从制造总监到常务副总

第一节：2017,一起前行

农历的2017年，还有20来天就到了，这一年是鸡年，就让我们闻鸡起舞。
2016年岁末，许宝找到韩风。
“听说你家里有困难，无法到外地工作。我理解”许宝说完，看着韩风
“是啊，家里两个孩子太小，而且体质也不好，所以无法长期去外地工作。”韩风说道
“这样，我在苏州还有个公司，你到那里任常务副总吧。那里明年会有很多产品做，明年下半年会搬到S58省道，离你家也不远。我也知道，就是你出去，也可以找个不错的工作，我留下你，主要还是看重你的人，能力，做人做事都非常的不错。我相信你就是出去工作，也很难找到像我这样的老板或者说合作伙伴。怎么样？”许宝意味深长地说道。
韩风看着许宝，有几秒钟的考虑，说道：“感谢你的赞赏和安排，其他也不多说，我会加倍努力”。
“那好，你过去带上几个人，一个工艺的，一个质量的，其他各个生产工段你也可以带个班组长过去。”许宝说道。
“好的，没有别的事，我先出去工作了”。“去吧”。
韩风走出许宝的办公室，心里的一颗悬着的石头算是落地了，虽然韩风知道那个分公司也不怎么样，但是去外地工作相比较，还算能接受。不管怎样，明年的工作算是有个落脚点，韩风知道，现在的公司，也几乎没有韩风的位置了，而且王家对韩风的排斥，明年更加没法工作。所以无论如何，也是该离开这里一段时间。
接着韩风去物色和自己同去的人选，但是非常的不顺利，首先其他部门当然不愿做事好的人跟韩风过去；其次就是很多人也不想去，一来公司做事习惯了，不想动，第二就是去年去那个分公司的几个人都走了。最后，即使确定了，过了第二天，其中的几个人又不愿意却，所以最后，反复沟通，才带了4个人。可是带过去的人，没几天，二老板又准备把人给要回去两个。
而且这其中更有意思的是，里面却有个是王家的老公的姐夫，并且许宝钦点跟韩风过去（这里面当然是王家的主意）。没办法只好带过去。这里面还有个小插曲，这个分公司的总经理还为此单独找韩风聊，后来还特地找许宝聊，他也不希望这些裙带关系干涉公司。不过许宝觉得，王家的这些裙带关系虽然在公司不少，基本还算是可控的范围，所以也就没有抵制。
人事的事情算是到位了，但是到了新公司后，还得和现任的总经理沟通，这个总经理，以前是韩风们的供应商，后来和许宝共同成立了这家公司，韩风在做质量总监时，没少和他接触，幸亏当时没有怎么得罪他：），为人也还算不错。但是涉及人事安排上，还是有些障碍。
首先，他自己现下，也就几个人，如何和韩风带的人融合是个问题。韩风的建议是首先要一碗水端平，公平，公正的处理日常事务；第二就是和他们坦诚沟通一下，大家就是为了做好事，目前公司也小，但是主要职责先定下来，抓主业的同事，要一个萝卜几个坑，当生产任务多的时候，大家都得上（包括韩风本人）。
然后，就是关于韩风自己，现在的总经理毕竟还是对韩风有些不信任，想把韩风办公的地点安排在车间，毕竟韩风来这里是常务副总。韩风只好旁敲侧击，才最终给韩风一个个人办公室。
然后，韩风制作了现公司第一份组织架构图，韩风知道，自己不能碰那些地方，人事，行政，财务和采购，包括销售，韩风都划给了现任的总经理。韩风主要是负责厂内的运营，研发，工程、工艺，质量，生产和仓库。这些都是繁琐的部门，他自己也说，所以这个架构给到现任的总经理后，他还是比较满意的，很快就批准了。
这些事情，处理完毕，接着就是熟悉工作，首先对目前的项目进行了梳理，有不少样品要制作，只是材料都处于样品承认阶段，核心的保护板只有一家测试通过，还处于小批量制作过程，其他两家都是几次送样不过。所以有5款样品现在还没法交货，因这几个核心的供应商都是总经理亲自联系，所以韩风也不想插手，只能跟踪他给信息，给送样。
离开根据地快一周了，得到的信息是，那里也发生了翻天覆地的变化。不管如何，自己已经不想插手那里的工作，一个人安安静静的在这里把事情做好，希望今年公司在韩风的带领下，有个很好的成长。也就无愧许宝的安排。
和团队一起，与子同胞，修吾戈矛。