人都不會這樣想
的。做為在一起同難共苦，同受煎熬的兄弟姐妹，我們的心聲如果不鳴，那麼
還有誰會來傾聽？誰會了解我們的苦衷？要知道，一直到2006 年4 月份之前，
我們再也沒有任何加薪的希望了。
回到煙台後，我們被返鄉的喜悅所陶醉，暫時拋棄了薪水低加班費少的苦
惱，熱情萬分地投入到工廠的建設中來。拆箱子，搬木頭，抬設備，檢垃圾，
事事都以低姿態去要求自己，樣樣都爭為人先，恐為人後，半點沒有大學生的
架子。尤其是試產期間，為了保證生產順利，我們一天只睡幾個小時，甚至有
時凌晨0：30 下班，早上4：30 又回到公司上班。整個9 月份，我只休了半天
假。如果算加班，至少也有200 個小時，但實際只發了50 個小時的加班費。在
這裡，我的勞動得不到應有的報酬，換句話說，也就是我的勞動得不到認可。
這將大大挫傷我的積極性。工作失去了動力，生活失去了目標。
說到生活，我想在制造部工作的同仁，大部分都談不上生活，充其量只是
生存罷了。以前形容農民枯燥的生活是“日出而作，日落而息”；而我們是
“日出而作，日落不息”，晚上要加班到很晚才能下班。一周7 天，天天如
此。這樣的生活又能存在幾多樂趣？有的同仁住在開發區，但每天都下班很
晚，趕不上公司的班車，自己打車上下班的花銷很大。偶爾有一次下了早班，
終於高興地坐上公交車回家，結果還在車上被小偷借走了手機。有的同仁因為
每天下班很晚，沒有休息日與家人和朋友團聚，導致相戀了4 年的女朋友與之
分手。我們這樣辛苦的工作，到底圖個什麼？我現在租住在公司旁邊的小村
裡，過著幾乎與世隔絕的生活。這與我在學校裡憧憬的生活相距甚遠。在這裡
雖然磨煉了我的意志，但也束縛了我的思想。我對前途看不到光明，也失去了
信心。因此，我選擇離開。這樣無論對我個人來說，還是對公司而言，都是一
種解脫。
今天終於將藏在心中已久的話和盤托出，我感到如負重釋，同時也表達了
我要辭職的堅定決心。箭在弦上，不得不發，再也沒有回頭的道理。在此，我
再次真心誠懇地懇求各位主管(請課長務必將此書轉呈副理)，批准我的辭職。
我將終生感激不盡。
祝各位主管身體安康，祝公司生意興隆，財源茂盛!
申請人：xxx
您好!
經過多次反覆的思考與思想鬥爭,我終於鼓足勇氣,向您遞交這封辭職書.還
望您能在百忙之中閱讀此書,體諒一位員工的痛苦與難處,答應我的請求.
我是2004 年9 月17 日入廠的,當天便乘坐南下的火車,去深圳度過了8 個
月的培訓生涯.2005 年5 月28 日,我從深圳回到煙台,參加了艱辛的建廠工程.
看到如今我們的工廠已經蓬勃發展,欣欣向榮,我心里亦感到無比的驕傲與自豪.
畢竟我也在這其中貢獻了一份綿薄之力.
今天我在這里辭職,雖不敢說“功成身退”,但亦不算是“半途而廢”.因為
公司的生產已經步入了正軌,公司的體制已經完善, 公司最艱難的那段歲月已經
成為了歷史.所以我才敢松下一口氣來,提出辭職請求.
今天我在這里辭職,確切的說應為“引咎辭職”.11 月10 日,我們魯干聯名
給協理寫了一封信,是要求改變不平等待遇的信,而并非“恐嚇”信.即使我們的
本意并非“造反”,但這一事件也在公司里面造成了極為不好的影響.而我作為
這次活動的倡導者和組織者,真是“ 難辭其咎”.因此,請主管批准我“引咎辭
職”,做到“殺一儆百”, “以儆效尤”,以免此種情況再次發生.
我知道,課長和副理都對我寄予厚望,并且也在對我的栽培上花了不少的心
血.主管們每一次對我發火甚至罵我都是為了我好,是恨鐵不成鋼,希望我能夠變
的更強大.在這里,我首先要謝謝你們.同時也要說一聲“對不起,我辜負了你們
的期望.”副理說過,我能挑多重的擔子就讓我挑多少,直到挑不動為止.說句心
里話,我現在就挑不動了.誰都不愿意承認自己是弱者,誰都不愿意認輸,我也一
樣.但是今天我不得不承認,我確實能力有限,不能適應公司的這種管理制度,無
法成長為主管理想中的人才.因此我請求各位主管,請您卸下我肩頭的擔子,也卸
下我心里的包袱,讓我試著在另外一種環境中成長,將來或許會成為一個對社會
有用的人才.我將會永遠感激您.感謝各位主管和公司對我的培養.感謝您給了我
自由的選擇.魚兒終究要暢游大海,鳥兒終究要翱翔天空.山不轉水轉,人生何處
不相逢.日后我若小有成就,首先想到的便是公司和各位主管對我的培養.
副理說的好,做主管就要有底氣,有霸氣.少了誰,機器都會照樣轉.在電鍍課,
人才濟濟,井然有序.在課長的領導下,課內全體同仁團結一致,眾志成城.沒有克
服不了的困難,沒有過不去的火焰山.每月產能任務可出色完成,品質無大問題,
正可謂蒸蒸日上,漸入佳境.秦俊波、張國、高輝慧、羅宏韋、蘭正先、馮宏斌
等等,個個都是很好的干部,曲樹東、劉海洋更是可塑之才.以現在的實力,我們
建第二個廠,第三個廠,第四個廠都毫無問題.想到這些,我內疚的心情豁然開朗.
我為CBD的將來而拍手喝彩.
協理說的好,公司的大門永遠是開著的.一個公司要興盛,必定要廣泛的招賢
納士,同時也應隨時送走一些不合適的人.正所謂“流水不腐,戶樞不蠹”.對于
我的離職,我感到萬分內疚,因為當時是協理親自面試我的.我覺得我辜負了他老
人家對我的期許.但是我若繼續留在這里,尸位素餐,我覺得那樣的話我更無顏面
對他老人家.因此,還請各位主管給我一個方便,讓我順利的從公司敞開的大門中
走出去.不管門外的路是否順利,我都將義無反顧地走下去.但我永遠不會忘記公
司對我的教育和培養.您放心,我不會給CBD丟人的.
關于辭職的事,我已經考慮的很清楚,意志也很堅定,還望主管成全.若是您
還不肯答應,后面一頁是我藏在心中已久不願意說現又不得不說的話,請明鑒
屈指算來,我進入公司已經1 年零2 個月了.往事不堪回首.在深圳培訓的那
段時間里,我們每天在現場工作11 個小時,晚上還要上課,寫心得報告2~3 小時,
甚至更長.因為報告經常_________被退,最多的一次一份報告重寫了10 次!週六做報告,週
日做義工.這種日子持續了整整6個月!我們6 個月沒有拿到1 分錢的加班費.我
知道,那時我們的工廠還沒有建設好,沒有投產也就沒有效益.因此,我毫無怨言
地繼續工作下去.雖然那時也曾萌生過辭職的念頭,但我始終相信,等到公司順利
投產的那一天,我們的待遇也會好起來.這一信念支持著我,一直走到了現
在.2005 年4 月份,正是我們實習期滿轉正的日子,也恰逢集團規定的每年唯一
一次薪資調整的時節.本想兩個調整加在一起,我們的薪水會有較大幅度的增長.
但是這一美好的想法在薪資條发到手的那一刻頓時成為了美麗的泡影.我們二十
幾個魯干,當中有的人竟然只加了7 元錢的工資!而我是加的最多的一個,150 元.
也許與他相比,我不應該再說甚麼,但是如果你看到一個人比自己痛苦,你會覺得
自己的痛苦減輕了甚至還沾沾自熹嗎?我想任何一個有同情心的人都不會這樣想
的。做為在一起同難共苦，同受煎熬的兄弟姐妹，我們的心聲如果不鳴，那麼
還有誰會來傾聽？誰會了解我們的苦衷？要知道，一直到2006 年4 月份之前，
我們再也沒有任何加薪的希望了。
回到煙台後，我們被返鄉的喜悅所陶醉，暫時拋棄了薪水低加班費少的苦
惱，熱情萬分地投入到工廠的建設中來。拆箱子，搬木頭，抬設備，檢垃圾，
事事都以低姿態去要求自己，樣樣都爭為人先，恐為人後，半點沒有大學生的
架子。尤其是試產期間，為了保證生產順利，我們一天只睡幾個小時，甚至有
時凌晨0：30 下班，早上4：30 又回到公司上班。整個9 月份，我只休了半天
假。如果算加班，至少也有200 個小時，但實際只發了50 個小時的加班費。在
這裡，我的勞動得不到應有的報酬，換句話說，也就是我的勞動得不到認可。
這將大大挫傷我的積極性。工作失去了動力，生活失去了目標。
說到生活，我想在制造部工作的同仁，大部分都談不上生活，充其量只是
生存罷了。以前形容農民枯燥的生活是“日出而作，日落而息”；而我們是
“日出而作，日落不息”，晚上要加班到很晚才能下班。一周7 天，天天如
此。這樣的生活又能存在幾多樂趣？有的同仁住在開發區，但每天都下班很
晚，趕不上公司的班車，自己打車上下班的花銷很大。偶爾有一次下了早班，
終於高興地坐上公交車回家，結果還在車上被小偷借走了手機。有的同仁因為
每天下班很晚，沒有休息日與家人和朋友團聚，導致相戀了4 年的女朋友與之
分手。我們這樣辛苦的工作，到底圖個什麼？我現在租住在公司旁邊的小村
裡，過著幾乎與世隔絕的生活。這與我在學校裡憧憬的生活相距甚遠。在這裡
雖然磨煉了我的意志，但也束縛了我的思想。我對前途看不到光明，也失去了
信心。因此，我選擇離開。這樣無論對我個人來說，還是對公司而言，都是一
種解脫。
今天終於將藏在心中已久的話和盤托出，我感到如負重釋，同時也表達了
我要辭職的堅定決心。箭在弦上，不得不發，再也沒有回頭的道理。在此，我
再次真心誠懇地懇求各位主管(請課長務必將此書轉呈副理)，批准我的辭職。
我將終生感激不盡。
祝各位主管身體安康，祝公司生意興隆，財源茂盛!
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