质量经理的一天 6-5

最近几天公司的网络的问题，没有将这几天的工作写出来。同时也在昨天向公司提出了离职申请，从现在开始可以说是在这家工厂的倒计时；在自己还有一些利用价值的时候，给两方都会留下一些美好的回忆。我希望能够低调地，平和地离开HY；我轻轻地走了，正如我轻轻地来，不击起一丝涟漪。平稳地过渡；

我的离职申请是叫HR经理同老板讲的，我知道，老板待我不薄，我真不好意思开口，我也不想讨价还价；没有想到老板居然责怪我，为何这么大的事不亲自同他讲。看得出这是出自他的真心话，他还很年轻，是一个诚实不浮夸的富二代，真正为中国实体经济付出了万般辛劳的富二代。跟他的沟通过程他完全在讲他做完GB training与参观了美国工厂后如何改革工厂，希望我能帮他处理Quality management ( QS QC QE QA) 三个工厂的管理,让他有更多的精力与时间去处理好客人与订单，生产流程的改造。

在整个沟通过程中，他说了一句，我的质量管理是以客户需求为导向，推动生产部门去进行改善，并极快落实所有的改善措施。并能真正为公司的进步改善做出正面的直接建议的人；或者我也成为了这种变革的炮灰，但有点非常值得我欣慰的就是我的工作成绩得到了肯定。

刚好今天有重要的客人来公司参观，所以必须检查现场的6S；所以未等写完就需要去现场检查6S，最近生产很忙，所以现场搞得一点都不好。必须得检查一下，不能在客人面前太失面子。不能因为提出了离职，就不作为，我不是我做人做事的作风！安排了自己负责区域的6S整理，发现有一车间必须有客人经过的车间，却十分杂乱。这件事已经提前同生产各级人物讲过，并要求他们去做好，但到客人到工厂的前一小时还没有一点行动。所以必须得让老板出动。所以给了一个电话到总经理汇报了现实情况，因为这是他的公司。在极短的时间，必须要他出面才可以解决现场地这种混乱的局面。

终于发现自己一个很大的缺点，说话太直，给人不太容易沟通感觉，但给人就是有想法，改善效率高。优点在公司得继续发扬，缺点必须得纠正。大半天的时间都是在陪客人，然后想一些如何将现有工作如何交接好，并接受新工作计划。最后写了一封邮件如何拒绝老板挽留如下：

真的很感谢你这两年来能够这么信任与支持我为你工作； 我也非常荣幸，也特别感到自豪在xx的这两年的工作经历。虽然其中有很多的坎坷，我们都一起走了过来。请你能够理解我今天做出离开xx决定。我认为以我现在的能力，或者比较难再为xx做出更多，更大的改善工作；同时我觉得趁我年轻的时候也需要吸取更加多的知识与工作经验，来提升自己。 希望以后如果有缘、有机会能再为你效力！祝愿公司越做越强，生意兴隆!