我的10年质量路
今天偶尔翻简历,忽然发现自己工作十年了,心里一震。10年了,一直与质量接触,自己却始终徘徊在质量的边缘,感觉自己是个失败者。
大学毕业前,一家青岛知名白电企业在大学里做校园招聘,经过笔试、面试筛选后,我被这家白电企业录取了,只是高兴,当时幻想会去做研发,完全没有想到会走上质量路。报到后,经过了集团军训,我们到各自的工厂轮岗实习,6个月后,结合个人意愿和部门意见,我们分别被分派到了质量部、工艺部。当时去质量部,也是听之前的同事介绍,质量部学的东西多,也是技术部门,会有机会去研发,从质量部走出来的都高升了等等,另外还有个原因,质量部的,都是本科毕业的,有共同语言,这是我比较看重的。
质量部的氛围很好,除了我们这一批一起的,其余的比我们大不了几岁,大家都是同龄人,相处的非常好,晚上一起吃饭,嘻嘻哈哈的,都说质量部壮大了。
我们每个人跟着一个“师父”学习,我对电子感兴趣,负责学习PCB,PCBA,线缆等供应商的质量管理,供应商图纸发放管理,制订、修改进货检验标准,车间质量问题处理,市场质量问题分析、改善。总之,负责某一个零部件从供应商到市场的所有质量问题,包括供应商质量索赔,供应商部品认定,寻找稳定、合格的供应商。很快我们就独立工作了,我努力把工作做好 ,但似乎找不到门路,总是出问题,车间里的问题不断,投诉供应商的质量问题,市场上不良品不断返回,不良率持续攀高,就这样,白天总是忙于救火,一边是车间的投诉,一边是和供应商谈判,还有供应商量产的催促,还有市场指标分析,每天都很忙,甚至没有喝水的时间,到了晚上才能有时间写点东西,做点工作,但不可否认,那段时间很充实,学了很多东西。
大约一年以后吧,我们就能独当一面的工作了,也慢慢的学滑了,但仍然很忙。就这样,慢慢的走上了质量路,后来我的师父离开公司了,我一直负责外协PCBA,这真是个头疼的事情,随着新产品的增多,需要外协生产的电路板越来越多,现有供方产能无法满足,而且由于种种原因,供应商都不愿意做了,因此我要寻找新的供应商,其实对于外协PCBA,我们的管理一直不完善,很多弊端,但很难改善,只有强迫供应商去适应我们的管理,这是非常失败的,违背了“与供方互利的关系”。由于PCBA更多的要很工艺部接触,工艺BOM,要求、工装等等都是工艺部管理的,经过公司调整,我被划到了工艺部,工作内容不便,继续管理外协厂。以前经常和工艺部的吵架,而现在成了一个组的,稍微有些别扭,工艺部的同事大都是专科的,这也是我后来辞职的一个原因。
渐渐的厌倦了自己的工作,而原先质量部的同事也一个个离开公司了,自己也有了想跳槽的想法,碰巧,青岛一家外企招聘,我投了简历。第一次去面试,是这家公司的质量总监面试的,总监身上有一种东西,让我不敢直视,一直到现在,我仍有这种感觉。我的条件与这家公司的要求非常吻合,只是英语差了点,毕竟我4年没用英语了,但很幸运,我最终得到了这家公司的offer,就这样,毕业后4年,我来到了这家外企。
两家公司的工作环境完全是两个级别,这才是真正的工作!我的工作没有以前复杂,负责处理IQC、产线上供应商的质量问题,同时负责team内的一些日常工作,如报告、采购申请等等,工作相对比较轻松,但有了一些失落感,处理的事情少,感觉在公司里的影响力小了。在这里有很多学习机会,质量工具培训,QIC、9000/14000等等,还有幸参加了绿带和LEAN培训,做了两个项目,获得了证书,就这样度过了两年,感觉自己是温水中的青蛙,想过再跳槽,也参加过其它公司面试,但都不合适,没有轻易跳槽。
不久公司接了一个新项目,我参与了这个项目,很忙,出现问题后,我们一起研究讨论,制订措施,做了很多改善。同时公司一个PQC工程师离开了,我接替他的工作,以前也接触过PQC的工作,但自己做的时候感觉不一样,是一个新的挑战,我很喜欢这样的挑战,我很喜欢研究问题,出了问题我的兴趣就来了,问题找到、解决后,那种感觉非常好,当然我得协调相关部门一起研究。在做PQC时,我接触了SPC、MSA,对这些有了更深入的了解,有时候觉得自己迷惑了。
在这里事情不多,但每件事情都要认真对待,很多时候,team的一些重要报告,如重要老板来工厂参观需要准备的报告,也由我来起草,每一分报告都凝聚着我的心血,用心做好每一件事。慢慢的,舍不得离开这个公司,在这里做了6年。
看着同学,以前的同事,各个都有所发展,成为公司的key person,我有些失落,毕业10年了,始终是个工程师,薪资也不高。最近,公司传出要关闭的消息,想想自己有什么优势,虽然做了10年质量,但仍不熟悉ISO 9000,有时候觉得自己什么也不懂,而最大的兴趣是解决问题,以后的路该如何走。。。
大学毕业前,一家青岛知名白电企业在大学里做校园招聘,经过笔试、面试筛选后,我被这家白电企业录取了,只是高兴,当时幻想会去做研发,完全没有想到会走上质量路。报到后,经过了集团军训,我们到各自的工厂轮岗实习,6个月后,结合个人意愿和部门意见,我们分别被分派到了质量部、工艺部。当时去质量部,也是听之前的同事介绍,质量部学的东西多,也是技术部门,会有机会去研发,从质量部走出来的都高升了等等,另外还有个原因,质量部的,都是本科毕业的,有共同语言,这是我比较看重的。
质量部的氛围很好,除了我们这一批一起的,其余的比我们大不了几岁,大家都是同龄人,相处的非常好,晚上一起吃饭,嘻嘻哈哈的,都说质量部壮大了。
我们每个人跟着一个“师父”学习,我对电子感兴趣,负责学习PCB,PCBA,线缆等供应商的质量管理,供应商图纸发放管理,制订、修改进货检验标准,车间质量问题处理,市场质量问题分析、改善。总之,负责某一个零部件从供应商到市场的所有质量问题,包括供应商质量索赔,供应商部品认定,寻找稳定、合格的供应商。很快我们就独立工作了,我努力把工作做好 ,但似乎找不到门路,总是出问题,车间里的问题不断,投诉供应商的质量问题,市场上不良品不断返回,不良率持续攀高,就这样,白天总是忙于救火,一边是车间的投诉,一边是和供应商谈判,还有供应商量产的催促,还有市场指标分析,每天都很忙,甚至没有喝水的时间,到了晚上才能有时间写点东西,做点工作,但不可否认,那段时间很充实,学了很多东西。
大约一年以后吧,我们就能独当一面的工作了,也慢慢的学滑了,但仍然很忙。就这样,慢慢的走上了质量路,后来我的师父离开公司了,我一直负责外协PCBA,这真是个头疼的事情,随着新产品的增多,需要外协生产的电路板越来越多,现有供方产能无法满足,而且由于种种原因,供应商都不愿意做了,因此我要寻找新的供应商,其实对于外协PCBA,我们的管理一直不完善,很多弊端,但很难改善,只有强迫供应商去适应我们的管理,这是非常失败的,违背了“与供方互利的关系”。由于PCBA更多的要很工艺部接触,工艺BOM,要求、工装等等都是工艺部管理的,经过公司调整,我被划到了工艺部,工作内容不便,继续管理外协厂。以前经常和工艺部的吵架,而现在成了一个组的,稍微有些别扭,工艺部的同事大都是专科的,这也是我后来辞职的一个原因。
渐渐的厌倦了自己的工作,而原先质量部的同事也一个个离开公司了,自己也有了想跳槽的想法,碰巧,青岛一家外企招聘,我投了简历。第一次去面试,是这家公司的质量总监面试的,总监身上有一种东西,让我不敢直视,一直到现在,我仍有这种感觉。我的条件与这家公司的要求非常吻合,只是英语差了点,毕竟我4年没用英语了,但很幸运,我最终得到了这家公司的offer,就这样,毕业后4年,我来到了这家外企。
两家公司的工作环境完全是两个级别,这才是真正的工作!我的工作没有以前复杂,负责处理IQC、产线上供应商的质量问题,同时负责team内的一些日常工作,如报告、采购申请等等,工作相对比较轻松,但有了一些失落感,处理的事情少,感觉在公司里的影响力小了。在这里有很多学习机会,质量工具培训,QIC、9000/14000等等,还有幸参加了绿带和LEAN培训,做了两个项目,获得了证书,就这样度过了两年,感觉自己是温水中的青蛙,想过再跳槽,也参加过其它公司面试,但都不合适,没有轻易跳槽。
不久公司接了一个新项目,我参与了这个项目,很忙,出现问题后,我们一起研究讨论,制订措施,做了很多改善。同时公司一个PQC工程师离开了,我接替他的工作,以前也接触过PQC的工作,但自己做的时候感觉不一样,是一个新的挑战,我很喜欢这样的挑战,我很喜欢研究问题,出了问题我的兴趣就来了,问题找到、解决后,那种感觉非常好,当然我得协调相关部门一起研究。在做PQC时,我接触了SPC、MSA,对这些有了更深入的了解,有时候觉得自己迷惑了。
在这里事情不多,但每件事情都要认真对待,很多时候,team的一些重要报告,如重要老板来工厂参观需要准备的报告,也由我来起草,每一分报告都凝聚着我的心血,用心做好每一件事。慢慢的,舍不得离开这个公司,在这里做了6年。
看着同学,以前的同事,各个都有所发展,成为公司的key person,我有些失落,毕业10年了,始终是个工程师,薪资也不高。最近,公司传出要关闭的消息,想想自己有什么优势,虽然做了10年质量,但仍不熟悉ISO 9000,有时候觉得自己什么也不懂,而最大的兴趣是解决问题,以后的路该如何走。。。