（那些年），我的三次主动选择

职场二十五年，风风雨雨，许多时候身不由己，或为生活所迫，或为欲求所逐，接受了不少被动的安排，这当然是生活的一部分，我不再抱怨，倒也心无翻腾。
不过有过几次主动选择的机会，回头看去，也是改变人生的重要决定，感觉很爽，拙笔记下，与质量人分享。
第一次主动选择，当时我在生产厂基层从事技术质量管理，我当时也算是一下质量人吧，当然叫的是技术专责，负责一个生产区域的技术管理工作，当然也参与新产品研发的工作（配合研究人员评审一下工艺可行性，生产时跟班控制操作质量等等),干了五年。从一个被称为“白帽子”-意思什么也不懂的大学生，到了独挡一面的技术骨干。听到研究所需要我这样的人员时，我心里一动，产生了强烈的换岗位冲动。因为，我们那时要晋级工程师，成天忙忙碌碌地奔忙，我却写不出一篇象样的论文（当然现在恐怕不是一个问题了，不少人晋级写的东西不是在网上抄的，或是借别人的，也有的是连总结都算不上，我后来担任中级评委，有直接经验的，呵呵）。当时我们受的教育，工程师还是有含金量的，觉得要认真地写几篇论文，最好是在专业杂志上登的才算数。在基层写出来一些技术工艺试验的总结，觉得那个实在放不到台面上。于是，我萌发了调到新产品研究所从事研发工作的想法，研发新产品，当然就可以写出象样的论文了。听说我的想法，主管厂长很是不满，当然了，换我现在当头了，我的兵炒我，我心里也不是滋味呀，理解。当时他对我说了一大堆难听的话，我记住的就是一句：一瓶子不满，半瓶子晃。我不为所动，坚持要走。
第二天，厂长问我，听说你要走？不放。为了打动领导，下班后我喝了一听啤酒，用酒精壮胆，直奔厂长家而去。这之前，我从未到领导家去过，不过为了调动，“荷”出去了。
第一次进厂长家门。他冷脸。我怯生生地说要调到研究所。不行！领导回答。第二次、三次、。。。N次，我一次又一次地去厂长家。其中有一次，正赶上调到另一个厂当厂长的前任副厂长在厂长家坐客。他调侃道：哟，从来离领导远远的，也知道串门看领导了？我笑笑岔过话头，并没有说明来意。功夫不负不心人，我的努力打动了厂长的心。终于，厂长抬手放行。
走到了研究所，从事产品从策划到售后服务的整个过程的研发工作，对整个生产过程有了深刻的感性认识，为我打下了良好的工作基础。当我担任质量部经理后，我发现自己的研发技术功底对质量管理工作是多么重要。
第二次主动选择，是担任质量部经理后半年多，为解决公司质量问题，有位资深前公司领导提出技术部从生产部中分离出来独立行使职责，公司要调我去担任部门经理。对我来说，那是一个艰难的选择，我刚刚调整了质量部的队伍（全国的企业都在下岗分流，我们也是一样，干部员工竞聘上岗），想在质量管理上大干一场，当时用豪气冲天并不过分，有一种舍我其谁的使命感在心中回荡。。。呵呵。
领导找我说明公司意图。说完后，领导离开一会，也就一分钟吧。那一刻我想了很多，技术部固然很有吸引力，可是，我下定了决心，不去！我以一种不合作的口吻道：领导，我这个质量部经理不合格呗。领导有点意外地张口骂道：，不知好坏的。虽然挨骂，不过没有调动岗位。其后，以激情和执着去工作，部门成为先进，我得到了领导的认可。质量部从一个三流部门成为最强势的部门，推进质量向好的方向发展。
第三次就是离开熟悉的公司，放弃工作十年的部门。当我提出辞呈，领导与我谈了三个钟头，让我考虑清楚，结果我耗了整整七天后，回了短信表达意愿。一个月后时间到了，最后领导又与我谈了两个小时，讲了不了我到新单位需要注意的事，放我离开了。谢谢开明领导。当然新的工作还是质量管理，职位没动，难度加大，跨到另一个行业了。我在质量路上前行，不过少了几分抱怨和不满，多了几分担当和耐心。
三次主动选择，让我体验新的精彩。我看到一句话：follow your heart,do your best，深有同感，这不正是最佳生活嘛，质量这块地儿上，一天天学习、工作，享受改变的成果，心里涌出欣慰和自豪。