想跳槽的朋友----谈谈我的自己的见解!
很多时候
很多事情
其实在一念间把好的事情变成坏的事情
因此带来一系列的问题
结果一路坎坷不顺畅
以下是想对跳槽的朋友,在工作中感到郁闷,不开心的朋友说说我自己的点滴
其实很多时候
我做的那些事情在别人看来有点傻
例如
超负荷完成任务
迅速得处理问题
在别的部门提出的问题迅速得到解决
还力所能及得帮助其他的部门的相关工作
人事没人
自己上
返工没人
自己上
其他部门的审核资料没有
自己搞
一个人完成整个公司的审核
完成员工福利制度的发放基准
。。。
在别人看来
特别是在苏州人看来
我很傻
帮其他部门申请提高底薪标准
帮自己部门提高底薪标准时
却一个字没有提到自己的工资问题(其实连续一年的低收入)、
但似乎我得到的更多
得到老板及上司的直接认可
得到同事们的一致好评
供应商及客户得到较好的印象
得到员工们的最高的评价
一切工作和谐且高效运行
连那些“和珅”类型,背后戳背的人士都避让三分
突然得我似乎明白了
这一切都是跟自己日常反思,换位思考的方式有关
我
喜欢安静
喜欢有所得,对任何文章,电影,沟通,所见所闻
都需要领悟出一个道理,去反思出其中的宗旨和奥妙
而不是单纯的看
单纯得浏览和体会
换位思考是我做事情的出发点
站在别人的角度去分析问题,给以一定的建议和鼓励
更多的是给予有角度得去分析一个问题
所以开朗的我
带着几份幽默
提出几个建议
付出几分热情
虽然没有任何回报
但我乐于帮助别人,欣喜自己的建议和付出给他人带来特别的收获
对此我收获心情的同时
我也收获到更多更多
似乎明白
若想要什么,想问
对方需要什么?
很多事情
其实在一念间把好的事情变成坏的事情
因此带来一系列的问题
结果一路坎坷不顺畅
以下是想对跳槽的朋友,在工作中感到郁闷,不开心的朋友说说我自己的点滴
其实很多时候
我做的那些事情在别人看来有点傻
例如
超负荷完成任务
迅速得处理问题
在别的部门提出的问题迅速得到解决
还力所能及得帮助其他的部门的相关工作
人事没人
自己上
返工没人
自己上
其他部门的审核资料没有
自己搞
一个人完成整个公司的审核
完成员工福利制度的发放基准
。。。
在别人看来
特别是在苏州人看来
我很傻
帮其他部门申请提高底薪标准
帮自己部门提高底薪标准时
却一个字没有提到自己的工资问题(其实连续一年的低收入)、
但似乎我得到的更多
得到老板及上司的直接认可
得到同事们的一致好评
供应商及客户得到较好的印象
得到员工们的最高的评价
一切工作和谐且高效运行
连那些“和珅”类型,背后戳背的人士都避让三分
突然得我似乎明白了
这一切都是跟自己日常反思,换位思考的方式有关
我
喜欢安静
喜欢有所得,对任何文章,电影,沟通,所见所闻
都需要领悟出一个道理,去反思出其中的宗旨和奥妙
而不是单纯的看
单纯得浏览和体会
换位思考是我做事情的出发点
站在别人的角度去分析问题,给以一定的建议和鼓励
更多的是给予有角度得去分析一个问题
所以开朗的我
带着几份幽默
提出几个建议
付出几分热情
虽然没有任何回报
但我乐于帮助别人,欣喜自己的建议和付出给他人带来特别的收获
对此我收获心情的同时
我也收获到更多更多
似乎明白
若想要什么,想问
对方需要什么?