浅谈成功人士的必备素质------读《致加西亚的信》有感

《致加西亚的信》讲述的是100多年前,美西战争爆发后,美国陆军中尉罗文由美国情报局局长瓦格纳上校推荐,获得美国当代总统麦金莱批准,历尽艰难险阻,克服重重困难,将重要情报安全送至古巴加西亚将军手中,从而使美军取得战争胜利的伟大事迹。罗文因此被授予杰出军人勋章，成为美国陆军历史上的光辉典范。

这本书很短，故事也很浅显，但我读后感受颇深。我认为罗文不仅仅是美国的当代英雄，更是现代的楷模，是典型的成功人士。这本书是对成功人士的完美诠释，从罗文身上我们看到了现代成功人士的必备素质：人品、机会、勤奋和技能。

人们都说历史是一面镜子，一点不错。罗文就是一面镜子，他告诉我们，一个人要想成功，首要的是人品，人品必须要好。那么怎样才是好的人品呢?我认为好的人品就是优良的道德品质，它包括了自信、敬业和忠诚。有道是：自信是成功的桥梁。的确，做任何一件事情，你必须得有自信，相信自己能做好。如果没有自信可以说一切都无从谈起。罗文接到信后,只知道送信给加西亚，至于加西亚在哪里?怎么送?他都不清楚。一路上虽然困难重重，险象环生，但他没有丝毫的犹豫与退缩，他心中只有一个信念-----“把信送到加西亚”。这充分反应出罗文的自信、敬业和忠诚。在当今时代，不论你从事何种岗位，在开展工作时，首先必须要有自信，相信自己能够胜任。其次是热爱自己的工作，要有敬业精神，对老板要绝对真诚。

也许有人要说：自信、敬业和忠诚得益的是老板。其实不然，好的人品并不仅有益于你的老板和公司，最大的受益者应该是自己，是整个社会。试想：公司的生存和长远发展需要忠诚的员工，而员工则需要的是丰富的物质报酬和精神上的成就感。聪明的老板是不会相信那些既消极又偷奸耍滑的员工的。相反一个员工如果好的人品一旦养成，他就会成为一个值得信赖的人，成为一个可以被委以重任的人，他成功的机会也就随之而来。我们说机会只会光顾那些有准备之人。瓦格纳上校对罗文的推荐我想就是很好的验证。我想如果罗文没有优秀的人品，如果当初瓦格纳上校推荐的不是罗文。结果将很难想象，可能美国的历史将会重写。

那么，有了好的人品和机会，是否就能成功呢?可以说只成功了一半，另一半就是勤奋和技能。“天道酬勤”的古训大家也许都明白。故事中罗文的勤奋我想不必我多说。我要说的是使得罗文成功的还一个重要因素就是他的能力。在《致加西亚的信》中，瓦格纳上校推荐罗文时有这样一句话：“如果有人能把信送给加西亚，那么他就是罗文。”这说明了什么?说明了罗文的能力别人不可替代，这个任务非他莫属。的确，在工作中，除了勤勤恳恳之外，我们还要培养自己的核心竞争力，拥有别人不具备的某种技能，不断完善自己，使自己变得不可替代，成为公司不可或缺的员工。那么你在公司的地位将会逐步提高，你的成功也指日可待。

最后愿我们把《致加西亚的信》中所体现的精神和诠释的观念运用到日常工作中。自信、敬业、忠诚、勤奋，努力学习专业技能，相信机会一定会光顾你。你一定会成为一个有益于公司，有益于社会的成功人士。