質量人轉型中國合夥人

　來這家公司已經7年有余，從剛進來面試毛頭小子到現在的質量的負責人，期間經歷風風雨雨，公司是典型的台資企業．確實有太多不如意的地方，即然選擇了離開　就抱著感恩的心態，莫吐嘈一些不如意的地方，因為他給了你成長的經歷也給了承擔一個家庭，在此總結一下自己的將近8年的職業質量的人的生涯及對轉型成中國式合伙人
　公司名就不太方便在此公開，之前是一家非常有名氣的電聲產品生產廠商，曾經是水果公司電聲產品的獨家供貨商，所以在行業內是有名氣吧，只是曾經
　　我於2008年一個毛頭小子從智通人才市場被人領進這家公司，面試的時候有個插曲，本來面試好幾家，最終答應另外一有離當時住的近的地方上班，薪水也高些　去了一個星期，有些不如意的地方　再打電話回去，居然說你還可以來上班，當時想想，這家公司是多麼不好招人啊，年輕嘛，沒有什麼好擔心，就一個人提著行李來到了這家公司，我記得非常清楚，第一天來報到的時候還發著高燒．人精神狀況非常差，非常有辛當初面試的的台籍主管對我頗我賞識，我想應該是我之前有過電聲產品的經驗，並且他也剛就職這家公司　所以在這家公司生存了下來，在這近8年的時間我分為三個階段生存期　成長期　迷茫期
　生存期非常不容易，公司是開了一家好多年的台資公司，裡面有好多所謂老資格員工與基層幹部，他們從一進來從生產線員工一直呆在這家公司，對於外來的幹部不太歡迎，剛開始的時候　下面檢驗員加上幹部70多人吧，曾經被一些人員鼓動聯名上書要我離開，當然自己因為年輕也有些在管理上做得不夠成熟的地方，這個要做自我檢討，後面憑著自己對產品的了解及與各部門的溝通，大家似乎開始認同　過了試用期也轉了正，宿舍與吃飯的地方也進行了更換　所以生存下來真不容易啊
　　第二個階段是成長期　台資公司有非常嚴緊的等級職度，如果按照普通一級員工要升職到正課的情況下　一年升一等　要15年．所以不能按部就班的等，只有放開拼一次，剛好公司剛接了水果公司的一個全新的項目　IPAD的項目，出貨前每批都要經過驗貨方可出貨，因為我皮厚及愛開玩笑，接到這個指派的任務　全天24H陪同驗貨的人員，事情初乎意料　在我負責期間非常順利，當然離不開我沒日沒夜的陪同，後面進度比我想的還要辛運　後面驗貨人員一個工程師成了這個項目的系統廠這個項目的品質方面對應的負責人，我記得他講過一句話　想識與微識　所以後面與他的對應，效果比其他人與他對應要好得多，當然離開不了後面公司請回來了我的現任主管　非常有能力及人格魅力　在他的帶領下及自己的努力　自己的職位調整遠遠超出公司其它的同仁．當然回報也比我進公司得到更加多，成就了自己的長長期
　　第三個階段是迷茫期，隨著項目的結束，我也開始了負責公司品質部的大部分事務，也逐步的看到了公司一些不完善的地方，莫名其妙的我的主管被調開了，沒有任何原因，沒有任何說明，後面有對公司的一些不滿意的地方，就不在這個地方說了，總之結歷過這些事情後，我非常相信在不久的將來　國內的企業一定會逐步超過台資，在電聲這個行業已經是這樣了，所以我非常堅信這點

　再來說說後面的道路　在這7年多的時間我收獲了很多，最主要的有了一個家庭　有一個聽話的女兒與可愛的兒子雖然不太富有，但是我一直堅持一家人在一起，所以我一直陪伴家庭，陪著他們的成長　有責任就有壓力　在工作期間非常有幸認識一些剛創業的朋友，也在他們身上看到年輕人該有的拼博精神．也有幸在提出離職決定後加入了他們的團隊，即將成為典型的中國合伙人，我非常明白後續還有更加拼博的地方，我也清楚需要更加的付出，我堅信會更加好起來　想起小桔類燈裡面有句話　一切都會好起來的　努力吧　質量人，始力吧，我們這些遠離家鄉的的遊子　

　一同永諾　中國合伙人　加油

書於即將離開工作7年多公司