發現品質越來越難管理了---------進入下坡路的公司

最近發現品質越來越難管理了。問題出在人力的問題。根源出在高層管理

車間的環境很差， 太熱，裝了N多的風扇沒有效果。一直在建議公司裝中央空調，一直沒有定下來。 環境差-->離職率高-->招聘困難-->加班延長-->離職率更高-->品質問題高發-->客戶強烈報怨-->贏利能力下降-->工資加不起來-->招不到員工-->壓力加大-->報怨、散漫、缺乏向心力凝聚力-->一切都在變差。

為什麼會這樣子呢？在工作中越來越感受到， 有力無處使，品質經理竟然逐步失去權利與威信。高層管理人員越級管理，懷疑一切，什麼都想管，什麼又都管不住 ，最後再來推脫責任， 造成工作中上上下下缺乏責任感， 除非是無可推脫的事情，否則一定是搞不下來。
誰也不會去努力將工作做好， 再也沒有努力的沖勁， 各項工作慢慢在漠視中被荒廢！

真是心痛， 為了這個工作奉獻了十多年的公司。

直至現在， 高層管理想到的仍然是監督， 制肘， 而不去面對公司運作過程中面臨的各項擺在眼前的問題。

大老板一個月有20天不在公司， 又不指明代理行使職權的人員。

除了離開，我還能做些什麼呢？