真不爽！！！

到这个公司之前，领导面试的时候承诺的是先负责把DCC建立起来，运作顺利之后再带出来一个人，大概半年的时间后调动到QS负责体系。结果一拖都快一年了而还没有一点动静。眼看合同快到期了，于是跟领导去谈了，明确了我的态度，领导说，很快会找人来接手，于是开始内部竞聘。3月20号左右面试好，然后说大概4月份会来，结果到了四月份，接手的人那边又说他们那里人请假了，需要再一段时间，于是上个礼拜告诉我今天交接，到今天，也没有人过问，早上上班半个小时了，交接的人也没有来，打电话过去，说今天来不了了，然后交接人的领导（工装组长）跟我说他那里人手不够，说再缓几天。而领导似乎也没有再过问这个事情，准备找领导报告，结果也一直没有找到人。
很不爽！！！
我不在乎早一天走迟一天走，本来也等了这么久了。可是整个事情前后想起来，觉得比较郁闷。各部门之间的沟通与衔接，真的让人头疼。沟通机制和反馈机制几乎崩溃。而效率真的让人头疼。也难怪，这么一个公司，去年大量地从其它台资美资日资汉资招来的员工基本上80%都水土不服，我们私下聊天的时候都透露出种种不满。不少的人也相继离职，大家都担心象温水煮青蛙，会死在这里。
极度不爽和矛盾中~~~··