职业生涯成长两要素--师傅领进门修行在个人

在2016年7月7日晚上8：30---10：00，我通过6SQ课堂直播，收听了秦老师的讲座《质量总监成长记》。听完后，第二天早上又收听了一次。发现秦老师的成长中也遵守了这句俗语“师傅领进门，修行在个人。”回顾我在职场上的经验和对身边朋友的观察。 如果在我们的职业生涯中能找到一个领进门的上司和自已的不断学习、思考、实践和回顾，我们的职业生涯一定不会太差。
关于一个领进门的上司的重要性。秦老师在他的成长路上，从一开始的上司的指点，到每一个职位的升迁（除那间民企）都提到了他上司的提拨。秦老师的个人能力强是被提拨之一，但他主管的悉心指点和无私提拨，在国内的大部分主管之中，都很少能做到的。
关于自已的不断学习，思考，实践和回顾。秦老师在说到每个职位的升职时，都提到他对上一职位的回顾。而在做UPS厂长时，提到他每年读60本书，每读完一本书都将感悟到的记录下来，思考怎么实践，并应用到实践中，最重要的就是用了一段时间后回顾，好的…推广。不好的，分析是哪里不适用。这就是一个很好的自我修行的模型。
总之，有好的老师领你进门，还要靠自已坚持的学习、思考、实践、回顾，不断的提升，你的职业生涯定会都是阳光大道。