518北京质量人峰会大师语录
518北京质量人峰会大师语录
王显蕾大师、张伟大师、郭彬大师、钻石灰尘大师
整理人特别说明:1)未经大师本人确认;2)不涉及原创问题
1. 关于PDCA循环:大环套小环;小环保大环;推动大循环
2. 构筑持续改进的机制很重要
3. 根源找不到,累死也无效
4. 精密而不准确,比准确而不精密要好(有潜力)
5. 精益生产:降低成本,改善质量,缩短生产周期
6. 通过5why,查找根本原因
7. 一人的知识,不如10人的智慧,发挥团队的力量
8. 要善于总结自己的工作经验
9. 经验离不开数据
10. 我们现在正处于大数据时代
11. 6sigma和西格玛水平的区别
12. 案例:(均值极差图-整理人注)的控制限和规范限画在一起是有问题的
13. 案例:(散装材料-整理人注)厚度左、中、右有差异(LCR)如何应用Minitab(组间/组内)控制图
14. 收集数据后先做正态性检验
15. 数据剔除异常数据(坏点)
16. 单边规范
17. Cpk和Ppk的关系
18. 关于能力指数短期和长期的说法:Short term long term 不等于 short time long time
19. 回归分析
20. 刘源张院士对全面质量管理的看法(见百度搜索)
21. 7大手法应用并不简单
22. 每位员工要对自己的工作质量负责
23. (质量人)要强壮自己
24. 要让其他人理解自己的观点
25. 上策:一次做对
26. 中策:错误中学习和提高(三不放过-原因不明,纠正措施未落实,没有经验教训)
27. 下策:跌倒在同样的地方
28. Better:错误被自己发现
29. Good:错误被同事发现
30. Worst:错误被客户发现
31. 团队内:如同演奏交响乐合作
32. 团队间:不接受低工作质量,不制作低工作质量,不传递低工作质量
33. 把特殊原因上升为普通原因,提出系统的(解决问题)办法
34. 质量靠有责任心和有能力的员工来实现
35. 强调工作质量(这是一个永恒的话题和终极目标)
36. 多走些弯路,总能走得通
37. 从洗手间看质量管理
38. 质量人应知应会:质量专业知识;综合素质和能力;本领域产品知识和经验
39. 语文很重要
40. 面对质量问题时:1)明白问题发生的5W1h;2)个别问题还是普遍性问题
41. 找出根本原因的根本原因
42. 案例:车子不发动
43. 动手动脚动脑很重要
44. 数据分析:文化差异带来的影响
45. 假设检验和法庭审案
46. 运筹学
47. 印度人和中国人相比(此处指企业员工),数学强、逻辑强、英语强。
48. (在中国)责任人永远是背黑锅的;西方企业没有(很少有)替死鬼
49. 方法总比问题多;总有解决不了的问题
50. 体系覆盖了业务流程的大多数。体系以外的靠项目管理
51. 关于食品安全问题:外国人为什么不食用动物内脏?经过研究动物内脏有毒有害物质多。在国外,(让消费者)吃(有毒有害物质)等于谋杀。
王显蕾大师、张伟大师、郭彬大师、钻石灰尘大师
整理人特别说明:1)未经大师本人确认;2)不涉及原创问题
1. 关于PDCA循环:大环套小环;小环保大环;推动大循环
2. 构筑持续改进的机制很重要
3. 根源找不到,累死也无效
4. 精密而不准确,比准确而不精密要好(有潜力)
5. 精益生产:降低成本,改善质量,缩短生产周期
6. 通过5why,查找根本原因
7. 一人的知识,不如10人的智慧,发挥团队的力量
8. 要善于总结自己的工作经验
9. 经验离不开数据
10. 我们现在正处于大数据时代
11. 6sigma和西格玛水平的区别
12. 案例:(均值极差图-整理人注)的控制限和规范限画在一起是有问题的
13. 案例:(散装材料-整理人注)厚度左、中、右有差异(LCR)如何应用Minitab(组间/组内)控制图
14. 收集数据后先做正态性检验
15. 数据剔除异常数据(坏点)
16. 单边规范
17. Cpk和Ppk的关系
18. 关于能力指数短期和长期的说法:Short term long term 不等于 short time long time
19. 回归分析
20. 刘源张院士对全面质量管理的看法(见百度搜索)
21. 7大手法应用并不简单
22. 每位员工要对自己的工作质量负责
23. (质量人)要强壮自己
24. 要让其他人理解自己的观点
25. 上策:一次做对
26. 中策:错误中学习和提高(三不放过-原因不明,纠正措施未落实,没有经验教训)
27. 下策:跌倒在同样的地方
28. Better:错误被自己发现
29. Good:错误被同事发现
30. Worst:错误被客户发现
31. 团队内:如同演奏交响乐合作
32. 团队间:不接受低工作质量,不制作低工作质量,不传递低工作质量
33. 把特殊原因上升为普通原因,提出系统的(解决问题)办法
34. 质量靠有责任心和有能力的员工来实现
35. 强调工作质量(这是一个永恒的话题和终极目标)
36. 多走些弯路,总能走得通
37. 从洗手间看质量管理
38. 质量人应知应会:质量专业知识;综合素质和能力;本领域产品知识和经验
39. 语文很重要
40. 面对质量问题时:1)明白问题发生的5W1h;2)个别问题还是普遍性问题
41. 找出根本原因的根本原因
42. 案例:车子不发动
43. 动手动脚动脑很重要
44. 数据分析:文化差异带来的影响
45. 假设检验和法庭审案
46. 运筹学
47. 印度人和中国人相比(此处指企业员工),数学强、逻辑强、英语强。
48. (在中国)责任人永远是背黑锅的;西方企业没有(很少有)替死鬼
49. 方法总比问题多;总有解决不了的问题
50. 体系覆盖了业务流程的大多数。体系以外的靠项目管理
51. 关于食品安全问题:外国人为什么不食用动物内脏?经过研究动物内脏有毒有害物质多。在国外,(让消费者)吃(有毒有害物质)等于谋杀。