管理的模式与目的

任何行业的管理目的，都是为了更有效地实现管理目标，即追求最佳的效率和效果，使组织以尽量少的资源而尽可能的完成预期合乎要求的目的。
管理并不存在自己独立的目标。管理不过是组织中的一个器官，是为了服务于组织而存在的，不是为了管理而管理，而应该是为了实现组织的目标而进行管理。因此，管理的目标是与组织的目标连接在一起的。概括的说，管理就是要促使组织有效的利用资源而达成组织的目标。
模式一般分为五种，分别是亲情化管理模式、友情化管理模式、温情化管理模式、随机化管理模式、制度化管理模式。但是，这几种管理模式都不是很好，如果能做到人性化管理模式就最好，所谓人性化管理就是在制度管理模式里，适当的加一点亲情、友情、温情这几种管理模式。