领导面面观

打工差不多20年了，经历了大大小小很多人，也经历了本集团五个不同的上司。第一个：是个老好人，不希望下属跟他反映任何不好的消息，也不太管事。只希望平平淡淡过安稳日子即可，但最终因为空降一个厂长，看不惯他的作风和管理风格（被厂长称为放羊式管理）最终被离职，收获了几万的赔偿金。出去后听说到了几个公司都混得不错，但都没干多久。现在在我们的一个对手公司做副总，带了我原来的几个下属。第二个：是空降厂长的老部下，那个经理离职后，这个经理即到位，可能是自卑心理，太过敏感，下属的一举一动都会调动他的神经，最终跟老员工过不到一块去，离职的离职，我也因此被异动到另外一个加工厂。我走后，我的下属几乎百分百离职了。第三个：是公司的老员工，但胆小怕事，其实现在想想，也是最好相处的领导，但就是没有担当，所有的事必须是下属去承担，有点欺软怕硬的那种。第四个：只接触了二月，雷励风行，敢做敢当的人。但他对下属是非常的好，但做为下属，你也必须对他百分百的配合，因为想着只配合二月，所以没跟他有太多的沟通，我就调离了。第五个：也就是现任这个，内强中干，大大小小的事都必须他说了算，下属没有商量的余地，办公室人称“皇帝”；心情好时大家要咨询问题时都说“这事由皇帝说了才算”。同时是那种“只许洲官放火，不许百性点灯”的那种，中午从来都没见过领导敢出去外面喝酒的，但他中午上下班打卡都叫助理打，自己就能跑出去跟客户喝酒，喝到下午才回来。领导批评了他，他倒是来压我们，就象现在这样，加工方隔离品数据统计不出来，非要我们留下来统计完才能走，我们现在都是免费加班的，而且我也帮不上什么忙，只能是叫二个下属才能统计出来。但我也只能在这里陪着，没事，我就上网来发发牢骚，顺便完成了这份帖子。