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我辗转国企外企民企,想说一句,重视不重视质量,与企业性质关系不大,与公司老板、老总关系重大,与自己也关系重大。 如果自己身为质量负责人,对质量不是很认真、很较真,一个公司也很难有质量第一的真正确立。

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考试,谈不上多有用,但还是有一些用途的。 外企,一样需要。只是不同的公司、上级,对证书的态度不同。 能考一个高级还是不错。 虽然有了一个高级工程师,还是想考一个质量高级工程师。

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三元合金要说清楚是什么? 从LZ描述看,我分析有二个可能: 1.电镀层过薄。 2.电镀层孔隙率过大。 描述不清楚,进一步的分析做不下去。

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生锈的原因不外乎内因和外因两个方面。 内因是电镀层不好:可能过薄,可能镀层选择不是很适当。 外因就是使用环境过于恶劣。 不过,汽车就是一个工具,没有必要保养很好的,我的车是难得洗一下。 这样就要从内因上找问题:选择适当的电镀层,能够长期使用,特别是高温...

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如果我是化学试剂品供应商,我也感到很难办。 如我供应氢氧化钠,我的供货标签上明确写着,含有那些成分,含量是多少,我为啥要去专门花钱请SGS做一个报告呢?一些物质,如多溴联苯什么的,绝对不可能含有,检测干吗? 但是现在大家就是要要,不给不行。也想不出好办法。

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我辗转国企外企民企,想说一句,重视不重视质量,与企业性质关系不大,与公司老板、老总关系重大,与自己也关系重大。 如果自己身为质量负责人,对质量不是很认真、很较真,一个公司也很难有质量第一的真正确立。

2012-11-23 14:00

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考试,谈不上多有用,但还是有一些用途的。 外企,一样需要。只是不同的公司、上级,对证书的态度不同。 能考一个高级还是不错。 虽然有了一个高级工程师,还是想考一个质量高级工程师。

2012-12-27 15:09

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三元合金要说清楚是什么? 从LZ描述看,我分析有二个可能: 1.电镀层过薄。 2.电镀层孔隙率过大。 描述不清楚,进一步的分析做不下去。

2012-09-17 16:56

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生锈的原因不外乎内因和外因两个方面。 内因是电镀层不好:可能过薄,可能镀层选择不是很适当。 外因就是使用环境过于恶劣。 不过,汽车就是一个工具,没有必要保养很好的,我的车是难得洗一下。 这样就要从内因上找问题:选择适当的电镀层,能够长期使用,特别是高温...

2012-09-17 17:02

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如果我是化学试剂品供应商,我也感到很难办。 如我供应氢氧化钠,我的供货标签上明确写着,含有那些成分,含量是多少,我为啥要去专门花钱请SGS做一个报告呢?一些物质,如多溴联苯什么的,绝对不可能含有,检测干吗? 但是现在大家就是要要,不给不行。也想不出好办法。

2012-08-23 15:41

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阳台种菜,会不会有什么不好闻的味道啊?要加肥料吧。 天天浇水,不在家怎办? 能种些菜真是不错。看一楼的空地、花台上种的绿油油的菜,真不错

2012-08-17 16:45

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在实践中,我就是按此做的。具备了能力,就不用培训。 我在一家新公司,管理人员大家来自五湖四海。那我直接拿来就用了。 熟练工,在其它公司就做的这个活,同样设备,同样产品,培训是没有必要了。但相应的考核还是需要的。上岗考核还是不能少的。 特殊的,如内审员,有...

2012-05-23 14:58

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这是旧的质量手册,是2001年的,采用的2000版的标准。 如果参照,需要注意标准的更改

2012-05-23 14:19

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这是根据2008版本的标准编写的文件。 其中删减了设计和开发。有外包过程。 值得类似的企业参考。

2012-05-23 14:47

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每一人都觉得不对,但大家都觉得没有办法。 从而真的没有办法 

2011-10-22 09:40

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我们一直是生产线负责全检。 只要是全检,那就是生产线的事。 质量部的专职检验员只负责抽检。产线全检后,检验员进行抽检。 抽检是不允许其它部门人代的。全检,生产线上忙时,经常是基本管理干部做了全检。

2011-09-22 15:55

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我们公司几年来一直是管代任组长的。

2011-09-22 15:51

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我看上面多人的说法是二级文件由管代批准。 我个人认为这样不大准确。 我在编制文件时是这样考虑,有些由最高管理者负责的事情,如管理评审,如管理体系策划等,文件是由最高管理者批准。其它程序文件由分管领导或管理者代表批准。 一级文件没有疑义,必须是由最高管理者...

2012-05-23 15:10

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公司五一从来不放假。 正常休息的人,还要来加班。

2011-04-29 15:55

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锂电池的应用会越来越广泛。 只是在这好象没有什么人讨论

2011-04-29 14:57

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公司高层直接干预基层的工作,很难做好工作。 置中层管理于何处

2011-04-28 08:37

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凭心而论,富士康比国内许多民企要好得多。 只是树大招风。有很多的企业比富士康差多了,没有得到大家的指责。 当然,富士康公司大了,影响大,应该承担更多的社会责任。 有更多的优秀人才去,可能也会改善他吧

2011-03-31 13:06

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我现在是一直不开的。 我觉得开不开,要具体看情况。如果不开,就行,那就不开。并不必须要开。

2011-03-31 13:08

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我看许多公司使用EXCEL做文件,但我总觉得不如如用WORD方便。 我也试着用EXCEL做文件,但排版不方便。大概我的水平不够。 但使用WORD排版简单多了,不用什么脑筋。 我过去和现在的公司都是使用WORD做文件,因为用什么是我规定的。

2011-03-29 17:43

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从此贴看,基层员工的生存环境有了改善,员工不必对每一个人长官都言听计从,或唯命是从。 为什么要听从?有能力,说的有道理就听;能力不行,说服力不够就不听。 不听从,不一定是坏事。如果多从自身角度找问题,也许大家都能有长进。

2011-03-29 10:40

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领导他喜欢越级指挥,那你也没有办法。 你就做自己的事,没有事,就研究点事。

2011-03-24 17:56

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下班就是想着怎样轻松快乐生活。 想着那些改善没有必要。 工作与生活分开的好。

2011-03-23 13:06

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我们一般向客户介绍时,有专门的公司简介,内有几页介绍公司质量体系的,内容如4楼。 但有客户要专门介绍我们公司的质量体系的内容,还安排了较长时间,只好准备进一步的资料,内容如部分7楼。 我们加上质量计划,工艺控制,等等。

2011-03-22 10:25

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打电话到市长热线,居然说是谣言引起恐谎。 呵呵,一个谣言,居然会大面积没有盐? 可笑至极。

2011-03-17 09:56

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我亲身感受过一个私营企业老板与外聘总经理约法三章,但实际运行“约法三章”成了废纸一张。 老板我行我素,根本不把约法三章当回事。 当然外聘的总经理也不是一般角色。几个月后是分手告终。 私人老板的话,不能不听,但不能太当回事:因为他没有实在的约束。

2011-03-18 10:16

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3539309&ptid=267708[/b] 我相信,誰都想将企业做好,否则就不会到这个企业中。 但是,怎样将企业做好,怎样才叫企业做好...

2011-03-18 10:19

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