曾经期望的现在没能做到
有人说曾经期望的现在做到了,那就是成功。
曾经的曾经所期望的在曾经做到了,而曾经所期望的现在却未能做到。
就在今年四月上旬,带着又该向前迈进最求新的的最求的心境从某上市公司出来了。这之前有邀我了两年的单位,有最近相邀的单位,还有已经谈妥薪资只是未谈拢报道时间的单位……油然有种没有压力的感觉。
有家相邀单位在一年半之前对我开出过较高的年薪,当时婉拒了。之后其又断断续续的表达过要求之意。遂认为其很有诚意。于是辞职后联系了该公司,该公司表示还是没有找到合适的人员。于是驱车赴邀面谈,目标薪资由我开,而我并未开到该司原来相邀时开出的薪资之上。但谈话中该司老板说需要把分为基本工资和绩效工资,当时心境较高未能达成一致。
之后的将近一周里在网上千挑万选一共投了两家单位,一家外企一家整车厂。未能得到面谈。
一周之后,将投递简历的范围做了扩大。于是面谈的机会也渐渐的多了起来。
时至今日已经,面谈了5家公司了。全都是等通知。
不禁有些开始怀疑自己了:曾经期望的现在还能做到吗?
曾经的曾经所期望的在曾经做到了,而曾经所期望的现在却未能做到。
就在今年四月上旬,带着又该向前迈进最求新的的最求的心境从某上市公司出来了。这之前有邀我了两年的单位,有最近相邀的单位,还有已经谈妥薪资只是未谈拢报道时间的单位……油然有种没有压力的感觉。
有家相邀单位在一年半之前对我开出过较高的年薪,当时婉拒了。之后其又断断续续的表达过要求之意。遂认为其很有诚意。于是辞职后联系了该公司,该公司表示还是没有找到合适的人员。于是驱车赴邀面谈,目标薪资由我开,而我并未开到该司原来相邀时开出的薪资之上。但谈话中该司老板说需要把分为基本工资和绩效工资,当时心境较高未能达成一致。
之后的将近一周里在网上千挑万选一共投了两家单位,一家外企一家整车厂。未能得到面谈。
一周之后,将投递简历的范围做了扩大。于是面谈的机会也渐渐的多了起来。
时至今日已经,面谈了5家公司了。全都是等通知。
不禁有些开始怀疑自己了:曾经期望的现在还能做到吗?