什么样的人适合做团队管理者？

管理与现实的社会环境密切相关，西方与中国的社会环境不同，普世价值观有差异，国人都表现的很“聪明”，这种聪明用在技能上会发展成专家，聪明用在恶搞上会被对立面利用，成为执行力的阻力，。。。
曾经听到·这样的口号“大环境我们改变不了，但我们可以创建自己企业的小环境”，意思是企业建立一套有别于现实社会的价值观，大家在这样的价值观下能和谐工作，在大陆，像富士康这样的企业都难做到，何况其他中小企业。 。。。。
团队管理者目的是利用团队力量完成公司任务，在老板看来，一旦你这个团队没有执行力，只有你这个头头去执行了.所以，团队的头头，不仅需要沟通与协调能力，更需要能独当一面，在关键时候发挥作用。