又到了做决策之时

好久没在6SQ发表帖子了，不知道小编D还是否记得我？三个Q豆还在账号里，不知道何时才能兑换得到签字笔？
两年前的面经依然历历在目，那时候我在绝处逢生，最后落在了现在这个单位。两年之后心态变化是有的。我非常卖力的工作，甚至忽视了咱们的网站。最近心态急剧变化，上来抒发一些感言。

言归正传，看过我之前面经的知道我现在在某家汽车配件公司做SQA，两年之后薪水变动不大，工作能力也还算有所提高。老板依然器重我，但是器重没有让我看到除了鼓励和赞扬其他的东西。最近公司变动很大，工程师层的人们正在急剧整合。我是负责量产供应商质量的，量产没有项目阶段的SQA水平高，这从人员配置上看得出来。我想转到项目阶段的SQA去，这是我在工作上一直冲在前面的目标。但是两年了，没有变化，因为项目SQA人力一直没有增减，这一点我能体谅老板没有考虑我。在这之前盛传我要被转到项目SQA，办公室里面基本都清楚是啥情况，风声是老板自己放出来的。
上周，HR发布了最新招聘的信息，其中有一个项目SQA的职位，我很纳闷，老板为何还要外招？就不考虑一下我?不找我谈话？我内心还在嘀咕的时候，收到了之前从本公司出去的同事的电话，说他们公司现在有个职位，和我现在工作差不多，但是给我的薪水比现在差不多翻一番，让我去试试....
我很犹豫，现在的老板非常器重我（至少我是这么觉得的），我直接给老板打了电话，没说有人挖我，但是问他考虑一下给我调职位的事情，我问他：是你不同意吗？他说不是。那我又问，那为啥不考虑我呢？他说他还需要找HR啥啥的协调一下。我说好吧，那我等你协调之后再谈。
从他的话语中我感觉到他不是很愿意我转职，我似乎感觉到了老板并没有考虑我的想法，甚至表面上的器重有可能只是把我当做 做事的工具，让他的工作更顺畅。我并不后悔我在工作上的努力，但是我的心情的确受到了影响。

我想我在去面试之前打给老板，明确我有什么样的渴求，如果老板不理会，不给我机会得到更好的锻炼，那我只能撤了，毕竟是薪水翻番啊。老板对我的培养我看得见，我也很感恩，但是不能阻碍我的发展。25岁了，也不算年轻了，继续这样，我觉得我是在浪费青春，让自己在年轻的时候锻炼出来能力，等我年纪大了再来吃老本吧.......
综上，我决定：
1.等待老板回复，不再问第二遍同样的问题。

1. 和前同事接洽，面试并争取拿到offer(70%可能性吧）。

也就是，脚踩两只船。


文字很多也很压抑，好久没写过这么压抑的文章了，话说，你怎么看？

看到新斑斑的6SQ，是靠赞来升级的，顺便点个赞吧，免得我老鸟了还这么低等级.......