质量目标与绩效考核绑定要一起

不知道大家有没有真正参与公司的质量目标、方针的制订？且有没有与人力源资部一起把质量目标与公司的绩效考核联系起来？
质量方针制订的目标与全公司每个人的绩效考核联系在一起，这样对于全员参与质量管理有多少帮助？
这虽然不是个新问题，但真正做到的有没有？
我觉的全员参与质量管理的热情不高，就在于此。