щ笑红尘‰(UID:463020) 新手上路

   几十年的质量经验就是先保护好自己，来料不合格就做好程序，我们现在就是总经理直接承诺，产品如果出问题，不需要检验员承担承认，才会去签字。    如果上面的都做不到，还是早点走人吧，那两个月工资永远不够扣的。  

2017-10-26 14:25

不错的资料。下载了

2017-04-18 15:24

hemin@jzsv.com.cn烦请发下，谢谢！

2017-02-27 10:01

这类管理方式只适应70年代的员工了，对80和90的已不适用了。

2012-10-05 13:00

他这样做的原因你细想过吗？如果知道有没有及时沟通？很多时候工作安排也是种手段，也要注意自己的语气。我和手下的人更像朋友，他们也喊我姐，有时生活上有问题也会找我说说。我自己的徒弟更别说了，虽然现在都各自飞了，但每个月都有跟我谈工作和生活。试下用朋友的语气去对待下...

2012-10-04 14:13

谢谢，上周已经开始上班了，从事我喜欢的售后工作，虽然工资比以前低了些，但是家上市公司，工作上也讲究规范，五险一金等福利方面比较正规，对自己说加油了！

2012-10-07 15:02

谢谢，手术休息了近两个月，已经准备新的工作历程，不过这次会淡然些。

2012-10-04 09:45

谢谢，有机会一定！

2012-10-04 09:39

如果公司高层是重视质量的，那再累也值得，作为质量人也是值得骄傲的。我在近三百人的民营企业就是质量部长兼人事和公司质量体系的光杆司令，但熬了两年多在高层无视产品质量和公司管理混乱的情况下毅然离职了。

2012-09-27 15:22

2010年因为个人原因离开工作了二十年的公司，伴随着她从八十几个人到二千多名员工的成长历程，自然我的青春也埋葬于此了，但由于种种原因当时的心情不得不离开。 离职后的二个月进入了人生中的第二家民营企业，两年多的工作中，身兼几职的光杆...

2012-09-27 15:12

骑马找马我感觉不是太好，我也是离职了找工作的

2012-09-27 15:01

　　如果取得证书后公司仍注重并支持的话，那后续就是根据现行体系文件进行执行力度的监督，修订体系文件做到更加完善。并对缺陷项进行改进跟踪，保证体系在公司内部正常运行，迎接下次审核。

2012-06-25 13:53

本帖最后由 щ笑红尘‰ 于 2012-6-12 07:52 编辑 咱差不多，稀里糊涂的信任没想过环境会改变人，当初没签合同就全是口头承诺就上班了，做了两年事情越来越多可终得不到信任，这会不再犹豫的准备走人了，不过在未离岗时尽力做些事吧，毕竟都是朋友一场。

2012-06-12 07:49

呵呵，或许你比我年轻许多，不可能想象出一个从公司只有八十几人开始一直做到公司几千号人的感情的，我走时很多老同事都哭了，那种感觉或许你还不懂！直至今日董事长还一再希望我能回去工作，这就是感情而不仅仅是工作了。

2012-06-13 07:30

呵呵，当你伴随着公司同步成长的时候你已经把自己全部融入了，不由你不动情！

2012-10-04 14:05

　　我和你不一样，我是老总（也是我原来单位的老总）聘请来的，除了老板和老总和上下的懒散，其它方面对我还不错，这次狠下心来交了辞职报告，老总被逼无奈让我边找工作边带人，也被几家公司邀请去面试了待遇都谈妥了，其中一个外资企业环境各方面都不错，但几个月了还是没人招回...

2012-06-02 13:24

本帖最后由 щ笑红尘‰ 于 2012-6-8 11:17 编辑 这样会被诉讼法律的

2012-06-02 13:36

本帖最后由 щ笑红尘‰ 于 2012-6-8 11:22 编辑 太狠了。还是要照面的

2012-06-07 16:57

不是公司转不下去，在一个地方待久了是有感情的，就象自己的孩子总不放心。我离开第一家公司后，公司有事找我还是会去帮忙，免费为它服务了三个月。

2012-06-07 16:59

嘿嘿，我原来公司有过，结果就是互指对方鼻子说：＂你原来怎么做的啊？＂我们付之一笑，唉，屁股决定脑袋一点不错！

2012-06-02 13:29

　　呵呵，为了生计也不能继续下去了，我聘请时的职务是质量部长，但来了之后由于万能磨床没人操作我被喊去操作，同时由于装配车间无人管理我也兼下了。但进厂第二年（进厂八个月）由于人员辞职，我又兼职人事及体系工作。在这么繁重的工作下，质量与生产、技术冲突时，老板却...

2012-06-01 07:44

没这个必要了，在老板和老总的极力挽留之下，拖了四个月后我还是借手术后养病为名，答应有事可以喊我帮忙，不管公司有人接替与否的情况下坚决离职了，虽然丢失了一份年薪十万的工作，但没有后悔过。客户处质量一团糟，多家供应商质量问题也百出而且是重复发生，特别原材...

2012-10-04 14:03

或许吧，我这次辞职后不时有员工电话来诉苦，公司不断的把岗位工资的员工调往一线做计件，让他们自己提出辞职走人，领导们每天打牌的打牌聊天的聊天。。。

2012-10-04 13:52

没用的，前些天有三位员工找他谈工资（因为我们平时都是付生活费，这三位员工一直不知道自己工资多少），他就冲他们说他不会亏待他们的，急什么去把生活费领了先，我说是不是跟他们谈谈，老板说他很忙，转身就去旁边的桌上打牌了，我无语三位员工互相看了下也走了！

2012-05-30 07:40

呵呵，我现在的公司去年下半年就开始跌落低谷，年后是更低了，可技术部门和生产车间还是很随意，最近外部投诉多了，我请老板开个会议，结果时间定好，从四点半等到五点多，老板说没时间来参加会议，技术部长也不来，会议自然也不再进行。 　回到办公室，呜呼！老板在打牌...

2012-05-19 08:31

先保证生活，才能选择更好的生活，毕竟你前期开网店两年了，先做了积累些经验也好，不过要有思想准备，这样的单位不是常人能顶住的，我深有体会。

2012-05-12 15:16