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做精益确实要做供应商管理,但是在自身“内功”不够强大之情况下,推行供应商管理确实有难度。前期可从来料检测、交货准时率、采购策略之类先改善。

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lean普及化做得不错!

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属于生产管理的范畴,例如:精益=苹果,苹果属于水果,那么生产管理=水果

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抛开什么改善,先尝试跟他们一起干活一起做事,慢慢你会明白个中缘由。

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有趣!楼主是个对改善有心之人!

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做精益确实要做供应商管理,但是在自身“内功”不够强大之情况下,推行供应商管理确实有难度。前期可从来料检测、交货准时率、采购策略之类先改善。

2013-09-10 22:55

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lean普及化做得不错!

2013-03-07 00:28

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属于生产管理的范畴,例如:精益=苹果,苹果属于水果,那么生产管理=水果

2013-03-07 00:25

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抛开什么改善,先尝试跟他们一起干活一起做事,慢慢你会明白个中缘由。

2013-02-26 00:07

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有趣!楼主是个对改善有心之人!

2013-02-18 00:06

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三年三个职业都是跟lean相关的,其实有了这个功底,继续烧把火可以升到更高的一个台阶-现场改善专家。

2013-02-06 23:44

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没有哪个好哪个不好,能够保证在TT下完成工作是基本,在这个前提下,驱使你为了取得CT<TT和line balance做出选择。

2013-02-16 21:18

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忽悠不了的,有经验的HR问多几个问题就测试你的实力了。

2013-02-06 23:45

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还有很大的改善空间,办公室资料甚多,如何用颜色和分层管理减少寻找是关键;还有公私物品也比较容易混淆,私人物品占了本来的办公需要的空间,需要划出专门的私人物品空间,这关乎习惯问题,这是难点。

2013-02-18 00:04

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这个公司“对策”(即门面)做得不错!但是如何打动他们做5S确实令人头痛!我也面临这样的问题。

2013-02-18 00:09

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公司作为资本的载体,有着资本本性-追求利益。不管什么管理手段都好,能够让企业获取价值才算“好猫"。实现价值,体现价值,增进信心是时下推行精益的人士要先克服的。

2011-12-29 12:56

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经营者认同,你就是一把带智慧的刀,如果不,那么就是一把烂铁。我觉得作为推行人员应该更加积极去呈现这种“成效”和“利益”给经营者看。

2012-01-04 16:51

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害怕改变是人的本性,同时害怕被改变,但是不拒绝自己主动改变,所以找准平衡各方的利益点才是切入点。

2011-12-27 12:48

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精益生产不是TPM,精益以最简单来讲就是“零时间”和“零库存”,TPM仅仅是“零时间”的一小部分。

2011-12-18 21:29

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能将自己感兴趣的东西和工作结合起来,那是工作的最高境界。

2011-12-18 21:39

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苹果定律--集中发展优势; 烂苹果定律--将老鼠屎清楚才能保团队; 完全不同意思来的,不过我觉得第二个比较具体,也容易采取行动。

2011-11-26 15:46

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把帖子分一下段吧,看着挺累的。

2011-11-26 15:41

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分类的方法不错,颜色管理也体现了细节。 最好的做法不是自己去分类和摆放,因为你不是“客户”或“用家”,而应该让工人自己挑选适合的地方。

2011-11-26 15:40

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相信国内的企业已经过了“要不要做精益”的状态,而是进入到“如何才能做好精益”的状态。

2013-03-07 00:27

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精益理念培训,整就一个大杂烩、大而笼统的培训,讲得不深,听着爽听完却不知方法。这样的培训老师真好做。

2011-11-23 23:05

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那是基本的,我觉得做ABC管理。

2011-11-19 10:41

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很高兴看到越来越多的公司开始推lean,这是对自己的一种挑战,加油!

2011-11-19 10:26

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那是因为你们公司还没看到改善带来的效益,也没有看到企业界发展的趋势-多样化产品、低成本,只要你公司处于买方市场,你们没理由拒绝改善。 1.生产过省的浪费——预防特殊情况可以,但是不能无限制超产,现在做了放着等以后可以卖也占仓库空间,那么应该严格控制超产的...

2011-11-19 10:38

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首先清楚检验是不会降低次品率,它只会帮你防止次品流落下家或客户,算暂需不增值。 所以有两件事要做:1.改善品质问题;2.确定检查点。

2011-11-11 00:01

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Why not ask your master?

2011-11-08 22:57

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能否提供给客户以下的报告: 1.缺陷或者问题会有哪些; 2.这些缺陷通常遇到哪些因素发生; 3.如何避免这些因素; 4.不能避免的话,客户应采取哪些补救措施减少由此带来的影响; 5.你们计划如何消除下批次产品的问题(质量改进计划)。 问题由于系...

2011-11-06 13:36

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