成绩来自属下，职位来自上司

今日上班，被告知工厂XX线罢工。在脑海中迅速理一下头绪，发现竟在情理之中。刚刚做到做到位子上读邮件，看看如何安排今天的工作，有好事者随即来我问我，您手下的QC不会罢工吧？我没有回答这个问题。吃饭时我在想这个问题？我手下员工会不会罢工！答案是我自己也不知道。饭后我询问了一下，才发现我的人不会罢工。记得论坛上有个帖子，是说月薪两千也要拿出一万的范来。对比了以下，发现自己也有些范的。
我的成绩主要来自我的手下，他们取得了成绩，在他们受到肯定的时候，我也在被肯定。我的升职是来自于我的上级，我的成绩确实来自于我的下级。我只需要把握方向，做一个有职业道德人就可以了。
我的一个手下问我，如果我们罢工了，您会站在那一边。我笑笑说：对于这个公司，我不希望有罢工。但是对于员工来说，我知道，不是万不得已，他们不会罢工！他们在我这个部门属于我领导，我这里一定出了什么纰漏，否则不会忍无可忍。自我分析，如果是自己就勇敢的承担，如果是公司制度上有了问题，我会站在您们的一边。但是我不会鼓励您们罢工，只会推动修改制度。
他说，是的！因为你是这么做的，所以我们愿意和您一起。我想起戴明说的：工人做不好，主要责任来自于领导层，来自与制度。我愿意和Team一起！