难忘的面试经历

昨天为了自己的前途，还是去了。
本来那个人事的小姐就一直没有给我JD，只是说是品质经理，熟悉minitab就行，老板喜欢。先发个专案给他，专案过的才能去面试！
既然这个人事的小姑娘不知道具体的职位描述，我也就不问了，硬着头皮去了。。。
我很早就到了，先是填表，再性格测试，这应该都是走场子。
终于和厂长开始谈了。
刚想问，就打住了（你们会先问JD吗？）
那个厂长是台湾人，说： “你的案子没有用太多的MINITAB吗？” 果真这个老板喜欢啊！
我说：“这是个实际的例子，没有用到太多的minitab工具， 每个公司的案子和产品和企业文化都有关吧，我没有去刻意用一些工具”（实话实说有时也会害了自己，提到公司文化可能是触动了这个老板的哪根神经）
厂长：“不要说公司的文化，你自己做了什么。。。。（说了很多，我记不清原话了，反正是我在找理由，为什么找不到工作，我暗自想我并不是找不到工作啊，只是想抓住每一次提升的机会啊）
接着，
厂长： 你的value 是什么？ （开始给我上课了）你毕业几年了，刚开始多少钱？现在多少钱？
我如实回答了
厂长： 你才番了一番，昆山的房价番了多少？！（我有点奇怪了，要是自己家长这样说还有情可圆，我是面试的啊，想不通）
接着又拿台湾的两个首富和我比，郭台铭和王永庆；告诉我不要靠经验，又说道出租车司机和保姆，不会因为有经验而工资开的高，想不通他说这个的目的是什么？
接着又说道牛奶含水的案子，就是用六西格玛打赢官司的，说开始老板不喜欢那个人后来因为打赢了，就提拔他了，（想不通，他是不是劝我不要跳槽啊？）
中间还考了我箱线图和质量8大工具，8大工具我一时没想全，还被他挖苦了一顿，说我基础差。
有很多东西我是自学的，居然被他说现在还是学生心态怎么行？
后来还说你今天没白来吧。
居然还说面试了已经有二三十个人，都没成功，他是想大海捞针吗？还是什么？不评论了。