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EICC中不允许罚款或克扣工人工资，但是与工人协商造成损失的需进行赔偿，此点应可行。
那若工人旷工，给管理造成损失，是否可进行索赔？由工人赔偿工厂损失费？
会否造成不符合？
那若工人旷工，给管理造成损失，是否可进行索赔？由工人赔偿工厂损失费？
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