Feel bad
参加企业培训的综合考试,Feel bad
抽到一个考题“谈谈当前企业培训面临难题是什么(最少三个)”准备十分钟;
我打算从公司的实际情况列出企业培训面临的问题;
一、培训的创新(观念、知识、技能)
二、培训的投入(成本、时间)
三、培训后的效益转移(短期、长期)
因为准备时间比较短,因此每条简要写了几点。
综合考试为15分钟。
先自我介绍考号、名字、公司、从事的工作,以及为什么要来参加企业培训师的考试。
再切入课题。
因为第一条我准备的时间多一点,表达的时候思路比较清晰。下面的三位老师还会跟我互动,不住的点头。
第二、三条讲得时间比较短,并且越讲越心虚。老师没什么反应。
大概讲了7分钟,我又把前面的内容总结了一下。
发现时间还没有够,于是问了一下,老师有没有什么问题需要问的。
一老师问:以我对你公司的了解,投入是不成问题的,不能算是难题。
二老师问:你能不能具体举出实际的例案,来说明你公司培训遇到的问题,并且如何去解决的?
根据老师的提问,我想了一想,再简要回答了一下。
最后考试完成后,出了教室我才想起来没有板书。
Feel bad,等着补考吧
抽到一个考题“谈谈当前企业培训面临难题是什么(最少三个)”准备十分钟;
我打算从公司的实际情况列出企业培训面临的问题;
一、培训的创新(观念、知识、技能)
二、培训的投入(成本、时间)
三、培训后的效益转移(短期、长期)
因为准备时间比较短,因此每条简要写了几点。
综合考试为15分钟。
先自我介绍考号、名字、公司、从事的工作,以及为什么要来参加企业培训师的考试。
再切入课题。
因为第一条我准备的时间多一点,表达的时候思路比较清晰。下面的三位老师还会跟我互动,不住的点头。
第二、三条讲得时间比较短,并且越讲越心虚。老师没什么反应。
大概讲了7分钟,我又把前面的内容总结了一下。
发现时间还没有够,于是问了一下,老师有没有什么问题需要问的。
一老师问:以我对你公司的了解,投入是不成问题的,不能算是难题。
二老师问:你能不能具体举出实际的例案,来说明你公司培训遇到的问题,并且如何去解决的?
根据老师的提问,我想了一想,再简要回答了一下。
最后考试完成后,出了教室我才想起来没有板书。
Feel bad,等着补考吧