“短命”的中国民企

工作已经5年了，时间真的是很快。5年来我一直在为“中国制造”持续努力：前三年在一个业界排名前三名的液晶显示器电子厂工作，可以说是大型国企；近两年在一个业界内排名前五名的模切公司工作，可以说是地道的民企

听来似乎都是很厉害的公司，可是我却在其中看到了员工截然不同的民运和生活方式，这也让我看到了中国民企的悲哀和衰亡的原因（当然纯属一家之谈）：
1.硬件设施：
国企：清一色的世界一流的设备，办公设备也是相当高效能
私企：国产的带着巨大噪音和颤抖的精度误差极大的操作设备。办公设备相当“迟钝”，总是考验着我们的耐心
2.管理：
国企：一套比较完整（不敢说完善）的机制，可能是历史形成的，可能是直接引进的，比较严格
私企：带有强烈个人色彩的“管理”模式，非常随性
3.员工福利：
国企：劳动法规定的一切福利，甚至没有规定的也有
私企：所有法律法规的最低要求，能省则省。其主管的工资往往不及外企工程师的2/3。
4.企业文化：
国企：专业的TEAM 打造，无论内容是否卓有成效，起码赏心悦目
私企：空洞而简单的口号


某人打断了我的思路，改日再续吧