用工荒，何去何从？

今年这个春节过的很沉重。
怀着一份沉重的心情，等待着30号回家过年。
今年，品质部6个年现场的IPQC组长管理人员，有2个因个人感情问题，相继在12月份、1月份请假回家而自离，不能回来上班，虽跟我讲了很多对不起，一些不得已的原因，但还是让我失眠几夜，上级的不认可，看重的是结果，没有人一起共患难，共商量，只有指责平时工作不到位，群众关系不牢固，实话说，心里真是委屈，做品质，很孤独，生产部的人跑光了，回家了，没人说你，但品质部的人不在，全厂的人都会指责你，做质量人真难啊
今年，是用工荒，招人难，自己品质部门IPQC、QA 检验员都不够，每天还要支援生产，最后没人，我亲自上，难啊，没人理解，没有帮。各部门上线，到最后，受伤的还是品质，年前上线支援，年后忙着写品质投诉报告 ，真是难啊
中国珠三角素有“世界工厂”的称号，为什么会在2010年，2011年用工荒表现得这么突出，是计划生育导致的，还是其它原因？
如果这么下去，只恐怕接下来的90后不能承接70、80后，质量更无望了