浅谈管理之道（二）

我们懂得，在组织初创之始，我们需要建立良好的基础设施和客户网络关系，需要建立运行制度和组织机构，把协调各项活动的主要因素：人，安置定位妥当，这样才可以说该领导知人善任，善于治理。
一个组织，没有组织架构是不成立的，仿佛人没有骨骼【体格】；一个组织，没有制度是不健康的，仿佛人没有经络神经系统【性格】；一个组织，没有文化是不能久远的，仿佛人没有理念【人格】。我们看一个人、物美不美，主要欣赏三点：第一，是否完整；第二，是否整洁，第三，是否匀称。山无水不活，景无人不灵。管理之道，山水相互照应，有高低回旋变化的时空在那里。
我们观察一个组织，首先看其建制是否有完整的组织结构，其次看其是否有整洁的环境支持和办事机制，第三看其有没有优良的传统文化，即人的素养和能量。其环境建造、其流程设置、其空间布置、其人员定位安置大都遵循黄金分割率，这样的组织必然是福星高照的良性组织，置身其中，如沐浴春风。
没有完整建制的组织有区别：一种是从来就没有，从建立到现在都不曾有组织架构；另一种是先前有，中途遇到变化而损坏导致不健全，给人的感受是时有时无。比如《亮剑》里李云龙的独立团，在遭遇战争后，一个营的建制残缺了，但是有一个种子就可以把残缺的机制重新修建好。虽然残缺的机制不能把组织和领导的风气发挥的那么完美，但是，仍然会显影那种气势和美。
管理不是纸上谈兵，不是拒人于千里之外的纯理论的东西，它有时候如同植物和动物一样，甚至同人类一样，是我们与生俱来就有的思想和智慧。鹰击长空、鱼翔浅底，万类霜天竟自由。无论是空中鹰，还是水中鱼，它们都有一套独特的生活法则和生存智慧，很值得我们在管理中学习和借鉴。哪怕是小小的蚂蚁，哪怕是小小的蜘蛛，哪怕是小小的蜜蜂，它们身上都有我们人类目前科学远远不及的技艺。我们有没有沉静下心来仔细地观察、学习和思索呢？
管理之道在当今世界，随着科学技术日新月异的变化而不断演进，有太多东西值得我们探研和领悟运用，展望未来同时，我们别忘记适时回归基本。
回首唐朝，魏征的谏议成就了李世民，也成就了盛世太平。滴水能见太阳光辉，有时侯，鉴别人才只需一言一行。魏征曾说过：君如舟，民如水；水能载舟，亦能覆舟。由此可见魏征有治国安邦之策。李世民曾说过：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失。今魏征没，吾失一镜矣。由此可见唐太宗有观照的大乘智慧修为，所以他能治理好国家。这些成功的先例如闪光的星星，照进我的心田，吸引着我继续探测着管理之道的美丽和魅力。。。。。。