在日企工作的一些心得
不知不觉已经进入日企大半个月了,虽然只是一个QE工程师的职位,但由于之前在民企当过品质主管,所以在这里学习每一样东西都很有针对性,更因为日企的工作环境都比较正规不像民营那么随便,所以平时自学的知识,在这里得到了验证,在这种理论与实浅的工作环境中,真是受益匪浅。
但怎么说也是在中国的地方上用人,所以员工的质量意识也是一半一半,但越是高层,质量意识反而更高,可能正是因为这种模式,日企的质量总是处于中上水平。
日企会把每个部门分得很细,做事也很讲究计划,五原则分析更是日企的常用分析工具之一,在阶级上,日企对这个很注重,不允许越级报告。对于ISO体系他们也做得很不错,不过会延伸出很多没经过授控的记录表格用于记录,所以他们记录的内容都可以由头追溯到尾,还有5S方面可能是由日本传过来的,所以做的还算到位,对于改善,也是他们重要的工作内容之一,以每个工作步骤来算工数,然后让所有人都知道整个产品做完后的工数是多少,要是想提高利润,就会想办法去提高每个工数所带来的收益,从而达到提高利润的目的。
还有很多很多……,因为有事要忙就先写到这里了,有空再跟大家分享我在日企里的心得。
但怎么说也是在中国的地方上用人,所以员工的质量意识也是一半一半,但越是高层,质量意识反而更高,可能正是因为这种模式,日企的质量总是处于中上水平。
日企会把每个部门分得很细,做事也很讲究计划,五原则分析更是日企的常用分析工具之一,在阶级上,日企对这个很注重,不允许越级报告。对于ISO体系他们也做得很不错,不过会延伸出很多没经过授控的记录表格用于记录,所以他们记录的内容都可以由头追溯到尾,还有5S方面可能是由日本传过来的,所以做的还算到位,对于改善,也是他们重要的工作内容之一,以每个工作步骤来算工数,然后让所有人都知道整个产品做完后的工数是多少,要是想提高利润,就会想办法去提高每个工数所带来的收益,从而达到提高利润的目的。
还有很多很多……,因为有事要忙就先写到这里了,有空再跟大家分享我在日企里的心得。