这样的领导出力不讨好.

作为一名领导,既然把工作交给了下属,就要对下属充分信任,只要下属把工作做好,达到标准就行,根本不需要对其过程进行监督.如果对下属的工作流程都要干预,还要"教"下属如何做,那就是累死都没人管...何必管那么多呢,管理工作只需要重视结果就OK了,管他怎么做呢.如果不放心,又何必把工作交给他呢./.....