关于新公司-

来新公司2个月，本来是不会打算进日企的，但出于刚结婚后面面临的是宝宝的降临（公司这块福利还可以），工作也希望尽快定下来，面试成功就过来了。
最近刚好过了试用期，但是发现在这个公司没有以前外企的自由，何事都讲究标准，决定权也没有，毕竟我也是有4年的QE经验的，最不能接受的是
1、产线异常处理最长的有半年甚至于一年前的异常还在调查、处理、隔离（完全和之前常用的8D概念不一样）
2、所有事情必须汇报领导（直属和再上级），其中包括邮件的内容等都需要确认后才能决定，不然就等·····
3、所谓的标准，例举：照片拍的要垂直，发邮件字体大小和颜色。
哎~感慨太多了，不知道这个公司这样还是小日本的公司都是这个制度，该不该再换公司呢？