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回复
我们现在原材料也遇到这些问题，新来的几个人培训也做了，问他们有没有问题，每个人都说没问题。工作中老是出问题，而且出的问题还都是些最简单的问题。后来才感觉到现在的好多90后的工作态度是最大的问题。工作想要做的好，首先要改变工作的态度。
2013-08-09 14:09
没想过政府的感谢，觉得他需要的是机会。
2013-07-02 17:25
呵呵，是的。
2013-07-02 17:23
可行的，在员工了解考核制度的情况下。
2013-06-26 10:49
只要工作上多付出，私下里多学习，梦想离的不是很远。
2013-06-26 08:42
我们公司是北航。
2013-06-24 15:41
V:就是有点不知道该怎么填，主要是怕客户看了不满意，所以就想听听各位的意见。
2013-06-20 16:16
我是这样写的：公司按照ISO9001-2008质量管理体系来运行，并建立有沟通协调制度，及时评价质量绩效，决策并督促改进。
2013-06-21 08:11
我在原来的公司也碰到过这种状况，确实很难做。要么走人，要么适应它。
2013-06-19 17:21
谢谢!
2013-05-29 16:16
确实是，好多产品的质量是和价格挂钩的。
2013-01-26 13:10
向有经验者学习：QQ:2355620768
2013-01-17 13:13
我也想找这样的厂家，呵呵。
2013-01-16 11:27
我觉得不是能力问题，应该是做人太实在了，总是给别人留有余地。
2013-01-11 16:21
做完后自检一下，也不失一个好办法。
2012-12-30 16:13
认同。。。。。。
2012-12-31 10:39
早做准备总是有好处滴。
2012-12-28 13:43
杭州的，顶一个。:lol:
2012-12-20 11:08
每个公司都不太一样，看你的体系中怎么规定的。
2012-12-20 11:11
做个你需要的工装，利用工装测量。
2012-12-18 11:27
赞同，小企业的确是这样。
2012-12-13 14:57
观点一致，不是强势就能把工作做好的，工作在于协调，而非强势。
2012-12-13 14:32
讲的太棒了，质量------全员参与。{V
2012-12-11 13:38
我觉得职位不分男女，只要有能力。
2012-12-11 10:01
我们公司的产品也是这样的，是比较难。
2012-12-07 15:23
平时以和善为主，遇到事情时以强势为主。
2012-12-05 08:17
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