管理是一种心态

什么是管理，这个话题有很多的版本，太多的管理者都在论述这个问题，有很多种解释。
就个人而言，对管理的理解就是一种心态，如果有一种把需要的结果全部贯彻下去的想法，就会产生各种管理上的工具的运用，无论是数据化、结果明示化、沟通、打小报告、举办会议、现场巡查、现场解决、到其他的方考察学习、参加培训班等等都是将这种心态贯彻下去。
管理其本身就是让涉及到的人把事情做好，无论是上级、下属还是平级，无论是客户、政府部门还是员工，管理都是让这些人把事情做好，因此，无论是长期的接触、沟通、还是临时抱佛脚，无论是请客还是送礼，都是为了把自己的心态贯彻到涉及的人员，无论是口述还是形成规范，这些都是在管理者的心态决定；
管理就是把自己的心态贯穿到涉及的地方，无论采取强硬的方式还是采取平和的方式，都是如此；调整好自己的心态，把自己的意志贯彻到所有相关的人员，就是管理。