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一无所长，是我们许多80、90后身上的共性。一无所长导致的结果就是你很可能没办法找到自己心目中理想的工作，当然我们也有对应的办法，就是在面试的时候多用点诚意，多强调潜力，多编织梦想... ...遗憾的是，大多HR都看得出来你的路数，只希望你“少点套路，多点实力”，毕竟企业更加希望你能够解决实际问题。
而诚意你觉得很重要的东西，但对于别人来说，你的诚意一文不值；
而潜力你觉得很重要的东西，但对于别人来说，你的潜力难以预估；
而梦想你觉得很重要的东西，但对于别人来说，你的梦想只是你的；
明白小汇想表达的意思了吧，当你稍微能够用一点点实力说话的时候，你就会觉得之前只能靠诚意去感动别人是有多么的Low。反过来你想一想，这年头说爱谈喜欢话梦想唱情怀几乎零成本，几乎所有人都能张口就来，带着闪闪发光的廉价感，但真正的职场不相信这些，真正的职场只想要实力啊。一技之长很重要，这个我们每个人都知道。但现在就是没有一技之长啊，怎么办？小汇给大家一些小建议，希望在没有一技之长的时候能够帮到你。
NO.1无数的经历告诉我，翻云覆雨过后的含情脉脉才更珍贵。所以不管你做什么工作完成什么任务，就算最后是一个糟糕的结局，你也不要想着第一时间拍着屁股走人。结束之后的温存会帮助你更快的成长，好好回顾好好总结好好复盘好好推演，一切的一切不是因为这一次的结束，而是为了下一次更好的开始，不是么？
NO.2不管你现在恐惧的是未来还是现在、未知还是已知；只要你出现恐惧，只怕会第一时间选择的是逃避，这是人性，改变不了。所以遇到问题首先不要恐惧恐慌，先冷静下来，如果冷静不下来就把恐惧转换成要愤怒，用好你愤怒的情绪。一个人一旦愤怒了，就会激发自己的自信以及勇气，恐惧只会让你越来越胆小。举个例子：领导给你布置一项特别奇葩的任务，恐惧的情绪会让你对此抗拒但又不得不做，而愤怒会让你直接找到领导表达观点（这时你会非常自信于自己的观点），或者你会激发出自己的潜能把这件事做到前所未有的出色。这就是愤怒的力量。
NO.3管住自己嘴，相信我，这点非常重要。当你没有一技之长的时候，尽量选择少说话，残酷的现实可不是你的恋人，TA不会相信你的甜言蜜语和眼泪的。同时，请你记住不要那么高调，你越高调就越暴露你的缺陷，如果你选择低调，别人至少会认为你是一个愿意思考的人。当然管住嘴的另外一层意思就是不要乱吃东西，乱吃东西会让你疾病缠身大脑迟钝，这样更加没办法保障你会学到一技之长。
NO.4不要总是试图丈量自己人生的高度，放弃这个想法，转而多去窥探自己内心的深度。因为你的高度是由未来的你去创造的，而不是现在的你去评价的，而内心的深度是你无时无刻都能够感受到的。当你没有一技之长的时候更要思考自己是谁？自己拥有着什么样的资源？自己内心深处是什么样的一个人... ...所以不要盲目的去追求虚幻的未来，而要去追求当下真实的茂盛。
NO.5逻辑是每个人成长中拥有过最霸道的武器，拥有强大逻辑思维能力的人可以解开这个世界上几乎所有的难题，而一个没有逻辑思维能力的人，就算学会了知识也不知道怎么去使用。没有逻辑的人看起来好像一台没有装系统的电脑，没有系统的电脑不能带你看世界，也不懂你的诉求，更别说教会你什么工作技能。所以如果你想用这台电脑玩上LOL，逛上**，就装上系统，因为裸机是无法输出你的想法的。甚至都说不清楚自己最擅长的东西。而装上了逻辑这个系统以后，你的效率可能是翻千倍。举例：如果你很擅长招聘，那你告诉我招聘到底是什么？不要翻书你自己描述的清楚吗？如果说不清楚的，往往都缺乏逻辑能力。没有一技之长其实并不可怕可怕的是你没有其他能力去弥补你缺乏一技之长的事实。那么今天的文章，送给没找到工作、没有合适工作的你。
1. 不知道如何在面试中展示自己很多人在找工作时期望很高，但是一到面试就被刷下来。面试中最基础的就是面试技巧，其次才是关于能力测试的部分。一般情况下面试的综合印象都不合格，考官根本不会给机会进入专业考核部分。面试技巧牵扯到很多细节，如：1.提前5-10分钟到达面试企业，给HR留下良好的信任感；
2.2.注意面试着装打扮，要庄重严肃，切勿邋遢；
3.3.面试中做一个认真的聆听着，不插话、抢话；
4.面试前对该企业做一个深入调研，知己知彼。2. 转到一个完全没接触过的新领域？每个人都会面临职场的转型，有些人在一个固定行业进行突破，而还有些人放弃原来的行业，打算转行到一个全新领域，但面临着没有工作经验、没有技能、没有门路、薪资降低等问题。这其实并不可怕，很多人在转行的初期都会面临这样的问题。想要突破这个困境，你只能从学习一门新技能开始。学习和自律能力强的人，可以选择在家里自学；自律性较差的人可以报一些社会上比较好的培训班，进行技能培训学习。有人会说：“我虽然经过培训，学习了基础课程，但一般企业都要求科班出身，或者有相关工作经验，依然找不到工作？”其实大可不必担心，大公司进不了，可以先进小公司，积累了工作经验锻炼好了技能，再找更好的机会不迟。3. 企业都喜欢名校，普通专科本科不吃香说这些话的人普遍都是刚刚毕业的新人，由于缺乏工作经验，在面试过程中碰壁，认为企业只喜欢招名校毕业生。其实并不是普通院校毕业的同学不好找工作，而是目前的就业形势是：工作好找，好工作不好找。对于普通院校毕业生来讲，最需要的不是拼证书，而是拼工作能力。首先，建议从实习生做起，实习生留下的可能行一般都比较高；其次，积累工作经验，有了工作经验在找工作时占有很大的优势。再次，掌握一门专业技能，专业人才都是每个企业不可或缺的职位。4. 所谓压力，需要辩证地来看很多人都对自己的工作薪资不满足，只要和身边优秀人士一比较，再想想买房买车，就倍感压力。很多人都想一开始就有一份好工作，工资比别人都高，你此时需要考虑自己的行业和职位。像很多热门专业毕业后竞争压力非常大，还有些行业处于夕阳产业起薪工资低，建议大家不要一味看重高收入高门槛的工作。先找一个对口行业做跳板，积累经验和人脉关系，时机成熟再找高薪职位根本不难。5. 所谓创业，你真的适合吗身边很多90后，毕业了1-2年觉得自己在工作中没有发展，还不如辞职后自己给自己当老板，也投身创业的大风潮。智哥同意做自己事业的想法，但你目前的资历和条件真的准备好了吗？且不说人脉、资源、启动资金，你连一份工作都做不出色，何谈创业成功？选择创业绝对要比就业难上很多，没有在一个领域的积累，真的不建议轻易尝试。看完以上的五条建议，你还认为自己属于“找不到工作”一类人吗？借 用马云的话“只要别人能找到工作，你没找到，那就是你的错”。这个错是不会面试，转行跳槽不懂能力转换，找工作高不成、低不就，在没有竞争力的年纪选择了 竞争力大的职位，缺乏踏实工作的心态等等。看完这些的解决对策，分析一下自己属于那种情况，然后对症下药，回归积极工作的状态吧。来源：人力资源分享汇
而诚意你觉得很重要的东西，但对于别人来说，你的诚意一文不值；
而潜力你觉得很重要的东西，但对于别人来说，你的潜力难以预估；
而梦想你觉得很重要的东西，但对于别人来说，你的梦想只是你的；
明白小汇想表达的意思了吧，当你稍微能够用一点点实力说话的时候，你就会觉得之前只能靠诚意去感动别人是有多么的Low。反过来你想一想，这年头说爱谈喜欢话梦想唱情怀几乎零成本，几乎所有人都能张口就来，带着闪闪发光的廉价感，但真正的职场不相信这些，真正的职场只想要实力啊。一技之长很重要，这个我们每个人都知道。但现在就是没有一技之长啊，怎么办？小汇给大家一些小建议，希望在没有一技之长的时候能够帮到你。
NO.1无数的经历告诉我，翻云覆雨过后的含情脉脉才更珍贵。所以不管你做什么工作完成什么任务，就算最后是一个糟糕的结局，你也不要想着第一时间拍着屁股走人。结束之后的温存会帮助你更快的成长，好好回顾好好总结好好复盘好好推演，一切的一切不是因为这一次的结束，而是为了下一次更好的开始，不是么？
NO.2不管你现在恐惧的是未来还是现在、未知还是已知；只要你出现恐惧，只怕会第一时间选择的是逃避，这是人性，改变不了。所以遇到问题首先不要恐惧恐慌，先冷静下来，如果冷静不下来就把恐惧转换成要愤怒，用好你愤怒的情绪。一个人一旦愤怒了，就会激发自己的自信以及勇气，恐惧只会让你越来越胆小。举个例子：领导给你布置一项特别奇葩的任务，恐惧的情绪会让你对此抗拒但又不得不做，而愤怒会让你直接找到领导表达观点（这时你会非常自信于自己的观点），或者你会激发出自己的潜能把这件事做到前所未有的出色。这就是愤怒的力量。
NO.3管住自己嘴，相信我，这点非常重要。当你没有一技之长的时候，尽量选择少说话，残酷的现实可不是你的恋人，TA不会相信你的甜言蜜语和眼泪的。同时，请你记住不要那么高调，你越高调就越暴露你的缺陷，如果你选择低调，别人至少会认为你是一个愿意思考的人。当然管住嘴的另外一层意思就是不要乱吃东西，乱吃东西会让你疾病缠身大脑迟钝，这样更加没办法保障你会学到一技之长。
NO.4不要总是试图丈量自己人生的高度，放弃这个想法，转而多去窥探自己内心的深度。因为你的高度是由未来的你去创造的，而不是现在的你去评价的，而内心的深度是你无时无刻都能够感受到的。当你没有一技之长的时候更要思考自己是谁？自己拥有着什么样的资源？自己内心深处是什么样的一个人... ...所以不要盲目的去追求虚幻的未来，而要去追求当下真实的茂盛。
NO.5逻辑是每个人成长中拥有过最霸道的武器，拥有强大逻辑思维能力的人可以解开这个世界上几乎所有的难题，而一个没有逻辑思维能力的人，就算学会了知识也不知道怎么去使用。没有逻辑的人看起来好像一台没有装系统的电脑，没有系统的电脑不能带你看世界，也不懂你的诉求，更别说教会你什么工作技能。所以如果你想用这台电脑玩上LOL，逛上**，就装上系统，因为裸机是无法输出你的想法的。甚至都说不清楚自己最擅长的东西。而装上了逻辑这个系统以后，你的效率可能是翻千倍。举例：如果你很擅长招聘，那你告诉我招聘到底是什么？不要翻书你自己描述的清楚吗？如果说不清楚的，往往都缺乏逻辑能力。没有一技之长其实并不可怕可怕的是你没有其他能力去弥补你缺乏一技之长的事实。那么今天的文章，送给没找到工作、没有合适工作的你。
1. 不知道如何在面试中展示自己很多人在找工作时期望很高，但是一到面试就被刷下来。面试中最基础的就是面试技巧，其次才是关于能力测试的部分。一般情况下面试的综合印象都不合格，考官根本不会给机会进入专业考核部分。面试技巧牵扯到很多细节，如：1.提前5-10分钟到达面试企业，给HR留下良好的信任感；
2.2.注意面试着装打扮，要庄重严肃，切勿邋遢；
3.3.面试中做一个认真的聆听着，不插话、抢话；
4.面试前对该企业做一个深入调研，知己知彼。2. 转到一个完全没接触过的新领域？每个人都会面临职场的转型，有些人在一个固定行业进行突破，而还有些人放弃原来的行业，打算转行到一个全新领域，但面临着没有工作经验、没有技能、没有门路、薪资降低等问题。这其实并不可怕，很多人在转行的初期都会面临这样的问题。想要突破这个困境，你只能从学习一门新技能开始。学习和自律能力强的人，可以选择在家里自学；自律性较差的人可以报一些社会上比较好的培训班，进行技能培训学习。有人会说：“我虽然经过培训，学习了基础课程，但一般企业都要求科班出身，或者有相关工作经验，依然找不到工作？”其实大可不必担心，大公司进不了，可以先进小公司，积累了工作经验锻炼好了技能，再找更好的机会不迟。3. 企业都喜欢名校，普通专科本科不吃香说这些话的人普遍都是刚刚毕业的新人，由于缺乏工作经验，在面试过程中碰壁，认为企业只喜欢招名校毕业生。其实并不是普通院校毕业的同学不好找工作，而是目前的就业形势是：工作好找，好工作不好找。对于普通院校毕业生来讲，最需要的不是拼证书，而是拼工作能力。首先，建议从实习生做起，实习生留下的可能行一般都比较高；其次，积累工作经验，有了工作经验在找工作时占有很大的优势。再次，掌握一门专业技能，专业人才都是每个企业不可或缺的职位。4. 所谓压力，需要辩证地来看很多人都对自己的工作薪资不满足，只要和身边优秀人士一比较，再想想买房买车，就倍感压力。很多人都想一开始就有一份好工作，工资比别人都高，你此时需要考虑自己的行业和职位。像很多热门专业毕业后竞争压力非常大，还有些行业处于夕阳产业起薪工资低，建议大家不要一味看重高收入高门槛的工作。先找一个对口行业做跳板，积累经验和人脉关系，时机成熟再找高薪职位根本不难。5. 所谓创业，你真的适合吗身边很多90后，毕业了1-2年觉得自己在工作中没有发展，还不如辞职后自己给自己当老板，也投身创业的大风潮。智哥同意做自己事业的想法，但你目前的资历和条件真的准备好了吗？且不说人脉、资源、启动资金，你连一份工作都做不出色，何谈创业成功？选择创业绝对要比就业难上很多，没有在一个领域的积累，真的不建议轻易尝试。看完以上的五条建议，你还认为自己属于“找不到工作”一类人吗？借 用马云的话“只要别人能找到工作，你没找到，那就是你的错”。这个错是不会面试，转行跳槽不懂能力转换，找工作高不成、低不就，在没有竞争力的年纪选择了 竞争力大的职位，缺乏踏实工作的心态等等。看完这些的解决对策，分析一下自己属于那种情况，然后对症下药，回归积极工作的状态吧。来源：人力资源分享汇
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