关于招工

今天是2.26周六，我们依旧在奋斗着，因为我们是典型的单休（私营企业，应该都差不多吧）！
春节后2.11上班，算算也有半个月的时间了，这期间是忙碌的，领导给了个任务，2月底前招四十名操作工，对于现在的用工形式来看，这无疑是个苦差事。
从去年开始，招工就显得格外的难！来报名的也不少，可最后能留下来，或者愿意来的，就少之又少。再加上周边其他新建工厂或所谓的“高待遇”，不但对我们的招工有影响，还对我们内部员工的稳定性产生了极大的威胁。
今年的招工依旧没那么容易，目前才入职了17人，离目标还差一半。通过最近的招工，总结出：速度要快；看到报名表后立马要通知面试，因为招工的地方比较多，应聘者的选择也很多，如果你不加快速度，很有可能就被别的用人单位给招去了！有些单位只要看到你去报名了立马就让你去体检，不管是不是适合，不管是不是能被录用，他们认为这样，员工不来的可能性也小了！而我们呢，都是面试结束，双方都无异议的情况下才让去体检，因为体检费用是员工自己承担，所以，不能随随便便就让别人去体检，到最后却不用人家。说起来，我也不知道现在的招工究竟是怎么个情况，虽说有很多人来报名，但通知来面试之后，很多人都不来。有些虽说来面试了，也了解了情况，让他们去体检了，结果也就没下文了，可能缺少的是跟踪吧。
算起来，我们这的待遇其实也没那么差，五险一金，一个不少，食堂一天供应两顿免费饭菜，免费的宿舍（自己承担部分水电费），还有其他节日时的福利等。
在我的申请下，领导宽限了我几天，让我在一个月内完成这次的招工名额，照现在这样的招工速度来看，似乎有点悬乎，但无论如何，得要尽力呀！