Bill的六西格玛培训(3)Analyze
Analyze:通过分析,确定影响Y的关键X,及其背后的根本原因。
在Measure阶段,分析出关键影响因子X后,需要确定影响因子存在的问题,以及问题背后的根本原因。
若影响因子的问题,与过程相关,则以过程/子过程逐步分析,构成原因结构图;
若影响因子的问题,与过程无关,则以事物的逻辑关系、职能部门、事物结构三方面(本身、界面、联系)等,进行分类分层,构成原因结构图。
在上述2种分析过程中,可以采用5why+5W2H的分析方法(后续再述),探究问题的原因。
根据原因结构图,
若可以进行数据收集,则对Y、x’进行数据收集、验证、抽样,进行假设检验,分析出关键根因;
若只能定性分析,则利用因果矩阵、RPN,进行量化的定性分析,得出关键根因。
事物结构三方面(本身、界面、联系),如图
(待续)
在Measure阶段,分析出关键影响因子X后,需要确定影响因子存在的问题,以及问题背后的根本原因。
若影响因子的问题,与过程相关,则以过程/子过程逐步分析,构成原因结构图;
若影响因子的问题,与过程无关,则以事物的逻辑关系、职能部门、事物结构三方面(本身、界面、联系)等,进行分类分层,构成原因结构图。
在上述2种分析过程中,可以采用5why+5W2H的分析方法(后续再述),探究问题的原因。
根据原因结构图,
若可以进行数据收集,则对Y、x’进行数据收集、验证、抽样,进行假设检验,分析出关键根因;
若只能定性分析,则利用因果矩阵、RPN,进行量化的定性分析,得出关键根因。
事物结构三方面(本身、界面、联系),如图
(待续)