2009-03-02
好久没来了,给大家拜个晚年。
兄弟现在跳槽在到一家跨国企业的中国工厂。该工厂现有人员约2000人。工作快3个月了,有几点感受:
1、企业大了就容易出现效率底下,互相推脱责任的现象。以前我在一家国企(1500人),以为只有国企存在这个现象,没想到外企也一样。
2、老外非常重视法律法规的执行。新合同法实施后,所有管理部门的考核权都没了,所以,现在只能采取说教和培训的方式管理员工。不能惩罚,金钱奖励也给取消了(保留了请吃饭,发蛋糕等)。
3、英语真的很重要,开会时,汇报工作,写邮件,文件都需要英语,真后悔啊。
兄弟现在跳槽在到一家跨国企业的中国工厂。该工厂现有人员约2000人。工作快3个月了,有几点感受:
1、企业大了就容易出现效率底下,互相推脱责任的现象。以前我在一家国企(1500人),以为只有国企存在这个现象,没想到外企也一样。
2、老外非常重视法律法规的执行。新合同法实施后,所有管理部门的考核权都没了,所以,现在只能采取说教和培训的方式管理员工。不能惩罚,金钱奖励也给取消了(保留了请吃饭,发蛋糕等)。
3、英语真的很重要,开会时,汇报工作,写邮件,文件都需要英语,真后悔啊。