管理----现场的品管领班和检验员真的要去“管”吗??
不知道其他公司是怎么做的。
我从来不会去专门管人管事,多数的时间是在睁一只眼闭一只眼。
只要不闯出什么大祸,基本上不去管他们上班时间的一些琐碎事情,
比如:上班吃东西,上夜班睡觉 听音乐 上班聊天 等等等等。
给他们充分的自由 前提条件就是别出现品质异常 【大的哦】
即便是看不过去的时候也是走上前去讲 注意一下那台机产品怎么样的问题或者
那台机的产品尺寸怎么样。
对于品管室的5S更少很少去评价 ,乱的时候有意无意的自己收拾一下完了告诉他们
有时间就整理一下, 然后就离开。
更多的时候是我觉得我自己也很闲 所以尽量不去要求她们做到怎样怎样。
但是我有时候在想这是一个品质课长的工作态度吗?
我眼里对品管组长 检验员的包容 支持与相信 ,会不会造成负面的影响。
厂长突然找我对我讲:你好像不怎么管她们。我说:恩 不用管。
呵呵...........
到底管不管 ?都是自己人 给自己做事的 真要说到面子上吗?
我从来不会去专门管人管事,多数的时间是在睁一只眼闭一只眼。
只要不闯出什么大祸,基本上不去管他们上班时间的一些琐碎事情,
比如:上班吃东西,上夜班睡觉 听音乐 上班聊天 等等等等。
给他们充分的自由 前提条件就是别出现品质异常 【大的哦】
即便是看不过去的时候也是走上前去讲 注意一下那台机产品怎么样的问题或者
那台机的产品尺寸怎么样。
对于品管室的5S更少很少去评价 ,乱的时候有意无意的自己收拾一下完了告诉他们
有时间就整理一下, 然后就离开。
更多的时候是我觉得我自己也很闲 所以尽量不去要求她们做到怎样怎样。
但是我有时候在想这是一个品质课长的工作态度吗?
我眼里对品管组长 检验员的包容 支持与相信 ,会不会造成负面的影响。
厂长突然找我对我讲:你好像不怎么管她们。我说:恩 不用管。
呵呵...........
到底管不管 ?都是自己人 给自己做事的 真要说到面子上吗?