春节拼车 上海--荆州
1月27日 凌晨4:00上海出发 天黑前到家
还剩一个空位，有需要的朋友可以与我联系，谢谢！
详细情况可电话交流。
还剩一个空位，有需要的朋友可以与我联系，谢谢！
详细情况可电话交流。
上海好大的雪
上海中心气象台1月20日7时50分更新预警信号：
预计今天降雪累积量将达6毫米以上，
本市暴雪蓝色预警信号更新为暴雪黄色预警信号。
呵！
想起一句：丰年好大雪，白银如土金如铁。
上海CS营业额突破两万，但喜忧参半！
喜的是：这几天CS的营业额还是不错的：星期五1.6万，星期六1.8万，星期天2万。
这是是高兴的事！
忧的是：这给我增加了很多压力！
老板看到报表后肯定会说：上海CS 28台机器，一天可以做两万，苏州HS 77台机器，一天做不到三万，苏州是怎么搞的？你去弄弄。
哎！
问题是，据反映，苏州HS为了留住员工过年，常常发饮料。有免费饮料喝，肯定就不想花钱买来喝咯。
服务昌CS的兄弟们辛苦了！我也辛苦！
每天晚上八点多钟才回来，每天都有几千块钱的硬币，数完钱要到十一点了。
周五，因为上海的主管请假回家了，周五、周六、周日晚上我都等他们回来，数好钱，把钱放到我办公室锁好，我才回家，到家也是十一点了。
这几天太冷了！
周六晚上，上海天气预报说郊区最低温度零下4-6度，周日早晨，N个电话报告：车子发不动。
上海总共6台面包车，只有一辆新车发动起来了，其余五辆车搞到中午都不行，修车厂的兄弟来帮忙也没发起来。
好在他们把一辆货车停在房东的废弃仓库里，早晨正常出发了，确保了昌硕的服务。
晚上，把所有车子都推到房东的废旧仓库，今天就比较好了。 收起阅读 »
1271 K1271 杭州-成都 杭州-宜宾 杭州-自贡
如果说见过恶心的，那还真的没有见过如此恶心的！
新闻上说，铁路局说了，今年春运火车票不涨价，不涨价吗？ 杭州始发开往成都的1271次列车，2010年春节我买这趟列车的软卧，票价为450元左右，当时的硬座只有120多块，硬卧只有260多块，到2011年1月10日 我在百度查到的价格和去年一样，今天，1月17日，再查就变成了硬座271元，硬卧458~490元，软卧721-754元！！！可能是为了让涨价看起来理所当然，在1271的前面加了个K字母，而实际的运行车程还是和去年一样？
铁路局，我想问你的冠冕堂皇的不涨价，是说给谁听说给说看的？我想请问你这样的翻倍的涨价还叫做不涨价吗？我想问你还说自己不赚钱吗？！！！1271就因为加一个K字母，就可以翻倍的涨价！一个K字母，并没有让火车变快，还是同样的13:04杭州发车，第3天16:40成都到站，但是，却让民众，让在外打工的贫苦人民来为这个并不快的K字买单？！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
K1271 / K1274
杭州 - 成都
13:04 - 第三天 16:40
空调快速
51小时36分
2842公里
硬座 296 硬卧下 500
1月10日的票价 收起阅读 »
ASQ 深圳地区LMC第一次月度会议，后
这次聚会看到了几位11.18 6SQ聚会的朋友，亲切；再次倾听几位大师的声音，崇拜。来的时候太阳暖洋洋，离开的时候霓虹醉醺醺，感叹时间过得真快，感叹不知不觉经历ASQ中国第一LMC得第一次月度会议。
景田到坪山的车程有2个小时，可这两个小时的路程，去的时候是满是期盼，回的时候时尽是留恋。友爱，轻松，欢快，丰富，这是一个大质量家庭的聚会。回到家，打开熟悉游戏，觉得是那么的没趣。想一想，哥玩的不是游戏，玩的是CSSBB，玩的是CQE，玩的CQM，偶还沉迷什么呢？！
夜，深。
还好，有音乐，
丝露的头发，清新的曲目，can you feel my word
我们的歌 演唱 王力宏
已经听了一百遍怎么听都不会倦从白天唱到黑夜你一直在身边(一直在身边）如果世界太危险只有音乐最安全带着我进梦里面让各自都实现
无论是开心还是难过我的爱一直不变不论是HIPHOP还是摇滚我的爱一直不变所有美好回忆记录在里面这张FOREVER LOVE那么深我们的歌那么真不过界 跨时代再不会叫KISSGOODBEY有没有一句能够动人心弦YE YE情人总分分合合可是我们却越爱越深认识你让我的幸福如此悦耳能不能不要记得继续唱我们的歌让感动一辈子都记得已经听了一百遍怎么听都不会倦从白天唱到黑夜你一直在身边(一直在身边）如果世界太危险只有音乐最安全带着我进梦里面让各自都实现无论是开心还是难过我的爱一直不变不论是HIPHOP还是摇滚我的爱一直不变所有美好回忆记录在里面这张FOREVER LOVE那么深我们的歌那么真不过界 跨时代再不会叫KISSGOODBEY有没有一句能够动人心弦YE YE情人总分分合合可是我们却越爱越深认识你让我的幸福如此悦耳能不能不要记得继续唱我们的歌让感动一辈子都记得情人总分分合合可是我们却越爱越深认识你让我的幸福如此悦耳能不能不要记得继续唱我们的歌让感动一辈子都记得 收起阅读 »
景田到坪山的车程有2个小时，可这两个小时的路程，去的时候是满是期盼，回的时候时尽是留恋。友爱，轻松，欢快，丰富，这是一个大质量家庭的聚会。回到家，打开熟悉游戏，觉得是那么的没趣。想一想，哥玩的不是游戏，玩的是CSSBB，玩的是CQE，玩的CQM，偶还沉迷什么呢？！
夜，深。
还好，有音乐，
丝露的头发，清新的曲目，can you feel my word
我们的歌 演唱 王力宏
已经听了一百遍怎么听都不会倦从白天唱到黑夜你一直在身边(一直在身边）如果世界太危险只有音乐最安全带着我进梦里面让各自都实现
无论是开心还是难过我的爱一直不变不论是HIPHOP还是摇滚我的爱一直不变所有美好回忆记录在里面这张FOREVER LOVE那么深我们的歌那么真不过界 跨时代再不会叫KISSGOODBEY有没有一句能够动人心弦YE YE情人总分分合合可是我们却越爱越深认识你让我的幸福如此悦耳能不能不要记得继续唱我们的歌让感动一辈子都记得已经听了一百遍怎么听都不会倦从白天唱到黑夜你一直在身边(一直在身边）如果世界太危险只有音乐最安全带着我进梦里面让各自都实现无论是开心还是难过我的爱一直不变不论是HIPHOP还是摇滚我的爱一直不变所有美好回忆记录在里面这张FOREVER LOVE那么深我们的歌那么真不过界 跨时代再不会叫KISSGOODBEY有没有一句能够动人心弦YE YE情人总分分合合可是我们却越爱越深认识你让我的幸福如此悦耳能不能不要记得继续唱我们的歌让感动一辈子都记得情人总分分合合可是我们却越爱越深认识你让我的幸福如此悦耳能不能不要记得继续唱我们的歌让感动一辈子都记得 收起阅读 »
苏州还是比较乱，还有好多事儿要办
本来，这周没打算到苏州的--HS装机完成了，也开始运营了。
HS项目已经完成装机，但运营可能还有好多问题比较棘手，尤其初期肯定少不了投诉。为了确保HS项目顺利运营，经李总、袁总和我开会讨论决定：短期内，袁总全力支援苏州，我全力负责上海部分。所以，我就更不必急于到苏州。
但是，周一晚上，李总到了苏州，一看情况很不理想，立即一个电话给我：跟你老婆请个假，到苏州呆一周，把苏州弄顺了再回上海。
没办法，礼拜二一大早就赶到苏州了。
先给仓库买一些栈板--本来我早就要买，老板说从昆山调，调了半天也只有十个，根本不敷使用，只好买。
再给联系打印机--为了省钱，用租赁的方式。
还要催电信赶紧装电话线、网络线--没这东东，苏州就像一座孤岛，我们在上海、昆山就很难知道这里的具体情况，也就很难及时给出决定和支援。
监控也要装。
电源插座、地垫这些杂七杂八的东西也要我去买--没办法，其他人都去服务客户去了，只有我比较闲。
对了，还要继续招人--仓管、司机都不够，而且，苏州还要继续增加运营线路，至少还要四名司机。
最严重的，是采购不及时--因为先前对HS的消耗量估算不足(似乎没有估算)，导致苏州货源短缺，经常面临断货的危险，必须及时决策：从哪里调货支援？或是立即更换销售品种？如果没有个能够拍板的人在场，电话遥控还真容易出问题。
呵呵，又得忙一阵了！
希望年终红包稍微好看一点点，也不枉我这段时间这么累！ 收起阅读 »
HS项目已经完成装机，但运营可能还有好多问题比较棘手，尤其初期肯定少不了投诉。为了确保HS项目顺利运营，经李总、袁总和我开会讨论决定：短期内，袁总全力支援苏州，我全力负责上海部分。所以，我就更不必急于到苏州。
但是，周一晚上，李总到了苏州，一看情况很不理想，立即一个电话给我：跟你老婆请个假，到苏州呆一周，把苏州弄顺了再回上海。
没办法，礼拜二一大早就赶到苏州了。
先给仓库买一些栈板--本来我早就要买，老板说从昆山调，调了半天也只有十个，根本不敷使用，只好买。
再给联系打印机--为了省钱，用租赁的方式。
还要催电信赶紧装电话线、网络线--没这东东，苏州就像一座孤岛，我们在上海、昆山就很难知道这里的具体情况，也就很难及时给出决定和支援。
监控也要装。
电源插座、地垫这些杂七杂八的东西也要我去买--没办法，其他人都去服务客户去了，只有我比较闲。
对了，还要继续招人--仓管、司机都不够，而且，苏州还要继续增加运营线路，至少还要四名司机。
最严重的，是采购不及时--因为先前对HS的消耗量估算不足(似乎没有估算)，导致苏州货源短缺，经常面临断货的危险，必须及时决策：从哪里调货支援？或是立即更换销售品种？如果没有个能够拍板的人在场，电话遥控还真容易出问题。
呵呵，又得忙一阵了！
希望年终红包稍微好看一点点，也不枉我这段时间这么累！ 收起阅读 »
上海项目进展顺利，建议作为以后项目实施的样板
这次HS集团拿下来，除了苏州的68台机器外，还包括上海CS的28台机器。
在实施上海项目时，我吸取了苏州的教训，花了很多心思来规划上海CS的装机工作，事前与客户、业务、运营兄弟们进行了充分的沟通和要求，结果，项目进展非常顺利。
从12月23号开始装机，23、24放机器，23、24、25加饮料和小食品，总体上都按时完成了。
美中不足的是，自己不小心被车门夹了右手拇指，整个指甲估计是要报废了。
与苏州HS项目相比，主要是有以下几点值得大家深思和借鉴：
第一、业务到底扮演什么角色？苏州业务认为，我把客户的合同签下来就OK了，其余的事情是运营部门要去弄的，而运营的兄弟们有时候都不知道该找谁，很多时间都用来找人去了；而上海业务在这方面就好很多，凡是需要跟客户联系的，上海业务都比较主动，提前预约好，省去了很多等待的时间，而且，工作起来更顺畅。
第二、项目计划很重要。总的来讲，苏州这回根本没做项目计划，只是大概的说了一下客户要求的几个时间节点、负责人，但具体的内部分工、细节则只在个人的心中，基本上没有统一的安排和调度；上海方面，就制定了较为详细的计划，一份对跟客户的，主要是几个关键的时间节点，一份是内部的分工，什么事情由谁做、谁协助、何时开始、何时完成，都很清楚，因此，在执行过程中非常顺利。
第三、我个人没有积极充分地参与苏州项目的规划和实施过程。因为苏州的运营主管(姐夫)不大听我的话，所以，我有时也懒得管他，有点由他自生自灭的味道；而上海的运营主管，虽然也是粗人一个，经验也不如苏州主管，但他听话，愿意照着我的要求去做，所以，我也愿意在他身上多花心思，帮他出主意，他做好了我就好了。
第四、公司内部的沟通有问题，特别是苏州业务经理和苏州运营主管之间。事情的起因，我认为，一方面是由于姐夫太强势，而且不择言语、不分场合、不分级别的对人，导致大家对他都有意见有怨气；另一方面，这个业务兄弟有时候也意气用事，跟姐夫争吵后常常把事情丢在一边，不管了。这也导致很多问题没有事前沟通好。
第五、新员工的培训方面，仍然做得不足，特别是在安全方面。其中一个兄弟，第一天来上班，什么都没见过，也没有人跟他讲过，就让他跟大家一起拉机器，结果把右小腿给弄坏了。
前车之辙，后车之鉴。
已强烈建议老板：以后参照上海的做法，凡是一次性装机五台以上的，成立项目小组，事前做好规划，确保不再发生苏州的悲剧。 收起阅读 »
在实施上海项目时，我吸取了苏州的教训，花了很多心思来规划上海CS的装机工作，事前与客户、业务、运营兄弟们进行了充分的沟通和要求，结果，项目进展非常顺利。
从12月23号开始装机，23、24放机器，23、24、25加饮料和小食品，总体上都按时完成了。
美中不足的是，自己不小心被车门夹了右手拇指，整个指甲估计是要报废了。
与苏州HS项目相比，主要是有以下几点值得大家深思和借鉴：
第一、业务到底扮演什么角色？苏州业务认为，我把客户的合同签下来就OK了，其余的事情是运营部门要去弄的，而运营的兄弟们有时候都不知道该找谁，很多时间都用来找人去了；而上海业务在这方面就好很多，凡是需要跟客户联系的，上海业务都比较主动，提前预约好，省去了很多等待的时间，而且，工作起来更顺畅。
第二、项目计划很重要。总的来讲，苏州这回根本没做项目计划，只是大概的说了一下客户要求的几个时间节点、负责人，但具体的内部分工、细节则只在个人的心中，基本上没有统一的安排和调度；上海方面，就制定了较为详细的计划，一份对跟客户的，主要是几个关键的时间节点，一份是内部的分工，什么事情由谁做、谁协助、何时开始、何时完成，都很清楚，因此，在执行过程中非常顺利。
第三、我个人没有积极充分地参与苏州项目的规划和实施过程。因为苏州的运营主管(姐夫)不大听我的话，所以，我有时也懒得管他，有点由他自生自灭的味道；而上海的运营主管，虽然也是粗人一个，经验也不如苏州主管，但他听话，愿意照着我的要求去做，所以，我也愿意在他身上多花心思，帮他出主意，他做好了我就好了。
第四、公司内部的沟通有问题，特别是苏州业务经理和苏州运营主管之间。事情的起因，我认为，一方面是由于姐夫太强势，而且不择言语、不分场合、不分级别的对人，导致大家对他都有意见有怨气；另一方面，这个业务兄弟有时候也意气用事，跟姐夫争吵后常常把事情丢在一边，不管了。这也导致很多问题没有事前沟通好。
第五、新员工的培训方面，仍然做得不足，特别是在安全方面。其中一个兄弟，第一天来上班，什么都没见过，也没有人跟他讲过，就让他跟大家一起拉机器，结果把右小腿给弄坏了。
前车之辙，后车之鉴。
已强烈建议老板：以后参照上海的做法，凡是一次性装机五台以上的，成立项目小组，事前做好规划，确保不再发生苏州的悲剧。 收起阅读 »
南京聚会:企业没有质量问题
此次南京聚会，我对汪总监提出的一个概念印象最深刻：企业没有质量问题。乍一听有些糊涂，仔细听完他的话才明了，原来企业真的没有质量问题，一切的质量问题都可以查出其根本原因。设计问题、生产问题、物流问题等等，这样分析可能别人会认为这些分析都是以质量人自我为中心的。但其实仔细想想，所有的质量问题确实由其它各种各样的原因造成的，而不是质量本身的问题，如果其它的一切都做好了会有质量问题吗？在讲座休息期间我还问了他一个问题，我问他如果质量人跨行业工作怎么去改善去解决问题，他回答我说：你不要一个人去解决，要拉着技术部门一起去，你要做的就是沟通和协调，质量人不可能懂太多的技术，就算懂也永远比不上做技术的。所以质量管理人所做的就是去组织整个改善的小组去解决问题，这和论坛上一些高人的观点及其一致。以后的工作中一定要注意了，做质量不要去过多的关注技术问题，而是要学会依靠别人来解决问题。 收起阅读 »
深圳市生活成本计算，生活真难呀
在深圳这座改革开放先行城市，这座年轻的城市中，拥有太多流浪的者。有的是为了理想而来深圳，有的是为了生活而来深圳，有的是为了生存而来深圳.....以下是深圳（市区）关外生活成本。
深圳市生活成本计算：
衣食住行：早餐：3元；午饭：10元；晚饭：10元；公交车4元，说每月按30天算 （3+10+10+4）X30=810元 房租：500元(水费1吨5.5元，按每月22元估，电费按每月100元估计。合计：622元 手机费：100元 理发每月一次，每次30元。合计:30元 牙膏 洗发水 洗衣粉 香皂 袜子等生活必需品 每月50元 总计：810+622+100+25+50=1607元(这只是最基本的生活需要) 如果你要有上网的爱好 月:50元 是男生：烟民就10块的档次两天一包 月150元 是女生：洗面奶、护肤品等 月50元 综上所述：如果月收入在：1000以下，连自己都养不活。 1000-1500，你连衣服都穿不起，裸奔。 1500-2000，城中村就是你的家，除非你爸叫李刚。 2000-2500，你可以找个女朋友，结婚就算了！ 2500-3000，你就筹划20年后叫你儿子给你买房吧！ 3000-3500，你可以想着在这扎根，光想就行了。 3500-4000，你可以在这扎根，发芽就算了。（扎根=租小区房，发芽=生儿育女）。 4000-5000，扎根发芽，等35岁以后吧。 5000以上， 你还可以畅想下你的未来。
如果你还在为别人打工，不得说你要加油了。如果你准备自己投资创业，一定要稳扎稳打，我们输不起。如果你已经是小老板，正享受生活，请不要忘记父母养育恩，有今天的你，是多少人帮起的，记住，感恩。如果你很有钱了，请帮助哪些贫困的朋友起步转变，因为你的好，别人可能会感激一辈子。我们二十五六岁了，不再幼稚，马上踏入婚姻的生活了，不能在混混沌沌的过了。我只是没事做，帮大家分析一下，每月的所需和必须。因为我觉得很多人都没有算过，连大概都没算过，我写的不一定准，但可以做个参考。唉。。辛苦到现在还是只能想想在这扎根。。。。。。
MOY GOD 深圳会逐渐会打造一批生活机器人出来。 收起阅读 »
深圳市生活成本计算：
衣食住行：早餐：3元；午饭：10元；晚饭：10元；公交车4元，说每月按30天算 （3+10+10+4）X30=810元 房租：500元(水费1吨5.5元，按每月22元估，电费按每月100元估计。合计：622元 手机费：100元 理发每月一次，每次30元。合计:30元 牙膏 洗发水 洗衣粉 香皂 袜子等生活必需品 每月50元 总计：810+622+100+25+50=1607元(这只是最基本的生活需要) 如果你要有上网的爱好 月:50元 是男生：烟民就10块的档次两天一包 月150元 是女生：洗面奶、护肤品等 月50元 综上所述：如果月收入在：1000以下，连自己都养不活。 1000-1500，你连衣服都穿不起，裸奔。 1500-2000，城中村就是你的家，除非你爸叫李刚。 2000-2500，你可以找个女朋友，结婚就算了！ 2500-3000，你就筹划20年后叫你儿子给你买房吧！ 3000-3500，你可以想着在这扎根，光想就行了。 3500-4000，你可以在这扎根，发芽就算了。（扎根=租小区房，发芽=生儿育女）。 4000-5000，扎根发芽，等35岁以后吧。 5000以上， 你还可以畅想下你的未来。
如果你还在为别人打工，不得说你要加油了。如果你准备自己投资创业，一定要稳扎稳打，我们输不起。如果你已经是小老板，正享受生活，请不要忘记父母养育恩，有今天的你，是多少人帮起的，记住，感恩。如果你很有钱了，请帮助哪些贫困的朋友起步转变，因为你的好，别人可能会感激一辈子。我们二十五六岁了，不再幼稚，马上踏入婚姻的生活了，不能在混混沌沌的过了。我只是没事做，帮大家分析一下，每月的所需和必须。因为我觉得很多人都没有算过，连大概都没算过，我写的不一定准，但可以做个参考。唉。。辛苦到现在还是只能想想在这扎根。。。。。。
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上海洪申综合维修管道疏通维修021-54480865
上海洪申综合维修管道疏通维修021-54480865
上海洪申综合维修(021-54480865)是一家专业从事管道疏通维修的公司，特设立9个管道疏通维修中心（延安西路管道疏通维修,七莘路管道疏通维修,莲花南路管道疏通维修,虹梅南路管道疏通维修 ,虹桥路管道疏通维修,顾戴路管道疏通维修,中山西路管道疏通维修,斜土路管道疏通维修,吴中路管道疏通维修）。
公司备有大小型抽粪车,高压清洗车--清洗各种上下水管道及各种疑难污水管道、市政管线、居民房所有分管、立管、主管管线。 马桶: 专业疏通各种型号马桶（抹布、塑料）等各种软硬物质所造成的堵塞。 地漏: 专业疏通各种v型、S型拐弯的地漏，因水泥、沙子、砖头或不明硬物堵塞等。 蹲坑：因蹲坑下水弯头陈年易旧所致的尿碱、水垢所造成的堵塞，本部根据多年 积累经验采用最佳技术和方案、彻底疏通各种堵塞。 面盆：专业疏通各种面盆，包括（V型、S型)等的管道。 主管道：本公司备有大中小型机械和高压清洗机，专业疏通清洗各种主管道。 改装上下水： 承接铝塑管、镀锌管、不锈钢管上水安装及更新、修理阀门漏水。 安装各种PVC管、铸铁管、水泥管下水管道及改建一楼独立下水等工程。 专业维修上下水管，安装更换各种水龙头、阀门，及更换各种马桶水箱配件。
公司备有大小型抽粪车,高压清洗车--清洗各种上下水管道及各种疑难污水管道、市政管线、居民房所有分管、立管、主管管线。 马桶: 专业疏通各种型号马桶（抹布、塑料）等各种软硬物质所造成的堵塞。 地漏: 专业疏通各种v型、S型拐弯的地漏，因水泥、沙子、砖头或不明硬物堵塞等。 蹲坑：因蹲坑下水弯头陈年易旧所致的尿碱、水垢所造成的堵塞，本部根据多年 积累经验采用最佳技术和方案、彻底疏通各种堵塞。 面盆：专业疏通各种面盆，包括（V型、S型)等的管道。 主管道：本公司备有大中小型机械和高压清洗机，专业疏通清洗各种主管道。 改装上下水： 承接铝塑管、镀锌管、不锈钢管上水安装及更新、修理阀门漏水。 安装各种PVC管、铸铁管、水泥管下水管道及改建一楼独立下水等工程。 专业维修上下水管，安装更换各种水龙头、阀门，及更换各种马桶水箱配件。
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上海洪申综合维修(021-54480865)是一家专业从事管道疏通维修的公司，特设立9个管道疏通维修中心（延安西路管道疏通维修,七莘路管道疏通维修,莲花南路管道疏通维修,虹梅南路管道疏通维修 ,虹桥路管道疏通维修,顾戴路管道疏通维修,中山西路管道疏通维修,斜土路管道疏通维修,吴中路管道疏通维修）。
公司备有大小型抽粪车,高压清洗车--清洗各种上下水管道及各种疑难污水管道、市政管线、居民房所有分管、立管、主管管线。 马桶: 专业疏通各种型号马桶（抹布、塑料）等各种软硬物质所造成的堵塞。 地漏: 专业疏通各种v型、S型拐弯的地漏，因水泥、沙子、砖头或不明硬物堵塞等。 蹲坑：因蹲坑下水弯头陈年易旧所致的尿碱、水垢所造成的堵塞，本部根据多年 积累经验采用最佳技术和方案、彻底疏通各种堵塞。 面盆：专业疏通各种面盆，包括（V型、S型)等的管道。 主管道：本公司备有大中小型机械和高压清洗机，专业疏通清洗各种主管道。 改装上下水： 承接铝塑管、镀锌管、不锈钢管上水安装及更新、修理阀门漏水。 安装各种PVC管、铸铁管、水泥管下水管道及改建一楼独立下水等工程。 专业维修上下水管，安装更换各种水龙头、阀门，及更换各种马桶水箱配件。
公司备有大小型抽粪车,高压清洗车--清洗各种上下水管道及各种疑难污水管道、市政管线、居民房所有分管、立管、主管管线。 马桶: 专业疏通各种型号马桶（抹布、塑料）等各种软硬物质所造成的堵塞。 地漏: 专业疏通各种v型、S型拐弯的地漏，因水泥、沙子、砖头或不明硬物堵塞等。 蹲坑：因蹲坑下水弯头陈年易旧所致的尿碱、水垢所造成的堵塞，本部根据多年 积累经验采用最佳技术和方案、彻底疏通各种堵塞。 面盆：专业疏通各种面盆，包括（V型、S型)等的管道。 主管道：本公司备有大中小型机械和高压清洗机，专业疏通清洗各种主管道。 改装上下水： 承接铝塑管、镀锌管、不锈钢管上水安装及更新、修理阀门漏水。 安装各种PVC管、铸铁管、水泥管下水管道及改建一楼独立下水等工程。 专业维修上下水管，安装更换各种水龙头、阀门，及更换各种马桶水箱配件。
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南京的质量朋友，请捧个场
声明：俺不是招聘专员，俺只是工作需要才来这里求助的，也请龙天高台贵手，不要删除俺的帖子，我就是找不到发布招聘的平台
俺的新东家是一家做交通设施的同时也做专用汽车改装的，接受老板的委托，俺开始搭架子：招人，望南京的质量朋友，请捧个场有意来的或介绍朋友来的，俺欢迎！待遇如下：
人员要求：检验员3名，男女不限
学历要求：大专（有经验的高中、中专均可）
工作时间：5天8小时制（AM 08:45~PM17:00)
待遇： 月薪2K左右，免费住宿、免费工作餐、早餐1元；晚餐2.6元；有年中奖&年终奖其它的补贴具体问人事；
上下班有班车接送
说实话，我刚刚到南京，我不知道南京的工资待遇咋样，
另：招检验主管一名：工资面议
望得到朋友们支持，谢谢啦！！
俺的联系方式：025~84121491*815
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俺的新东家是一家做交通设施的同时也做专用汽车改装的，接受老板的委托，俺开始搭架子：招人，望南京的质量朋友，请捧个场有意来的或介绍朋友来的，俺欢迎！待遇如下：
人员要求：检验员3名，男女不限
学历要求：大专（有经验的高中、中专均可）
工作时间：5天8小时制（AM 08:45~PM17:00)
待遇： 月薪2K左右，免费住宿、免费工作餐、早餐1元；晚餐2.6元；有年中奖&年终奖其它的补贴具体问人事；
上下班有班车接送
说实话，我刚刚到南京，我不知道南京的工资待遇咋样，
另：招检验主管一名：工资面议
望得到朋友们支持，谢谢啦！！
俺的联系方式：025~84121491*815
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深圳第四届“清梅杯”卡拉OK大奖赛
今晚刚接到工作人员的电话通知：明天晚上就要复赛了！还没想好唱哪首歌呢，歌碟还得赶明天中午下班后去刻录。。。。。。记得初赛的那首“忘记你我做不到”，也是匆匆忙忙刻完碟心没底地硬是把它给唱完的。整首歌唱下来，自我感觉是两个字：黄了！后来接榜那天看到竟有自己的名字，很是意料之外呀！刚从新和的大街上回来，刻碟的老板说夜色太晚，让我先回把伴奏歌下到U盘，明天中午让他给刻。预备歌曲有“有没有人告诉你”“我的未来不是梦”“在他乡”“你快回来”“唯一”“光辉岁月”。。。。。这些我最喜欢的歌。 收起阅读 »
长春-北京-保定-北京-西安
D23长春-北京
21：38到京
定了11日6：21北京-保定的D车
今晚回京后去西安
12日西安一上午的会议
21：38到京
定了11日6：21北京-保定的D车
今晚回京后去西安
12日西安一上午的会议
10.17苏州活动感想
第一次参加6sq活动，非常的激动。早上从苏州园区出发，生怕自己会迟到，但是一出发就发现6sq的魔力无处不在。
坐公交忘了带硬币，一个帅哥帮我付了，结果一下车竟然发现是6sq会员cuiyuanming，呵呵，有缘。车上还有一位女士，也是6sq会员。呵呵，真巧。
作为一个刚接触质量的新手来说，这次的活动让我受益匪浅。首先讲一讲自己这次的收获吧。
1、人脉方面的收获，认识了好多质量方面的能手，以后遇到质量问题可以多向他们请教了。
2、对minitab软件的使用产生了很大的兴趣，虽然说以前也使用过minitab，但一直使用的是很皮毛的东西。但是看到张伟大哥的操作，我真的觉得minitab软件的强大之处。本身我就是一个喜欢软件的人，我希望能够在minitab的使用上更上一层楼。
3、能力的重要性，对于刚进入职场不久的我来说，首要的工作还是将自己的能力充足起来，目前可能自己的知识还可以，但是技能还是我的一项弱势，我要沉下心来努力地提升我的技能，同时我将以饱满的意愿投入到自己的工作中。我坚信我能够成为一名成功的质量人。
再讲讲这次活动，自己做的不足的地方吧。
1、未能够充分把握这次活动的机会，充分地认识各位质量同仁。自己没有名片被我当成了一个借口，因此丧失了很多认识别人的机会。
2、自己还是有点拘谨，不太敢主动地去和别人交流，认为自己的实践经验太少了，忘记了去向别人学习。
3、提问的时候还是不能组织好语言，未能突出自己问题的关键点。
再提点建议吧：希望能够增加6sq会员分享自己的质量人生和质量感想的部分吧。
真的很羡慕苏州的质量同仁们，能够有杨洲和thomas大哥这样的质量高手组织苏州6sigma俱乐部。希望自己以后也能参加这样的俱乐部吧。 收起阅读 »
坐公交忘了带硬币，一个帅哥帮我付了，结果一下车竟然发现是6sq会员cuiyuanming，呵呵，有缘。车上还有一位女士，也是6sq会员。呵呵，真巧。
作为一个刚接触质量的新手来说，这次的活动让我受益匪浅。首先讲一讲自己这次的收获吧。
1、人脉方面的收获，认识了好多质量方面的能手，以后遇到质量问题可以多向他们请教了。
2、对minitab软件的使用产生了很大的兴趣，虽然说以前也使用过minitab，但一直使用的是很皮毛的东西。但是看到张伟大哥的操作，我真的觉得minitab软件的强大之处。本身我就是一个喜欢软件的人，我希望能够在minitab的使用上更上一层楼。
3、能力的重要性，对于刚进入职场不久的我来说，首要的工作还是将自己的能力充足起来，目前可能自己的知识还可以，但是技能还是我的一项弱势，我要沉下心来努力地提升我的技能，同时我将以饱满的意愿投入到自己的工作中。我坚信我能够成为一名成功的质量人。
再讲讲这次活动，自己做的不足的地方吧。
1、未能够充分把握这次活动的机会，充分地认识各位质量同仁。自己没有名片被我当成了一个借口，因此丧失了很多认识别人的机会。
2、自己还是有点拘谨，不太敢主动地去和别人交流，认为自己的实践经验太少了，忘记了去向别人学习。
3、提问的时候还是不能组织好语言，未能突出自己问题的关键点。
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重庆80后白领跳槽调查报告 男比女爱跳槽
重庆80后白领跳槽调查报告 男比女爱跳槽 重庆商报 跳槽——自愿向单位领导请求辞职。这是现如今职场中最流行的词汇，“还在以前那个单位吗？”这是朋友们见面常问的一句话。在60后、70后的工作都相对稳定的现在，80后也逐渐由职场新人成长起来，在工作中能独当一面。与前辈们相对追求稳定不同，80后不安于现状，常常会因为工资待遇、发展空间等原因选择跳槽。
昨日中午，解放碑某快餐店内两位80后白领正在填写调查问卷 王璐瑶/摄 为什么在金融危机未过、毕业生就业难的今天还有众多80后经常跳槽，跳槽族到底是一种什么样的心态？为此，5月4日~5日，记者分别走访了位于解放碑的时代豪苑、世贸大厦以及观音桥的红鼎国际、北岸星座、同创国际5栋高档写字楼，对律师、期货、证券、保险、销售、行政、酒店管理、建筑设计、广告、投资、物流、咨询、财务等行业的27家公司中的80后白领进行调查。
记者在白领集中的解放碑和江北步行街写字楼实地采访调查了52名“80后”白领，另外还有54名“80后”白领在网上填写了我们的调查问卷。在这106位调查样本中，95.9%的白领有跳槽经历，他们中97.1%人对跳槽“不后悔”，跳槽4次以上的白领占29.4%。绝大多数80后白领因工资待遇、同事关系以及发展空间等原因主动跳槽，只有一位从事期货工作的26岁男士是因为前公司倒闭而被迫跳槽。
昨日，记者将调查数据整理后，请有着5年人力资源服务经验的智联招聘重庆分公司销售总监吴晶晶做了点评。
置业顾问、IT白领最爱跳槽
问题：你的年龄、性别、职业、工作年限？
本次调查涵盖了10多个行业的80后白领，男女比例各占54.2%、45.8%，工作年限半年至3年的白领占调查人数的56.3%，工作4至6年的白领占调查人数的37.5%，工作7至10年的占调查人数的6.2%。置业顾问、保险业、IT业白领跳槽率为100%，他们中填写调查问卷的白领都曾跳过槽。律师、物流、期货、广告、证券、咨询、酒店管理等行业人员流动性也大，九成多的白领有跳槽经历。而行政、财务、建筑设计、国企的白领跳槽率相对较低。
24岁的王俊在一广告公司上班，他没有跳槽，但他表示，“这是我的第一份工作，还没有跳槽的资本。”
点评：目前人员招聘需求量大、招聘行为较为频繁的行业有保险、银行、证券、IT、房地产、广告、制造等。由于这些行业内的企业都在因为自身发展而不停招聘人才，会促使这些行业的从业人员在行业内或跨行业进行流动。对于求职者而言，有了更多的“机会”，也会吸引自己去“把握”。
六成白领首份工作没干满1年
问题：第一份工作持续多久？在此之前的待业时间？
调查数据显示，第一份工作干了一年以内的占62.2%，1年半至2年的占28.9%，第一份工作干了3年的仅占8.9%。这当中，最短的1个月，最长的约3年。接受调查的白领毕业后直接就业的占54.5%，毕业后待业一段时间的占45.5%。另外，在曾待业的人群中，待业时间在3月内的占75%，待业半年的占15%，待业1年的占5%，待业长达2年的占到5%。
“我第一份工作是做销售。”目前身为证券投资分析师的李逸告诉记者，“销售入行很简单，但干了才发现不适合自己，只做了不到一个月。”离职后，李逸自学一年多，考取了分析师证。
点评：1999年是我国高校大幅扩招的第一年，紧随其后的就是在毕业时的就业竞争压力，80后无疑正是这个阶段的经历者，一部分学生不得不“先就业再择业”。另一方面，大部分企业当中，能够接收应届毕业生的职位一般都是基础岗位，且数量不多。还有一个较为重要的因素，就是就业时的心态问题，在没有考虑清楚的情况下有机会就“就业”了，但经过片面的比较，又会做出新的选择，相当一部分初出茅庐的毕业生第一份工作做不了多久就会放弃。
95%白领曾跳槽最多跳10次
问题：你的跳槽次数？是否后悔跳槽？
记者调查发现，95.9%的白领曾跳槽，没有跳槽经历的仅有4.1%。跳槽一次的占22.4%，2次的占26.5%，3次的占17.6%，跳槽4次以上的白领占29.4%。调查中，一位26岁的男白领跳槽次数竟高达10次。而他们中，因跳槽而后悔的仅占2.9%，97.1%的白领对跳槽“不后悔”。
“跳自己的槽，让别人去说吧。”曾经跳槽4次的李丽认为，跳槽是非常正常的一件事，“在理智的前提下跳槽，是对自己能力提升的肯定，也是对自己的一种肯定。”
点评：绝大多数的人都会在自己做出选择后表明自己不后悔，即便他真的后悔了，因为每个人都希望自己的选择是正确的。
12%最短在岗时间仅一周
问题：你持续最短以及最长的在岗时间？
调查数据显示，80后白领最短的在岗时间，做了仅一周以内的竟占到12.1%，工作了1月至3月的占36.4%，工作了半年的占33.3%，1年至1年半的占18.2%。80后白领填写最长在岗时间是1年的占23.7%，1年半至2年的占50%，3至4年的占21.1%，5年以上的占5.2%。其中有一位在同一岗位做了8年，是一位80后的律师。
记者采访发现，置业顾问李丹最短的一份工作仅做了一天，“当时在一个二手房中介，去了一天发现其他同事不好相处，就走了。”
点评：短时间根本看不出来工作的好坏，为什么就跳了？曾有调查显示，一个应聘者短时间内能够对自己所应聘的企业产生好感最主要的原因有两个：一个是团队氛围；另一个是这家公司的企业价值观。
85.7%白领是主动跳槽
问题：跳槽是被迫还是主动？跳槽的原因、目的？
调查中，85.7%都是主动选择跳槽，仅7.1%表示跳槽是公司倒闭或工资太低等原因被迫跳槽，另有7.2%的白领表示跳槽是因为主观和客观双重因素。为什么他们会选择跳槽呢？记者调查发现，36.3%的白领为追求个人更好的发展空间寻找发展平台而跳槽，有22.6%是因为对之前的薪酬太低而跳槽，20.1%的白领因为公司老板苛刻刁钻、不兑现承诺而跳槽。10.1%白领表示跳槽是因为之前的工作不适合自己，因同事关系不好相处而跳槽的白领占5.2%，因工作压力而跳槽的占3.8%，因公司倒闭而被迫跳槽的占1.9%。点评：有更好的发展平台这几乎是所有人都追求的，并不仅仅是80后独有。我接触过的不少60后、70后的HRD、HRM也都发出过这样的感慨。至于对领导的管理方式，我想每个员工都希望自己有个超有人格魅力、超有领导能力的老板。
35.9%白领仍想跳槽
问题：现在工作满意吗？还跳槽吗？
跳槽后，白领是否达到了自己期望的目标，他们对现在的工作是否满意呢？调查数据显示，43.6%的白领对现在的工作表示很满意，20.5%认为基本满意，认为现在的工作一般的占28.2%，但还有7.7%的白领对现在的工作不满意。接受调查的80后白领中，现在没有跳槽意向的占64.1%，还有35.9%的白领有跳槽的意向，他们说：“如果有更好的工作，想跳就跳呗。”
从事行政工作的周毅表示，在充分认识自我优劣势的基础上，可以有针对性的选择比现在工作更利于自我发展的公司。有一次跳槽经历的他表示，“不要盲目的跳槽，任何行业都有发展前途，只是看你自己是否适合该行业或该岗位。”
点评：跳槽机会和风险并存，的确有一些跳槽成功人士，在二十六七岁就能在世界500强企业达到总监级别，但也有接近三十岁的80后人士仍是最基层的员工。把握自己的心态、对新职位的了解程度以及对自己工作能力的分析等都是非常重要的。
综合分析
男白领跳槽多嫌工资低
女白领最希望工作愉快
调查数据显示，跳槽频繁是80后白领的一个显著特点。在接受调查的男女白领中，男性白领的跳槽经历多于女性受访者。男性白领有26%跳过1次槽，24%跳过2次槽，22%跳过3次槽，25%的人跳过3次以上，3%没有跳过槽。女性白领有35.6%跳过1次槽，30.4%跳过2次槽，17.2%跳过3次槽，11.6%的人跳过3次以上，没跳过槽的占5.2%。目前35.9%的白领有跳槽意向，其中21.9%为男性白领，14%为女性白领。“如果工作保持现在的状况，我就不打算再跳槽了。”做财务工作的毛元元表示，自己的工作比较稳定，相对也比较轻松。
在他们跳槽的原因中，大部分男性是因为工资太低和个人发展前景等原因。而大部分女性跳槽时并不把薪酬放在第一位，她们跳槽大多会选择自己喜欢的行业、轻松稳定的工作，而她们跳槽的原因有的是因为工作太辛苦，有的表示工作环境不好，有的是因为同事相处不融洽，甚至有的女性跳槽是因为工作单位离住家太远。
“先就业再择业”，这是多数80后白领受访者的就业观。记者调查了解到，80后白领对第一份工作的重视程度都不够，首份工作的时间都不长，工作时间在一周以内的占到12.1%。
跳槽成习惯。虽然大部分80后白领在跳槽后对现在的工作比较满意，但他们同时也表示，如果有更好的工作机会、有更大的发展平台，肯定会跳槽。“如果一辈子都在一个地方呆起那才叫悲哀。”跳槽对他们来说，已经习以为常。
点评：调查情况和我们招聘简历库中三千二百万份简历显示的情况较为吻合。现在社会压力大，普遍男性所承担的社会责任和压力都相对大于女性，他们要养房、养车、养孩子，这些都是需要金钱的支撑，所以在职场上，他们会不断选择待遇好、有发展的工作岗位，以此来保证这些开销。当然这并不是绝对的，因为职场中也不乏优秀的女强人和白领丽人。
对于任何一个职场人士来说，跳槽都不是一件简单的事，必须考虑多方面的因素进行综合评估。企业HR们将跳槽次数作为筛选简历非常重要的一点，因为假如招进来的人员不稳定，会对他们后期的工作造成困扰。
前不久有个应届毕业生问我，第一份工作对以后职业生涯是不是有着很大的影响？我认为这会有影响，但影响以后职业生涯的关键不是第一份工作本身，而是第一份工作的心态和状态，如果能够在第一份工作中学到良好的处理人际关系和处理日常事务的能力，那么将来即使变换工作也会比较好地适应和发展；相反，如果工作状态不是很好，一切都弄得一团糟，最后灰溜溜地走人，这对本人的自信心以及形成积极向上的社会价值观也是极其不利的。所以，第一份工作是什么不是最重要的，最重要的是在工作的过程中得到升华。
推荐各位年轻的职场朋友看一篇不长的文章《毕业五年后拉开差距的原因》。
个案
4年跳7次
感觉怀才不遇
26岁的陈科在朋友眼中是一个“跳槽狂”，他在2006年从重庆工商大学毕业后，在朋友介绍下，去江北一网吧当起了网管，但每月工资只有800元，还要被人呼来喝去让他很不满。4个月后，他放弃了这份工作，并进了一家之前就联系好的游戏工作室，当起了游戏代练，每月平均2500元，但干了半年后，他又觉得这个工作既累又枯燥。便进入了一家保险公司当业务员，3个多月的推销员干下来，他觉得这个工作没什么技术含量，还得整天赔笑脸，又要接受风吹日晒，钱也不多，陈科便辞掉这个工作打算去深造一下。
接下来，他去朋友开的一家建筑公司学习了半年管理经验，但发现公司没有将他收纳为管理人员的动向，陈科又离开了。此后，陈科分别在一家快递公司干了2个月，去推销过几天洗发水，又在一家装修公司当过项目经理。“都没啥技术含量。”几个工作换下来，他都觉得既不适合自己又太辛苦，目前，他已经辞职在家一个多月了，打算休息一段时间再去找一个新的工作，“唉，好的工作不要我，要我的工作都不好。”陈科认为，自己有本科文凭头脑也聪明，应该能找到一个赚钱比较多、职位比较好，又相对轻松的工作。
3年跳5次
只为了积累经验
刘娜今年25岁，三年里她跳了5次槽。2007年从北京一民办大学的新闻专业毕业后，找到的第一份工作便是在渝中区一个家装公司当行政助理，月薪1200元。“行政总监是个中年妇女，很喜欢打压人。”干了3个月后，刘娜觉得在这个公司没法发展，便辞职了。随后，她应聘进了一家代理美容仪器的台资公司，在里面任助理一职，月薪1600元，但她发现公司除了让自己每天拖地和做清洁，并未让自己进行什么实质性工作，令她委屈不已。
3个月后，刘娜便变成了一家代理销售消防器具的销售员，每天都会去四处奔波推销，“除了喝酒，什么都没学会。”刘娜说，自己每天还要陪酒，让她觉得这样既学不到东西又伤身体。半年后，刘娜悄悄投了N份简历，终于被一家建筑设计公司录取，担任总经理助理。一段时间后，她开始觉得工作太过枯燥，又前往一家通讯公司从事后勤工作，后又因同样原因她再度辞职。目前，刘娜在沙区的一家卫浴代理公司当销售人员，已上了半个月的班，月薪每月2000余元，有五险一金，刘娜对这份工作感觉比较满意，但她称并不排除自己再跳槽的可能。
刘娜说，她以后打算自己创业，因此现在自己频繁的跳槽其实是为了积累经验和人脉关系，她觉得自己做得很对，也从未因跳槽而后悔过。
4年跳3次
还要往高处走
2006年，当23岁的钟明从西安财经大学毕业后，便找到了一份和自己专业对口的工作——在深圳的一家证券公司上班，月薪2200元。但干了大约半年之后，父母来电称为他在重庆联系了一个更好的工作，他便义无反顾的辞职回渝。
随后他进入了父母介绍的期货公司，当时该公司还在筹建阶段，因此钟明也比较受重用，负责综合管理工作，月薪3000余元还有五险一金，这让他非常满意，干了两年后，感觉也比较有上升空间，但就在这时，一向器重自己的经理找他谈话，要钟明跟他一起去另一家期货公司打拼。“一个欣赏你的上司，才是职场前途的捷径。”于是，经过再三考虑，钟明便跟着上司一起跳槽了。目前，钟明在渝中区的一家期货公司当起了总经理助理，每个月能有4000多元，福利等各方面也很不错。“感觉自己还是很有希望升职的。”钟明说，自己每次跳槽都并非一时冲动，而是想勇敢的往高处走。
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昨日中午，解放碑某快餐店内两位80后白领正在填写调查问卷 王璐瑶/摄 为什么在金融危机未过、毕业生就业难的今天还有众多80后经常跳槽，跳槽族到底是一种什么样的心态？为此，5月4日~5日，记者分别走访了位于解放碑的时代豪苑、世贸大厦以及观音桥的红鼎国际、北岸星座、同创国际5栋高档写字楼，对律师、期货、证券、保险、销售、行政、酒店管理、建筑设计、广告、投资、物流、咨询、财务等行业的27家公司中的80后白领进行调查。
记者在白领集中的解放碑和江北步行街写字楼实地采访调查了52名“80后”白领，另外还有54名“80后”白领在网上填写了我们的调查问卷。在这106位调查样本中，95.9%的白领有跳槽经历，他们中97.1%人对跳槽“不后悔”，跳槽4次以上的白领占29.4%。绝大多数80后白领因工资待遇、同事关系以及发展空间等原因主动跳槽，只有一位从事期货工作的26岁男士是因为前公司倒闭而被迫跳槽。
昨日，记者将调查数据整理后，请有着5年人力资源服务经验的智联招聘重庆分公司销售总监吴晶晶做了点评。
置业顾问、IT白领最爱跳槽
问题：你的年龄、性别、职业、工作年限？
本次调查涵盖了10多个行业的80后白领，男女比例各占54.2%、45.8%，工作年限半年至3年的白领占调查人数的56.3%，工作4至6年的白领占调查人数的37.5%，工作7至10年的占调查人数的6.2%。置业顾问、保险业、IT业白领跳槽率为100%，他们中填写调查问卷的白领都曾跳过槽。律师、物流、期货、广告、证券、咨询、酒店管理等行业人员流动性也大，九成多的白领有跳槽经历。而行政、财务、建筑设计、国企的白领跳槽率相对较低。
24岁的王俊在一广告公司上班，他没有跳槽，但他表示，“这是我的第一份工作，还没有跳槽的资本。”
点评：目前人员招聘需求量大、招聘行为较为频繁的行业有保险、银行、证券、IT、房地产、广告、制造等。由于这些行业内的企业都在因为自身发展而不停招聘人才，会促使这些行业的从业人员在行业内或跨行业进行流动。对于求职者而言，有了更多的“机会”，也会吸引自己去“把握”。
六成白领首份工作没干满1年
问题：第一份工作持续多久？在此之前的待业时间？
调查数据显示，第一份工作干了一年以内的占62.2%，1年半至2年的占28.9%，第一份工作干了3年的仅占8.9%。这当中，最短的1个月，最长的约3年。接受调查的白领毕业后直接就业的占54.5%，毕业后待业一段时间的占45.5%。另外，在曾待业的人群中，待业时间在3月内的占75%，待业半年的占15%，待业1年的占5%，待业长达2年的占到5%。
“我第一份工作是做销售。”目前身为证券投资分析师的李逸告诉记者，“销售入行很简单，但干了才发现不适合自己，只做了不到一个月。”离职后，李逸自学一年多，考取了分析师证。
点评：1999年是我国高校大幅扩招的第一年，紧随其后的就是在毕业时的就业竞争压力，80后无疑正是这个阶段的经历者，一部分学生不得不“先就业再择业”。另一方面，大部分企业当中，能够接收应届毕业生的职位一般都是基础岗位，且数量不多。还有一个较为重要的因素，就是就业时的心态问题，在没有考虑清楚的情况下有机会就“就业”了，但经过片面的比较，又会做出新的选择，相当一部分初出茅庐的毕业生第一份工作做不了多久就会放弃。
95%白领曾跳槽最多跳10次
问题：你的跳槽次数？是否后悔跳槽？
记者调查发现，95.9%的白领曾跳槽，没有跳槽经历的仅有4.1%。跳槽一次的占22.4%，2次的占26.5%，3次的占17.6%，跳槽4次以上的白领占29.4%。调查中，一位26岁的男白领跳槽次数竟高达10次。而他们中，因跳槽而后悔的仅占2.9%，97.1%的白领对跳槽“不后悔”。
“跳自己的槽，让别人去说吧。”曾经跳槽4次的李丽认为，跳槽是非常正常的一件事，“在理智的前提下跳槽，是对自己能力提升的肯定，也是对自己的一种肯定。”
点评：绝大多数的人都会在自己做出选择后表明自己不后悔，即便他真的后悔了，因为每个人都希望自己的选择是正确的。
12%最短在岗时间仅一周
问题：你持续最短以及最长的在岗时间？
调查数据显示，80后白领最短的在岗时间，做了仅一周以内的竟占到12.1%，工作了1月至3月的占36.4%，工作了半年的占33.3%，1年至1年半的占18.2%。80后白领填写最长在岗时间是1年的占23.7%，1年半至2年的占50%，3至4年的占21.1%，5年以上的占5.2%。其中有一位在同一岗位做了8年，是一位80后的律师。
记者采访发现，置业顾问李丹最短的一份工作仅做了一天，“当时在一个二手房中介，去了一天发现其他同事不好相处，就走了。”
点评：短时间根本看不出来工作的好坏，为什么就跳了？曾有调查显示，一个应聘者短时间内能够对自己所应聘的企业产生好感最主要的原因有两个：一个是团队氛围；另一个是这家公司的企业价值观。
85.7%白领是主动跳槽
问题：跳槽是被迫还是主动？跳槽的原因、目的？
调查中，85.7%都是主动选择跳槽，仅7.1%表示跳槽是公司倒闭或工资太低等原因被迫跳槽，另有7.2%的白领表示跳槽是因为主观和客观双重因素。为什么他们会选择跳槽呢？记者调查发现，36.3%的白领为追求个人更好的发展空间寻找发展平台而跳槽，有22.6%是因为对之前的薪酬太低而跳槽，20.1%的白领因为公司老板苛刻刁钻、不兑现承诺而跳槽。10.1%白领表示跳槽是因为之前的工作不适合自己，因同事关系不好相处而跳槽的白领占5.2%，因工作压力而跳槽的占3.8%，因公司倒闭而被迫跳槽的占1.9%。点评：有更好的发展平台这几乎是所有人都追求的，并不仅仅是80后独有。我接触过的不少60后、70后的HRD、HRM也都发出过这样的感慨。至于对领导的管理方式，我想每个员工都希望自己有个超有人格魅力、超有领导能力的老板。
35.9%白领仍想跳槽
问题：现在工作满意吗？还跳槽吗？
跳槽后，白领是否达到了自己期望的目标，他们对现在的工作是否满意呢？调查数据显示，43.6%的白领对现在的工作表示很满意，20.5%认为基本满意，认为现在的工作一般的占28.2%，但还有7.7%的白领对现在的工作不满意。接受调查的80后白领中，现在没有跳槽意向的占64.1%，还有35.9%的白领有跳槽的意向，他们说：“如果有更好的工作，想跳就跳呗。”
从事行政工作的周毅表示，在充分认识自我优劣势的基础上，可以有针对性的选择比现在工作更利于自我发展的公司。有一次跳槽经历的他表示，“不要盲目的跳槽，任何行业都有发展前途，只是看你自己是否适合该行业或该岗位。”
点评：跳槽机会和风险并存，的确有一些跳槽成功人士，在二十六七岁就能在世界500强企业达到总监级别，但也有接近三十岁的80后人士仍是最基层的员工。把握自己的心态、对新职位的了解程度以及对自己工作能力的分析等都是非常重要的。
综合分析
男白领跳槽多嫌工资低
女白领最希望工作愉快
调查数据显示，跳槽频繁是80后白领的一个显著特点。在接受调查的男女白领中，男性白领的跳槽经历多于女性受访者。男性白领有26%跳过1次槽，24%跳过2次槽，22%跳过3次槽，25%的人跳过3次以上，3%没有跳过槽。女性白领有35.6%跳过1次槽，30.4%跳过2次槽，17.2%跳过3次槽，11.6%的人跳过3次以上，没跳过槽的占5.2%。目前35.9%的白领有跳槽意向，其中21.9%为男性白领，14%为女性白领。“如果工作保持现在的状况，我就不打算再跳槽了。”做财务工作的毛元元表示，自己的工作比较稳定，相对也比较轻松。
在他们跳槽的原因中，大部分男性是因为工资太低和个人发展前景等原因。而大部分女性跳槽时并不把薪酬放在第一位，她们跳槽大多会选择自己喜欢的行业、轻松稳定的工作，而她们跳槽的原因有的是因为工作太辛苦，有的表示工作环境不好，有的是因为同事相处不融洽，甚至有的女性跳槽是因为工作单位离住家太远。
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跳槽成习惯。虽然大部分80后白领在跳槽后对现在的工作比较满意，但他们同时也表示，如果有更好的工作机会、有更大的发展平台，肯定会跳槽。“如果一辈子都在一个地方呆起那才叫悲哀。”跳槽对他们来说，已经习以为常。
点评：调查情况和我们招聘简历库中三千二百万份简历显示的情况较为吻合。现在社会压力大，普遍男性所承担的社会责任和压力都相对大于女性，他们要养房、养车、养孩子，这些都是需要金钱的支撑，所以在职场上，他们会不断选择待遇好、有发展的工作岗位，以此来保证这些开销。当然这并不是绝对的，因为职场中也不乏优秀的女强人和白领丽人。
对于任何一个职场人士来说，跳槽都不是一件简单的事，必须考虑多方面的因素进行综合评估。企业HR们将跳槽次数作为筛选简历非常重要的一点，因为假如招进来的人员不稳定，会对他们后期的工作造成困扰。
前不久有个应届毕业生问我，第一份工作对以后职业生涯是不是有着很大的影响？我认为这会有影响，但影响以后职业生涯的关键不是第一份工作本身，而是第一份工作的心态和状态，如果能够在第一份工作中学到良好的处理人际关系和处理日常事务的能力，那么将来即使变换工作也会比较好地适应和发展；相反，如果工作状态不是很好，一切都弄得一团糟，最后灰溜溜地走人，这对本人的自信心以及形成积极向上的社会价值观也是极其不利的。所以，第一份工作是什么不是最重要的，最重要的是在工作的过程中得到升华。
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个案
4年跳7次
感觉怀才不遇
26岁的陈科在朋友眼中是一个“跳槽狂”，他在2006年从重庆工商大学毕业后，在朋友介绍下，去江北一网吧当起了网管，但每月工资只有800元，还要被人呼来喝去让他很不满。4个月后，他放弃了这份工作，并进了一家之前就联系好的游戏工作室，当起了游戏代练，每月平均2500元，但干了半年后，他又觉得这个工作既累又枯燥。便进入了一家保险公司当业务员，3个多月的推销员干下来，他觉得这个工作没什么技术含量，还得整天赔笑脸，又要接受风吹日晒，钱也不多，陈科便辞掉这个工作打算去深造一下。
接下来，他去朋友开的一家建筑公司学习了半年管理经验，但发现公司没有将他收纳为管理人员的动向，陈科又离开了。此后，陈科分别在一家快递公司干了2个月，去推销过几天洗发水，又在一家装修公司当过项目经理。“都没啥技术含量。”几个工作换下来，他都觉得既不适合自己又太辛苦，目前，他已经辞职在家一个多月了，打算休息一段时间再去找一个新的工作，“唉，好的工作不要我，要我的工作都不好。”陈科认为，自己有本科文凭头脑也聪明，应该能找到一个赚钱比较多、职位比较好，又相对轻松的工作。
3年跳5次
只为了积累经验
刘娜今年25岁，三年里她跳了5次槽。2007年从北京一民办大学的新闻专业毕业后，找到的第一份工作便是在渝中区一个家装公司当行政助理，月薪1200元。“行政总监是个中年妇女，很喜欢打压人。”干了3个月后，刘娜觉得在这个公司没法发展，便辞职了。随后，她应聘进了一家代理美容仪器的台资公司，在里面任助理一职，月薪1600元，但她发现公司除了让自己每天拖地和做清洁，并未让自己进行什么实质性工作，令她委屈不已。
3个月后，刘娜便变成了一家代理销售消防器具的销售员，每天都会去四处奔波推销，“除了喝酒，什么都没学会。”刘娜说，自己每天还要陪酒，让她觉得这样既学不到东西又伤身体。半年后，刘娜悄悄投了N份简历，终于被一家建筑设计公司录取，担任总经理助理。一段时间后，她开始觉得工作太过枯燥，又前往一家通讯公司从事后勤工作，后又因同样原因她再度辞职。目前，刘娜在沙区的一家卫浴代理公司当销售人员，已上了半个月的班，月薪每月2000余元，有五险一金，刘娜对这份工作感觉比较满意，但她称并不排除自己再跳槽的可能。
刘娜说，她以后打算自己创业，因此现在自己频繁的跳槽其实是为了积累经验和人脉关系，她觉得自己做得很对，也从未因跳槽而后悔过。
4年跳3次
还要往高处走
2006年，当23岁的钟明从西安财经大学毕业后，便找到了一份和自己专业对口的工作——在深圳的一家证券公司上班，月薪2200元。但干了大约半年之后，父母来电称为他在重庆联系了一个更好的工作，他便义无反顾的辞职回渝。
随后他进入了父母介绍的期货公司，当时该公司还在筹建阶段，因此钟明也比较受重用，负责综合管理工作，月薪3000余元还有五险一金，这让他非常满意，干了两年后，感觉也比较有上升空间，但就在这时，一向器重自己的经理找他谈话，要钟明跟他一起去另一家期货公司打拼。“一个欣赏你的上司，才是职场前途的捷径。”于是，经过再三考虑，钟明便跟着上司一起跳槽了。目前，钟明在渝中区的一家期货公司当起了总经理助理，每个月能有4000多元，福利等各方面也很不错。“感觉自己还是很有希望升职的。”钟明说，自己每次跳槽都并非一时冲动，而是想勇敢的往高处走。
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第一次参加6SQ聚会--上海
从加入6sq的那天都希望有机会参加6sq的质量人聚会，以前不是距离远，就是时间不凑巧。今天终于参加了。由于对路途不熟，竟提前一个小时到达会议地点，不过还有比俺早的人。说明心情是一样的。
9/5深圳质量人聚会---晚点报道
这几天有点忙，一直没有抽出时间弄这篇日志，差点流产了
不过为了响应龙老大的号召还是写写吧.
打自龙天开始号召时我就开始关注了，但迟迟没有报名，最后看到大家似火的热情还有直线上扬的人数，看来不报名是不行了。
提前查好乘车方案+备用方案，准备好标签纸（当名片使）
9/4晚早早上床，失眠...
9/5 AM6:30起床，7:00出门。公交、地铁、步行、直觉、.........
ps：本人属于路痴级别的，下车后基本上找不着北，但直觉又出奇的好，很少走冤枉路。
距酒店50米时问了一个美女，还把人家整郁闷了。美女回答：抬头就是￥#%&*
8:25分到酒店门口，还没等我说明来意，前台直接抬手：上楼右转再右转......
酒店是四颗星的，但是老感觉不是很明亮，感觉怪怪的，星星莫不是自己贴上去的？？？？事实证明这个猜测的确值得商讨，后面再说。
拐过弯，首先看到一个小酒吧（停业中...），贴着两幅禁毒海报；再右拐，KTV+（暴露）美女配唱海报，不过铁将军早已经把门了，估计在停业整顿中吧.......
看来真是烟花酒绿之地呀 龙天挑的地方还真是有教育意义
终于找到组织了
8:30分进入会场，龙天还没到，但会场中已经有数十到了，下来一聊竟然大多都是从东莞，广州赶过来的，My god,我是六点半起床赶车的，那他们？？？最后还听说有人是专程从南京、上海赶过来的 肃然起敬
8:35龙天姗姗来迟，与会的同仁也渐渐多了起来，签到、缴费、‘扯淡’......比较乱！！！
1.名单没有提前分类好，查找不方便，比较费时
2.现场缴费环节严重漏洞.只有一位MM，完全忙不过来，会有漏网滴
建议龙天在下次活动时这点需要改善，可以给交过费的人员打个条子，然后凭条入场嘛
不过相信没有人蹭场的，毕竟龙老大还管饭的嘛
9:00 到会的人员开始多起来，毕竟在坛子里面交流惯了，猛的见到真人大家还都不习惯，比较拘谨。‘乖乖’一声令下，大家才顿然醒悟，一时间找熟人声，找老乡声，找美女声，打广告声，不绝于耳，有强者竟然从头至尾派发名片一个也没有落下。有图为证：
最得意的是竟然会有人把我误认为是龙天，呵呵（我哪有他帅呀）
约9:45 龙天登台讲话，感觉像是书生，呵呵。总之很难把它同坛子里的龙老大联系起来。言简地介绍了一下6SQ的历史，简单的做了一下互动就OK了。对了洒家可是第一个发言滴，奖品会做珍藏的，另我最郁闷的是那本令我梦绕的《从QC到经理》竟然...竟然被第一位发言的女士抢到了，俺好歹也是第一位发言的男士呀，这男女咋就这样不平等呢？？？
最后总结一下：龙老大喜欢戴高帽子，呵呵
接下来分别是舒女士及黄大师的演讲，因鄙人笔记拙劣，详细内容参见
http://www.6sq.net/thread-249860-1-1.html
12:30~13:50 午饭时间，吃什么基本上忘的差不多了，唯一记得就是在大家就坐后发现桌子、碗筷上满是灰，这可是四个XXXX的酒店呀，于是大家开始做原因分析，改善建议......结论：必须要求经理写8D报告，没办法，遇到质量人就是这样。接着话题就广泛开了：论中国质量的发展、论民主制与多党制的优劣、论中美关系进展、论中国历史...精彩呀
下午的演讲同样精彩，相关内容参见天堂之吻的帖子
先是嘉宾南京西门王经理的现身说法，以及盈飞张总监的质量人生存报告到董大师的开悟，无不醍醐灌顶。
最精彩的就是圆桌讨论了，只不过时间太有限了。本来想问最后一个问题的，但是最后还是被cut掉了。我在这里在这里再提一下吧：
想请大师级的人物讨论一下中国质量的出路和发展（背景：三聚氰胺，地沟油，毒豇豆，山寨以及价廉质劣的MADE IN CHINA）
上班时间断断续续写了一天，总算写完了，文笔不好后半部有点赶了，各位受累了
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不过为了响应龙老大的号召还是写写吧.
打自龙天开始号召时我就开始关注了，但迟迟没有报名，最后看到大家似火的热情还有直线上扬的人数，看来不报名是不行了。
提前查好乘车方案+备用方案，准备好标签纸（当名片使）
9/4晚早早上床，失眠...
9/5 AM6:30起床，7:00出门。公交、地铁、步行、直觉、.........
ps：本人属于路痴级别的，下车后基本上找不着北，但直觉又出奇的好，很少走冤枉路。
距酒店50米时问了一个美女，还把人家整郁闷了。美女回答：抬头就是￥#%&*
8:25分到酒店门口，还没等我说明来意，前台直接抬手：上楼右转再右转......
酒店是四颗星的，但是老感觉不是很明亮，感觉怪怪的，星星莫不是自己贴上去的？？？？事实证明这个猜测的确值得商讨，后面再说。
拐过弯，首先看到一个小酒吧（停业中...），贴着两幅禁毒海报；再右拐，KTV+（暴露）美女配唱海报，不过铁将军早已经把门了，估计在停业整顿中吧.......
看来真是烟花酒绿之地呀 龙天挑的地方还真是有教育意义
终于找到组织了
8:30分进入会场，龙天还没到，但会场中已经有数十到了，下来一聊竟然大多都是从东莞，广州赶过来的，My god,我是六点半起床赶车的，那他们？？？最后还听说有人是专程从南京、上海赶过来的 肃然起敬
8:35龙天姗姗来迟，与会的同仁也渐渐多了起来，签到、缴费、‘扯淡’......比较乱！！！
1.名单没有提前分类好，查找不方便，比较费时
2.现场缴费环节严重漏洞.只有一位MM，完全忙不过来，会有漏网滴
建议龙天在下次活动时这点需要改善，可以给交过费的人员打个条子，然后凭条入场嘛
不过相信没有人蹭场的，毕竟龙老大还管饭的嘛
9:00 到会的人员开始多起来，毕竟在坛子里面交流惯了，猛的见到真人大家还都不习惯，比较拘谨。‘乖乖’一声令下，大家才顿然醒悟，一时间找熟人声，找老乡声，找美女声，打广告声，不绝于耳，有强者竟然从头至尾派发名片一个也没有落下。有图为证：
最得意的是竟然会有人把我误认为是龙天，呵呵（我哪有他帅呀）
约9:45 龙天登台讲话，感觉像是书生，呵呵。总之很难把它同坛子里的龙老大联系起来。言简地介绍了一下6SQ的历史，简单的做了一下互动就OK了。对了洒家可是第一个发言滴，奖品会做珍藏的，另我最郁闷的是那本令我梦绕的《从QC到经理》竟然...竟然被第一位发言的女士抢到了，俺好歹也是第一位发言的男士呀，这男女咋就这样不平等呢？？？
最后总结一下：龙老大喜欢戴高帽子，呵呵
接下来分别是舒女士及黄大师的演讲，因鄙人笔记拙劣，详细内容参见
http://www.6sq.net/thread-249860-1-1.html
12:30~13:50 午饭时间，吃什么基本上忘的差不多了，唯一记得就是在大家就坐后发现桌子、碗筷上满是灰，这可是四个XXXX的酒店呀，于是大家开始做原因分析，改善建议......结论：必须要求经理写8D报告，没办法，遇到质量人就是这样。接着话题就广泛开了：论中国质量的发展、论民主制与多党制的优劣、论中美关系进展、论中国历史...精彩呀
下午的演讲同样精彩，相关内容参见天堂之吻的帖子
先是嘉宾南京西门王经理的现身说法，以及盈飞张总监的质量人生存报告到董大师的开悟，无不醍醐灌顶。
最精彩的就是圆桌讨论了，只不过时间太有限了。本来想问最后一个问题的，但是最后还是被cut掉了。我在这里在这里再提一下吧：
想请大师级的人物讨论一下中国质量的出路和发展（背景：三聚氰胺，地沟油，毒豇豆，山寨以及价廉质劣的MADE IN CHINA）
上班时间断断续续写了一天，总算写完了，文笔不好后半部有点赶了，各位受累了
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2010-9-5日深圳质量人交流峰会
今天非常有幸地参加了6SQ在深圳举办的2010年质量人交流峰会，这是我第一次参加类似的质量交流会，与会的共有一百多来自各行各业的质量精英，交流会上SPC推行及质量专业人士的经验分享给我的工作注入了新的知识源泉。希望主办方能够多多构建类似的交流平台。
深圳中国质量人交流峰会有感
前天14点BOSS给我一份copy件之《2010年中国质量人交流峰会》，ask我有没有在6SQ网站注册，order在14：30前完成参会申请must。6SQ?!非常熟悉of couse!立马儿登陆、点击link,FT(faint)only three places,申请firstly,尽管心里不happy more or less－－－Advertisements?!oh,my sunday,oh,my money。结果居然获批！
But一天交流会下来，I feel I是错的－－－收获满满，相见恨晚，终于找到组织了！
先忏悔一下，2007.12.26注册，一切参数值为0。(Thanks for your bricks!)但凡遇到要download之质量参考资料必去6SQ，但是从没有留下只言片语，惭愧啊－－－龙老大居然每次也让我download successfully,freely,6SQ俨然成了俺的repository，现在想想真是unkind。
Oh，time is running out.学习体会明晚续上！ 收起阅读 »
But一天交流会下来，I feel I是错的－－－收获满满，相见恨晚，终于找到组织了！
先忏悔一下，2007.12.26注册，一切参数值为0。(Thanks for your bricks!)但凡遇到要download之质量参考资料必去6SQ，但是从没有留下只言片语，惭愧啊－－－龙老大居然每次也让我download successfully,freely,6SQ俨然成了俺的repository，现在想想真是unkind。
Oh，time is running out.学习体会明晚续上！ 收起阅读 »
8.15上海质量聚会ppt 上传至 “资料区”
应部分6SQer的要求，我把这个ppt上传来满足部分朋友们的要求。很简单的咯未进行任何改动。
要下载的人心里有准备哦。。。不要怪我没提醒咯
2010.5.15上海质量聚会ppt资料，“质量审核 ”部分。部分需要的6SQer可以下载，不过自动的要扣除5个币，我无法取消这个规则。
http://www.6sq.net/forum.php%3 ... ra%3D 收起阅读 »
要下载的人心里有准备哦。。。不要怪我没提醒咯
2010.5.15上海质量聚会ppt资料，“质量审核 ”部分。部分需要的6SQer可以下载，不过自动的要扣除5个币，我无法取消这个规则。
http://www.6sq.net/forum.php%3 ... ra%3D 收起阅读 »
上海聚会归来
感谢龙天的安排,让我们上海的质量朋友能有这样的机会聚会! 今天的场面非常热闹, 来的人也很多, 多功能厅坐满之后后面还有加座. 我今天忘了带相机, 没法上PP, 还请拍了照的朋友多上照片!一进会场时有一个细节的安排让我很感动: 考虑到我们平时不怎么喜欢带本子和笔, 会场里每个桌子上都放的有一支削好的铅笔以及一张准备好的的空白的留做记录的纸.....会议中边总的"大Q"的演讲给我留下了深刻的印象, 之前没想到做品质管理还可以做到经营层面这个高度. 希望边总能早日把他的讲义放在6SQ网站上与我们共享, 我要再仔细的拜读几番! 真是听群一席话,胜读十年书啊!在此次的聚会中见到我们最可爱的人"龙天"并与他合了影! 还见到了我们资深的老会员Cissy, 当然和资深会员也要合个影留念啰! 还见到了很有缘份的熊猫(携夫人),质量厨师(幽默的演讲风格让我受益匪浅),老会员Lisa, Jessica, 宁文学并一起小饮了一杯. 这确实是一种很好的活动, 不仅能让我们广交四方友, 还能开拓视野! 以后要多参加这样的活动.转载请注明出自( 六西格玛品质网 http://www.6sq.net ),本贴地址:http://www.6sq.net/thread-248079-1-1.html 收起阅读 »
对深圳质量大讲堂的感受
今天非常荣幸能得到ASQ和深圳质协的邀请,作为嘉宾在深圳质量大讲堂进行讲座.
面对众多质量战线兄弟姐妹,深深感到自己责任的重大,也希望质量专业人员的地位和收入能得到社会的尊重!
否则,这个社会就麻烦了.
面对众多质量战线兄弟姐妹,深深感到自己责任的重大,也希望质量专业人员的地位和收入能得到社会的尊重!
否则,这个社会就麻烦了.
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