您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

又郁闷的一天

今天我和我们的课长吵架了,而且吵很凶,起因是小生管和现场班长在沟通上存在问题,后来我就说了小生管一句“你以后沟通就不能随和点吗?别以为现场班都怕你,要不是我们压着,你天天还不和他们吵架啊”,她站起来就和我吵架,当时我就火了,“我说你以为你是课长啊~~”她站起东西一摔,就哭说不敢了,要走人,我火更大了你走了就别回来,我非常生气,我做为一个中层主管,连说他的权力都没有了?在我们车间课长曾经定议说小生管和组长是一样的权力、一样的级别,那公司还要组长敢嘛?和生管吵架吗?快下班了课长来了,他说是在调查原因,但还是说是我们的班长不对,为什么不好好和生管沟通?当是我心理火特别大,我就说话了“我做为中层干部没有管理好现场班长,我干的不好你可以降我的级啊`~、当时他也来火了问我是什么意思,我说没什么意思,他说我不管你们自己开会解决吧,转身就走了~
晚上接班后,我主动去找他问有什么工作要交接的没,他说:”没什么,就是明天放假晚上停机时多注意一下,还有我已经给***开了小过一次了,这件事就这样了“然后就走了。
我有时候我经常想公司既然有代班、班长、小生管、课长,为什么要在班长与课长之间加一个组长?既然有生管为什么又要一个小生管?而且为什么小生管一个作业员为什么又要和组长平级?我真的搞不明白?头疼~~
有没有专家?能解释一下这种结构是那位前辈的杰作啊~~?马克思、恩克思、列宁、还是。。。。

8 个评论

游客无法查看评论和回复, 请先登录注册

发起人

小莹虫
小莹虫

累了吧,流浪的人~~苦了吧漂泊的人~~
在我打工、四处为家。 人們在判斷別人時常有一種傾向,
就是把人概分為「好的」或「不好的」兩部分。
當一個人留給人的印象是「好的」時,
人們就會把他的言行舉止用「好的」角度去解釋,
反之, 如果一個人被歸於「不好的」的印象時,
那麼,一切「不好的」看法都會加在他的身上。
這種現象稱之為「月暈效應」。

推荐文章

文章状态

  • 发布时间: 2008-04-03 23:12
  • 浏览: 1593
  • 评论: 8
  • 赞: 0