泉州舒华公司表面上是中国跑步机老大,本应发展得又快又稳的;但是它为何没有像华为那样发展得快而稳?在此先不说公司“战略”上存在的致命问题,究其根本原因主要在于:
1. 公司老板的“心”没有真正聚焦在那些有能力的入身上;即对核心竞争力中的人才重视不够。
2. 公司的“顶层设计”有很多问题;
3. 公司的产品创新方法未有效建立和落地。
通过笔者近几年的观察分析,发现以上这些根源在国内的国企、民营表现得非常严重。企业要创新,发展,不从根本上去“改革”这些,企业是很难真正发展得又快又稳的。
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