求职与辞职，机会与目标

在现在的公司工作了一年多，做质量管理和质量检验，因为公司很小，又没有质量体系，工作主要都在质量检验上，想建立实施质量体系，一直没有引起领导的重视和批准，工作很平谈，几乎没有展现我个人能力的机会，工资待遇一直也不高，公司涨过两次工资，我都涨得很少。春节过后便有了离职的打算，时不时的在网上找找工作，面试过两次，没有成功。虽说暂时没有找到合适的工作，但离职的主意已经打定。清明节过后便提交了辞职报告，可经理怎么都不让我走，说我是难得的人才，说要成立质量管理部（原来没有质量部），我来当部长，工资待遇也提上去，还说我可以在这个公司干到退休（本人38岁）。领导的承诺没过几天便兑现了，宣布成立质量部，我任质量部部长。同事们让我想要多少工资，一步到位的要到，但我有我自己的打算，我不想自己去要求太多，一旦领导真的都满足我了，我再说走，就太不人意了。我想在40岁前找一家正规的企业，规范的去做质量管理（可能很多人会说，在中国哪有什么正规的企业），但我还是想实实在在的去做质量人。不弄虚作假，真正地能改善产品质量。
今天又接到了两个面试通知，犹豫了一下，还是想去看看。再给自己的目标几次机会吧。不过担心离职可能是个大麻烦。