收房了
天气: 晴朗心情: 高兴呵呵,自己写出标题的时候就想,会不会误会了,以为古代把丫鬟收房了呢。
今天一上班就接到KFC的收房通知书了,下午几个人商量一下,4个同事请一家验房公司来每家都验一下,250一户。周五去验。
周六加班的退货报告,今天还要继续,给GM的东西就是要慎重阿。主要是退回来的产品,都是难题,product分析的人找不到原因。
连contaiment还是没有,写了个小计划。老板很担心的发了给客户。等着挨骂了哦。
设计不好的东西,到生产线跑,新项目系统没有做好,肯定要出现很多问题的,退货不断,问题很多。现在GM已经要给control shipping level2了,唉,再来几个PRR,就要business on hold了。
公司各个政策都不利于公司的改善,走的人是一批一批,来的新人更是没有责任心了。操作员初中毕业,连高中毕业的人都不要了。培训困难,做的radio又是很复杂的。原因多多阿...
老板又要给了几个任务,别人请假了,我老是backup,自己的项目好久没有时间做了。女同事怀孕的就4个,生病的1个。人又不能招,那我们几个男的算是苦了!
加工资要是跟加任务的比例一样,干起来会更开心哦。可惜不是!
今天一上班就接到KFC的收房通知书了,下午几个人商量一下,4个同事请一家验房公司来每家都验一下,250一户。周五去验。
周六加班的退货报告,今天还要继续,给GM的东西就是要慎重阿。主要是退回来的产品,都是难题,product分析的人找不到原因。
连contaiment还是没有,写了个小计划。老板很担心的发了给客户。等着挨骂了哦。
设计不好的东西,到生产线跑,新项目系统没有做好,肯定要出现很多问题的,退货不断,问题很多。现在GM已经要给control shipping level2了,唉,再来几个PRR,就要business on hold了。
公司各个政策都不利于公司的改善,走的人是一批一批,来的新人更是没有责任心了。操作员初中毕业,连高中毕业的人都不要了。培训困难,做的radio又是很复杂的。原因多多阿...
老板又要给了几个任务,别人请假了,我老是backup,自己的项目好久没有时间做了。女同事怀孕的就4个,生病的1个。人又不能招,那我们几个男的算是苦了!
加工资要是跟加任务的比例一样,干起来会更开心哦。可惜不是!