让群众代替内审

XX公司的内审主管把原来的挑错权力放给了每个员工，发动群众来找公司内部的问题。

XX公司把问题称为“Bug“（漏洞），员工找到Bug，公司会给予相应的激励，找到的Bug越大，奖励越大。

内审主管还提出一个有趣的口号：如果你爱他，就给他找Bug；如果你恨他，也给他找Bug。

这种群众运动很快收到了很好的效果，每个人都在寻找工作中存在的问题。

在XX公司内部和系统里，每天都会有数十篇找Bug的帖子。

大家积极地发现问题提交问题，组织也在不断地进行自我更新。

在发动群众之后，主管从纠察员变成了协调员，底层员工的意见通过她的选择判断可以迅速到达企业高层。

兄弟姐妹们
聊聊您们公司现在的内审模式～～互动学习一下！