2009年公司五周年发言稿----现以此发表留念：

各位领导、各位同事：
大家好！
值此国庆60周、xxx5周年之即，我谨以代表品管部祝大家国庆、中秋快乐，事
事如意！
xx自2004年9月30日成立至今，很荣幸的见证公司的快速发展，并与公司共
同成长，五年的发展，公司经历了一个又一个的辉煌。百尺竿头，更进一步；虽然质量
问题仍然存在，但总体来说，质量基本上得到客户的认可。2009年，在国外、国内环境
错综复杂的条件下，对东辰来说，仍是一个高速发展阶段的第一站。
作为品质控制、监督的一员，每天深感置身于内外（指客户与公司内部）矛盾冲
突的漩涡中，深感处在各种利益碰撞与诱惑的中心，同时也深感自己肩上责任的沉重。
如何从容地应对各种冲突和矛盾，如何在困境中果断地决策和取舍，如何长期地抵御住
自己的私欲和内外干扰，唯有彻底抛弃一切个人的私心杂念，否则无法正确平衡各方面
的关系，这也是我们的资格底线。
公司的高速发展，离不开制度化的管理，而标准化的规定必须进一步完善制度化，
实行制度化的目的就是使标准得到普及，进而使企业更具有合法性，才能使用公司经
营得以发挥。公司的发展后，有利的是：我们有更好的成长空间，不利是：我们的人太
年轻，心理成熟度和自身的修养还不够。这就需要我们不断提升自身的能力，以适应社
会与公司的发展的需求。我们无法改变周围的环境，但是态度是可以改变的。我们每个
人，都有要强烈的责任意识和使命感，工作中，始终保持高度的紧张感，坚持对事负责
制，放弃对人负责制，只有这样，才能避免滋生一些不良风气，做到无私。只有无私才
敢批评与自我批评，敢于改正自己的缺点，去除自己的不是，包容一切需要容纳的东
西，才有能力肩负起应该承担的责任。
不管是在企业、团队，还是在社会，家庭，责任意识仍是我们的立足根本，艰苦奋
斗仍是我们发展的唯一途径。
xxx公司品管部
2009.9.30