又赢一场!
昨天,我们公司所在区的街道篮球队过来和我们“切磋”;
上次,我们太不留情面,第三节就开始发力;
结果:它们输了20多分,我们太不厚道了,本想第三节和几个主力先下,没想那帮小子,年轻气盛越打越来劲;
昨天,我干脆过把教练瘾,上半场指指挥,结果没想对方有备而来,防守防的极其凶猛,当然其实我们自己的问题是出在士气上,我在场边一直让组织后卫和场上的队员互动,结果到第二节5个人都快睡着了,每个人各自闷着头——傻劲,可能是大多是技术员的性格,几个人都有点内向,本来高出对方的技术也就被对方的整体压制了!
第三节我上了,这一点说明我还没有能力当教练——这时才有点懂,教练真不是那么好当的!
我很喜欢在篮球场上的感觉,因为那上面的我总是很专注!
当我打的发火时,我就连突带投的,把球一个个送进篮框,那种复仇感,很痛快!
当我平静时,我就送出助攻,分配场上队员的球权,当需要我得分时,也会站出来——享受掌控比赛的感受!
正式比赛时,我是一个还算合格的组织者,场上我总不停的鼓励队友,进球击掌,没投进继续鼓励!有时也骂骂人,但一般来说“骂”都是策略性的,因为打球都有身体接触,骂人是不当是不利于团队合作的,骂更多是让对方注意某点,因为这点做的不好,当骂不能与抱怨划等号,场上的抱怨只能激化矛盾!
反正,后面赢了,我们第四节连追11分,对方也很满意,认为比上次进步!
上次,我们太不留情面,第三节就开始发力;
结果:它们输了20多分,我们太不厚道了,本想第三节和几个主力先下,没想那帮小子,年轻气盛越打越来劲;
昨天,我干脆过把教练瘾,上半场指指挥,结果没想对方有备而来,防守防的极其凶猛,当然其实我们自己的问题是出在士气上,我在场边一直让组织后卫和场上的队员互动,结果到第二节5个人都快睡着了,每个人各自闷着头——傻劲,可能是大多是技术员的性格,几个人都有点内向,本来高出对方的技术也就被对方的整体压制了!
第三节我上了,这一点说明我还没有能力当教练——这时才有点懂,教练真不是那么好当的!
我很喜欢在篮球场上的感觉,因为那上面的我总是很专注!
当我打的发火时,我就连突带投的,把球一个个送进篮框,那种复仇感,很痛快!
当我平静时,我就送出助攻,分配场上队员的球权,当需要我得分时,也会站出来——享受掌控比赛的感受!
正式比赛时,我是一个还算合格的组织者,场上我总不停的鼓励队友,进球击掌,没投进继续鼓励!有时也骂骂人,但一般来说“骂”都是策略性的,因为打球都有身体接触,骂人是不当是不利于团队合作的,骂更多是让对方注意某点,因为这点做的不好,当骂不能与抱怨划等号,场上的抱怨只能激化矛盾!
反正,后面赢了,我们第四节连追11分,对方也很满意,认为比上次进步!