职位的转变

年前老板发话：新厂老厂合并所有管理岗位要合并，组织机构要重建。
这就意味着两边质量部要整合，经理只能有一名！我是9月份才从制造部转入质量部的，以前质量部在制造部名下。我上任是大老板给的机会（知道我没这方面的经验可以给我三年的时间培养），之前大老板也在通过关系找了相关方面的人可是一直没找到合适的人。可就在我上岗没有一星期的时间时，我们一个客户的品质部的人跑到大老板这毛遂自荐愿意到我们公司来干，那时公司已经决定用我，就把他录用到新厂。可就在11月底老板说两个厂要合并你们俩谁为主谁为辅。可两人在一块工作总有点别妞。说实话我承认他比我有优势：1、是男性，便于接交人；2、与我司有往来的单位他都很熟；3、会开车，外出商务方便。缺点就是：为人轻浮不够踏实爱表显。我的优点就是：踏实，肯学肯干。
这个月20号我就要正式离开质量岗位了，上任刚好半年。真是事事难料。。。。。一切都无法预计！20号我要回到制造部了任车间主任，级别降了，工资待遇可能还会提升点。可仍旧会有点失落。。。换作是半年前我肯定会辞职，可现在心态变了管他做什么为钱看。。。。。。。。。。。。。。。。生活就是这样有压力我没有选择！像我这样一个年过30岁的女人，也只是4年前从事的这个行业，出去也很难。。。。。。。。。